Projektleiter Automatisierung (m/w) 100% — yellowshark AG
- Ort
- Rothenburg
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- vor 10 Tagen
Rollenüberblick
19.09.2026 Projektleiter Automatisierung (m/w) 100% 6023 Rothenburg (Hybrid) Maschinenbauingenieurwesen Festanstellung Hybrid Lohnband 100'000
120'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international tätiger Anbieter von Anlagen inklusive automatisierte Lösungen, spezialisiert auf die Bereiche Energieerzeugung.
Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Lösungen und Innovation bietet es massgeschneiderte Technologien für verschiedene Industrien.
- 19.09.2026 Projektleiter Automatisierung (m/w) 100% 6023 Rothenburg (Hybrid) Maschinenbauingenieurwesen Festanstellung Hybrid Lohnband 100'000
- 120'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international tätiger Anbieter von Anlagen inklusive automatisierte Lösungen, spezialisiert auf die Bereiche Energieerzeugung.
- Abgeschlossene Ausbildung als Mechatronik Ingenieur, Automationsingenieur, Maschineningenieur oder ähnlich mind. auf Stufe FH oder HF – Sie können bereits relevante Berufserfahrung als Projektleiter vorweisen – Technische Kenntnisse im Bereich Automation – Kommunikations- und Führungsfähigkeiten im Kontakt mit Projektpartnern – Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind ein Muss 05 Wissenswertes Diese Benefits erwarten Sie: – Eine sinnvolle Tätigkeit im Bereich Anlagenbau – Eine moderne IT-Umgebung – Eine offene, informelle Unternehmenskultur – Einen zentralen Arbeitsort mit Mensa und hervorragender, umliegender Infrastruktur – Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit plus Homeoffice) – Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, erhöhter Beitrag in Ihre Pensionskasse Stelle weiterempfehlen Jetzt bewerben Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen.
Wichtige Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Mechatronik Ingenieur, Automationsingenieur, Maschineningenieur oder ähnlich mind. auf Stufe FH oder HF – Sie können bereits relevante Berufserfahrung als Projektleiter vorweisen – Technische Kenntnisse im Bereich Automation – Kommunikations- und Führungsfähigkeiten im Kontakt mit Projektpartnern – Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind ein Muss 05 Wissenswertes Diese Benefits erwarten Sie: – Eine sinnvolle Tätigkeit im Bereich Anlagenbau – Eine moderne IT-Umgebung – Eine offene, informelle Unternehmenskultur – Einen zentralen Arbeitsort mit Mensa und hervorragender, umliegender Infrastruktur – Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit plus Homeoffice) – Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, erhöhter Beitrag in Ihre Pensionskasse Stelle weiterempfehlen Jetzt bewerben Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen.
Kontakte
- Ansprechpartner T E-Mail Zum Team Bewerbungsprozess 01 Einreichen deiner Bewerbung in 10 Minuten 02 Prüfung der Unterlagen 03 Rückmeldung innerhalb von 5 Tagen Ähnliche Stellen 18.08.2026 / 3097 Liebefeld Entwicklungsingenieur Maschinen-/Anlagenbau FH/HF (m/w) 15.08.2026 / 4000 Basel Entwicklungsingenieur / Konstruktionstechniker (m/w) 14.08.2026 / 4852 Rothrist Maschinenbauingenieur FH (m/w) 06.09.2026 / 5400 Baden Maschinenbauingenieur Anlagenbau 80–100 % (m/w) Job-Ticker Erhalten Sie die neusten Jobangebote direkt in Ihr Postfach.
- Spontanbewerbung Sie ergreifen die Initiative, wir prüfen passende Stellenangebote.
- VORHERIGER JOB NÄCHSTER JOB Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Senden Sie Ihre Bewerbung in 3 einfachen Schritten.
- Jetzt bewerben Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen.
Weitere Details
- Ihr Profil – Abgeschlossene Ausbildung als Mechatronik Ingenieur, Automationsingenieur, Maschineningenieur oder ähnlich mind. auf Stufe FH oder HF – Sie können bereits relevante Berufserfahrung als Projektleiter vorweisen – Technische Kenntnisse im Bereich Automation – Kommunikations- und Führungsfähigkeiten im Kontakt mit Projektpartnern – Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind ein Muss 05 Wissenswertes Diese Benefits erwarten Sie: – Eine sinnvolle Tätigkeit im Bereich Anlagenbau – Eine moderne IT-Umgebung – Eine offene, informelle Unternehmenskultur – Einen zentralen Arbeitsort mit Mensa und hervorragender, umliegender Infrastruktur – Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit plus Homeoffice) – Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, erhöhter Beitrag in Ihre Pensionskasse Stelle weiterempfehlen Jetzt bewerben Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet yellowshark AG für diese Stelle?
yellowshark AG gibt CHF 69'500 - 106'000 brutto pro Jahr für diese Position in Rothenburg an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet yellowshark AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit yellowshark AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Luzern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Luzern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Luzern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei yellowshark AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von yellowshark AG unter jobs.yellowshark.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
