Human Factors Ingenieur (m/w/d) — Coopers Group AG
- Ort
- Zug
- Vertrag
- contracting
- Veröffentlicht
- vor 6 Tagen
Rollenüberblick
Für unseren Kunden in der Pharmabranche im Kanton Zug suchen wir einen Human Factors Engineer Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
Seien Sie die Stimme von Patienten und internen Benutzern in jeder produktbezogenen Diskussion
Nutzerprofile, Aufgaben, gefahrenbezogene Nutzungsszenarien, Usability-Risiken und Anforderungen identifizieren
- Für unseren Kunden in der Pharmabranche im Kanton Zug suchen wir einen Human Factors Engineer Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Seien Sie die Stimme von Patienten und internen Benutzern in jeder produktbezogenen Diskussion
- Life Sciences - Engineering Contracting Full Time
- Mid September 2026 (latest mid October) - 12 months + extensions industrial
Wichtige Anforderungen
- Life Sciences - Engineering Contracting Full Time
- Mid September 2026 (latest mid October) - 12 months + extensions industrial
Weitere Details
- Für unseren Kunden in der Pharmabranche im Kanton Zug suchen wir einen Human Factors Engineer Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Beratung und Mentoring für mehr Nachwuchsdesigner, die sie bei der beruflichen Entwicklung, dem Output und der Produktivität unterstützen
- Fließend in Englisch. Andere Sprachen sind immer ein großes Plus
Notizen und Originalinhalt
- Für unseren Kunden in der Pharmabranche im Kanton Zug suchen wir einen Human Factors Engineer
- Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Must Haves:
- Fließend in Englisch.
- Andere Sprachen sind immer ein großes Plus
- Nice to Haves:
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Coopers Group AG für diese Stelle?
Coopers Group AG gibt CHF 69'500 - 106'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zug an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Coopers Group AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Coopers Group AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zug?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zug angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zug oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Coopers Group AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Coopers Group AG unter coopers.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
