Social Media Recruiting Interviewer (m/w/d) auf Stundenbasis — ETAVIS AG
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- part-time
- Veröffentlicht
- vor 6 Tagen
Rollenüberblick
Du bist kommunikativ, stellst gerne Fragen und erkennst Potenziale?
Dann unterstütze uns dabei, die Fachkräfte von morgen für ETAVIS zu gewinnen.
Unser Social Recruiting für Fachkräfte in der Elektrobranche zielt darauf ab, einen möglichst niederschwelligen Bewerbungsprozess für Interessierte zu generieren.
- Du bist kommunikativ, stellst gerne Fragen und erkennst Potenziale?
- Dann unterstütze uns dabei, die Fachkräfte von morgen für ETAVIS zu gewinnen.
- massgeschneiderte, hochwertige Lösungen für Geschäftskunden aller Branchen und Grössen sowie individuell zugeschnittene Dienstleistungen für Privatkunden.
- Als Teil der VINCI-Gruppe profitieren wir von globaler Innovationskraft und sind gleichzeitig mit unseren rund 60 Geschäftsstellen lokal verankert.
Was das Unternehmen bietet
- massgeschneiderte, hochwertige Lösungen für Geschäftskunden aller Branchen und Grössen sowie individuell zugeschnittene Dienstleistungen für Privatkunden.
- Als Teil der VINCI-Gruppe profitieren wir von globaler Innovationskraft und sind gleichzeitig mit unseren rund 60 Geschäftsstellen lokal verankert.
- Als das grösste Kleinunternehmen ticken wir menschlicher und familiärer – hier zählt jede:r Einzelne.
- Mit über 2'500 Mitarbeitenden und mehreren hundert Lernenden arbeiten wir täglich an einer nachhaltigeren, besser vernetzten Welt.
Weitere Details
- Während dieser Kampagnen kommst du ins Spiel.
- Du dokumentierst die gewonnenen Informationen und leitest diese inklusive deiner Ersteinschätzung an unsere lokalen HR-Teams weiter. Das erleichtert dir den Einstieg Kommunikation ist deine Stärke
- Wir bieten massgeschneiderte, hochwertige Lösungen für Geschäftskunden aller Branchen und Grössen sowie individuell zugeschnittene Dienstleistungen für Privatkunden.
Notizen und Originalinhalt
- Das bewirkst du
- Du dokumentierst die gewonnenen Informationen und leitest diese inklusive deiner Ersteinschätzung an unsere lokalen HR-Teams weiter.
- Das erleichtert dir den Einstieg
- Kommunikation ist deine Stärke
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet ETAVIS AG für diese Stelle?
ETAVIS AG gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet ETAVIS AG?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit ETAVIS AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei ETAVIS AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von ETAVIS AG unter etavis.softgarden.io, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
