Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung Metzgerei, Region Schwyz — Genossenschaft Migros Luzern

CHF 68'000 - 103'000

Genossenschaft Migros Luzern · Ibach (LU)

Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 68'000 - 103'000

Ort: Dierikon
Vertrag: full-time
Veröffentlicht: vor 75 Tagen

LohnCHF 68'000 - 103'000

Rollenüberblick

Mit unseren Laufbahn-Modellen geben wir dir individuell die Möglichkeit das notwendige Rüstzeug wie deine Fachkompetenzen, deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken «on the job aufzubauen resp. weiterzuentwickeln.

Mit unseren Laufbahn-Modellen geben wir dir individuell die Möglichkeit das notwendige Rüstzeug wie deine Fachkompetenzen, deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken «on the job aufzubauen resp. weiterzuentwickeln.
Personaleinsatzplanung Mitarbeiterförderung Kosten- und Inventarbewirtschaftung
Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften
Berufserfahrung: im Bereich Fleisch/Fisch
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: Metzgerin, Fleischverkäuferin oder als Koch/Köchin
Hohe Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft Selbstständige sowie exakte Arbeitsweise Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung Gute PC-Kenntnisse Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Cosa offriamo

Hauptaufgaben

Personaleinsatzplanung Mitarbeiterförderung Kosten- und Inventarbewirtschaftung
Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften
Vorbereitung und Präsentation der Fleischplatten für den Bedienungsverkauf unter Einhaltung der Hygienevorschriften
Warendisposition, -präsentation und -pflege für den Selbstbedienungsverkauf Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle Anwendung der Bewirtschaftungssysteme

Wichtige Anforderungen

Berufserfahrung: im Bereich Fleisch/Fisch
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: Metzgerin, Fleischverkäuferin oder als Koch/Köchin
Teil der Migros-Gruppe: Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
Cumulus-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
Klubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max.
CHF 1000.- (bei 100%-Pensum) Freizeit- und Kulturangebote:

Was das Unternehmen bietet

Hohe Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft Selbstständige sowie exakte Arbeitsweise Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung Gute PC-Kenntnisse Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Cosa offriamo
diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
Sport- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
Gezielte Förderung: Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen

Kontakte

Bewerbung & Kontakt Martin Nujic [email protected]
Rekrutierungsprozess Zeitversetztes Videointerview Bei einer grossen Anzahl an geeigneten Bewerbungen kann optional ein zeitversetztes Videointerview durchgeführt werden.
Im Rahmen dieses Videointerviews werden die Antworten auf von uns vorab aufgenommene Fragen mit der Web- oder Mobile-Kamera aufgezeichnet.
Das gibt uns die Möglichkeit mehr Kandidat*innen innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Weitere Details

Personaleinsatzplanung Mitarbeiterförderung Kosten- und Inventarbewirtschaftung
Warendisposition, -präsentation und -pflege für den Selbstbedienungsverkauf Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle Anwendung der Bewirtschaftungssysteme
Hohe Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft Selbstständige sowie exakte Arbeitsweise Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung Gute PC-Kenntnisse Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
CHF 1000.- (bei 100%-Pensum) Freizeit- und Kulturangebote:
Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Notizen und Originalinhalt

Personaleinsatzplanung
Mitarbeiterförderung
Kosten- und Inventarbewirtschaftung
Warendisposition, -präsentation und -pflege für den Selbstbedienungsverkauf
Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle
Anwendung der Bewirtschaftungssysteme
Hohe Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft
Selbstständige sowie exakte Arbeitsweise
Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
Gute PC-Kenntnisse

Jetzt bewerben

Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Genossenschaft Migros Luzern für diese Stelle?

Genossenschaft Migros Luzern gibt CHF 68'000 - 103'000 brutto pro Jahr für diese Position in Dierikon an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Genossenschaft Migros Luzern?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Genossenschaft Migros Luzern, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Luzern?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Luzern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Luzern oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Genossenschaft Migros Luzern?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Genossenschaft Migros Luzern unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.