NeStep5 in Design Excellence — Nestlé
- Ort
- Fully
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 27 Tagen
Rollenüberblick
Standort Schweiz Arbeitsmodell Hybrid Vertragstyp / Laufzeit NeStep Programm – 12 Monate Startdatum September 2026
Beschreibung Sei ein Kraft für immer und nimm deinen NeStep mit Nestlé
NeStep ist ein einzigartiges 12-monatiges, einflussreiches Erlebnis bei Nestlé in der Schweiz für junge Absolventen, die schnell lernen, gezielt wachsen und Wirkung zeigen wollen.
- Standort Schweiz Arbeitsmodell Hybrid Vertragstyp / Laufzeit NeStep Programm – 12 Monate Startdatum September 2026
- Beschreibung Sei ein Kraft für immer und nimm deinen NeStep mit Nestlé
- Unterstützung des Global Design Teams bei der Erstellung und Anpassung von Design-bezogenen Beratung und Schulungsmaterialien, Einhaltung der Markenidentität und visuellen Richtlinien von Marketing-Teams und Agentur-Partnern verwendet.
- Zusammenarbeit mit Design-, Marketing-und Agentur-Stakeholder, um praktische Design-Leitfaden zum Leben zu erwecken.
- Was wir bieten Bei Nestlé stellen wir Menschen in den Mittelpunkt von allem, was wir tun.
- Unsere Vorteile sind darauf ausgelegt, Ihr Wachstum und Ihr Wohlbefinden zu unterstützen, damit Sie am Arbeitsplatz und im Leben gedeihen können:
Hauptaufgaben
- Unterstützung des Global Design Teams bei der Erstellung und Anpassung von Design-bezogenen Beratung und Schulungsmaterialien, Einhaltung der Markenidentität und visuellen Richtlinien von Marketing-Teams und Agentur-Partnern verwendet.
- Zusammenarbeit mit Design-, Marketing-und Agentur-Stakeholder, um praktische Design-Leitfaden zum Leben zu erwecken.
- Unterstützung bei der Orchestrierung und Vorbereitung des Teilens und internen / externen Kommunikation inspirierender Markenidentität und strategischen Design-Initiativen für unsere Design-Community.
- Anpassung der visuellen Ressourcen und Anpassung der internen Schulungsmaterialien, um eine visuelle Kohärenz zu gewährleisten.
- Zusammenarbeit mit unserem Designagentur-Partner, um aktuelle Fallstudien und Best Practice auf unserer internen Design Excellence-Plattform zu gewährleisten. Voraussetzungen
- Als neuer Absolvent in Graphic Design, Communication Design oder einem verwandten Bereich
- Interesse und erste Exposition gegenüber den Grundlagen von Branding, Marke Identität und Markendesign
- Portfolio zeigt eine Reihe von Design-Projekten ist sehr wünschenswert
- Konzeptuelles Denken und visuelle Geschichtenerzählen Fähigkeiten, Liebe zum Detail, starke Gefühl von Brand Design
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten sowie Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
Was das Unternehmen bietet
- Was wir bieten Bei Nestlé stellen wir Menschen in den Mittelpunkt von allem, was wir tun.
- Unsere Vorteile sind darauf ausgelegt, Ihr Wachstum und Ihr Wohlbefinden zu unterstützen, damit Sie am Arbeitsplatz und im Leben gedeihen können:
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich hybrider Arbeitsmöglichkeiten (für Büro-basierte Rollen)
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Mentoring und Coaching
- Bezahlte Ferien über die gesetzlichen Anforderungen hinaus
- Gesundheitsbeitrag und Zugang zum Employee Assistance Program
- Attraktive Mitarbeiterrabatte über verschiedene Produkte und Dienstleistungen
- Potenzielle Belohnung für herausragenden Beitrag
- Einstellungsprozess Was von unserem Einstellungsprozess zu erwarten ist
- Wir sind auf eine integrative und respektvolle Einstellungserfahrung verpflichtet und freuen uns, Ihnen bei Bedarf angemessene Unterkünfte zu bieten.
Weitere Details
- Vertragstyp / Laufzeit NeStep Programm – 12 Monate
- Zusammenarbeit mit unserem Designagentur-Partner, um aktuelle Fallstudien und Best Practice auf unserer internen Design Excellence-Plattform zu gewährleisten.
- Kompetenz in der Verwendung von Adobe Creative Suite (insbesondere Illustrator, Photoshop, InDesign) & Microsoft Office Suite (besonders PowerPoint)
- Fluenzen oder starkes Interesse an KI-Tools ist ein Plus.
- Der Einstellungsprozess umfasst in der Regel: Ein Video-Interview mit Talent Acquisition Ein Interview mit dem Einstellungsteam
Notizen und Originalinhalt
- Arbeitsmodell
- Vertragstyp / Laufzeit
- NeStep Programm – 12 Monate
- Startdatum
- September 2026
- Responsibilities
- Voraussetzungen
- Förderkriterien
- Der Einstellungsprozess umfasst in der Regel:
- Ein Video-Interview mit Talent Acquisition
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Nestlé für diese Stelle?
Nestlé gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Fully an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Nestlé?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Nestlé, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Wallis?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Wallis angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Wallis oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Nestlé?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Nestlé unter jobdetails.nestle.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
