Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung Metzgerei, Region Schwyz — Genossenschaft Migros Luzern
CHF 68'000 - 103'000
Genossenschaft Migros Luzern · Dierikon (LU)
- Ort
- Dierikon
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 28 Tagen
LohnCHF 68'000 - 103'000
Rollenüberblick
Mit unseren Laufbahn-Modellen geben wir dir individuell die Möglichkeit das notwendige Rüstzeug wie deine Fachkompetenzen, deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken «on the job aufzubauen resp. weiterzuentwickeln.
- Mit unseren Laufbahn-Modellen geben wir dir individuell die Möglichkeit das notwendige Rüstzeug wie deine Fachkompetenzen, deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken «on the job aufzubauen resp. weiterzuentwickeln.
- Personaleinsatzplanung Mitarbeiterförderung Kosten- und Inventarbewirtschaftung
- Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften
- Berufserfahrung: im Bereich Fleisch/Fisch
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: Metzgerin, Fleischverkäuferin oder als Koch/Köchin
- Hohe Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft Selbstständige sowie exakte Arbeitsweise Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung Gute PC-Kenntnisse Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Cosa offriamo
Hauptaufgaben
- Personaleinsatzplanung Mitarbeiterförderung Kosten- und Inventarbewirtschaftung
- Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften
- Vorbereitung und Präsentation der Fleischplatten für den Bedienungsverkauf unter Einhaltung der Hygienevorschriften
- Warendisposition, -präsentation und -pflege für den Selbstbedienungsverkauf Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle Anwendung der Bewirtschaftungssysteme
Wichtige Anforderungen
- Berufserfahrung: im Bereich Fleisch/Fisch
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: Metzgerin, Fleischverkäuferin oder als Koch/Köchin
- Teil der Migros-Gruppe: Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
- Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
- Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
- Cumulus-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
- Klubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max.
- CHF 1000.- (bei 100%-Pensum) Freizeit- und Kulturangebote:
Was das Unternehmen bietet
- Hohe Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft Selbstständige sowie exakte Arbeitsweise Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung Gute PC-Kenntnisse Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Cosa offriamo
- diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Sport- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
- Gezielte Förderung: Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Martin Nujic martin.nujic@migrosluzern.ch
- Rekrutierungsprozess Zeitversetztes Videointerview Bei einer grossen Anzahl an geeigneten Bewerbungen kann optional ein zeitversetztes Videointerview durchgeführt werden.
- Im Rahmen dieses Videointerviews werden die Antworten auf von uns vorab aufgenommene Fragen mit der Web- oder Mobile-Kamera aufgezeichnet.
- Das gibt uns die Möglichkeit mehr Kandidat*innen innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
- Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Weitere Details
- Personaleinsatzplanung Mitarbeiterförderung Kosten- und Inventarbewirtschaftung
- Warendisposition, -präsentation und -pflege für den Selbstbedienungsverkauf Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle Anwendung der Bewirtschaftungssysteme
- Hohe Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft Selbstständige sowie exakte Arbeitsweise Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung Gute PC-Kenntnisse Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
- CHF 1000.- (bei 100%-Pensum) Freizeit- und Kulturangebote:
- Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Notizen und Originalinhalt
- Personaleinsatzplanung
- Mitarbeiterförderung
- Kosten- und Inventarbewirtschaftung
- Warendisposition, -präsentation und -pflege für den Selbstbedienungsverkauf
- Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle
- Anwendung der Bewirtschaftungssysteme
- Hohe Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft
- Selbstständige sowie exakte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
- Gute PC-Kenntnisse
