Senior Manager Geschäftsentwicklung & Strategie Air 100 (w/m/d) — RUAG AG
NeuCHF 68'000 - 103'000
RUAG AG · Emmen (LU)
- Ort
- Emmen
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- Gestern
LohnCHF 68'000 - 103'000
Rollenüberblick
Responsabilita
- Verantworten der Geschäftsentwicklung für Produkte und Life-Cycle-Management-Lösungen im Defence-Aviation-Bereich
- Analysieren von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbern zur Erschliessung neuer Marktpotenziale
- Entwickeln und Bewerten neuer Business-Opportunitäten und Wachstumsfelder
- Aufbauen und Pflegen strategischer Partnerschaften und Kooperationen (mit Start-ups und OEMs)
- Mitarbeiten und Leiten strategischer Projekte im Geschäftsbereich Air in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Partnern und Kunden
- Definieren von Vertriebsstrategien sowie Unterstützen des Vertriebs bei Kundengesprächen und Angeboten ## Requisiti
- Ingenieurstudium mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
- Nachgewiesene Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im industriellen Umfeld
- Hohe Affinität zur Technik & Aviatik
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Versierter Umgang in MS Excel und PowerPoint
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams ## Vantaggi ## Deine Vorteile Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
Dazu gehören zum Beispiel: ## Processo di candidatura ## So funktioniert unser Bewerbungsprozess Externer Inhalt von YouTube An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird.
Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen .
Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen.
E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Contatto Verena Mathis Talent Acquisition Specialist +41 58 461 20 63
- Verantworten der Geschäftsentwicklung für Produkte und Life-Cycle-Management-Lösungen im Defence-Aviation-Bereich
- Analysieren von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbern zur Erschliessung neuer Marktpotenziale
- Ingenieurstudium mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
- Nachgewiesene Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im industriellen Umfeld Hohe Affinität zur Technik & Aviatik
- Entwickeln und Bewerten neuer Business-Opportunitäten und Wachstumsfelder
- Aufbauen und Pflegen strategischer Partnerschaften und Kooperationen (mit Start-ups und OEMs)
Hauptaufgaben
- Verantworten der Geschäftsentwicklung für Produkte und Life-Cycle-Management-Lösungen im Defence-Aviation-Bereich
- Analysieren von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbern zur Erschliessung neuer Marktpotenziale
Wichtige Anforderungen
- Ingenieurstudium mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
- Nachgewiesene Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im industriellen Umfeld Hohe Affinität zur Technik & Aviatik
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Versierter Umgang in MS Excel und PowerPoint
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Was das Unternehmen bietet
- Entwickeln und Bewerten neuer Business-Opportunitäten und Wachstumsfelder
- Aufbauen und Pflegen strategischer Partnerschaften und Kooperationen (mit Start-ups und OEMs)
- Mitarbeiten und Leiten strategischer Projekte im Geschäftsbereich Air in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Partnern und Kunden
- Definieren von Vertriebsstrategien sowie Unterstützen des Vertriebs bei Kundengesprächen und Angeboten
- Deine Vorteile Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
Bewerbungsprozess
- Processo di candidatura
- So funktioniert unser Bewerbungsprozess Externer Inhalt von YouTube An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird.
- Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen . Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
Kontakte
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
- Verena Mathis Talent Acquisition Specialist +41 58 461 20 63
Weitere Details
- Nachgewiesene Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im industriellen Umfeld Hohe Affinität zur Technik & Aviatik
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
- Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen . Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
- Contatto Verena Mathis Talent Acquisition Specialist +41 58 461 20 63
Notizen und Originalinhalt
- Responsabilita
- Nachgewiesene Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im industriellen Umfeld
- Hohe Affinität zur Technik & Aviatik
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile.
- Dazu gehören zum Beispiel:
- Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen .
- Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen.
- E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.