Mitarbeiter Services (4-Tage-Woche / 38 h / bei 100 % Lohn) (w/m/d) — Raiffeisen

Vollständige Beschreibung

01.10.2026 Schötz

Werde Teil unseres Teams!

Unsere Raiffeisenbank Luzerner Landschaft Nordwest ist eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Hauptsitz in Schötz und Bankstellen in Sursee, Triengen, Dagmersellen, Reiden, Pfaffnau und Altbüron. Bei uns arbeiten 72 Mitarbeitende, wovon sich 6 in Ausbildung befinden.

Was erwartet dich?

• Du stellst die Verarbeitung der Zahlungsaufträge sicher und kümmerst dich um die Bewirtschaftung der verschiedenen Zahlungssysteme
• In der Wertschriftenadministration zählen verschiedene Kontroll- und Compliance-Tätigkeiten zu deinem neuen Aufgabengebiet
• Du sorgst dich um die rechtzeitige und korrekte Verarbeitung der Vorsorge- und Freizügigkeitsleistungen
• Du arbeitest mit in den Bereichen Stammdatenkontrolle sowie Compliance und wirkst mit bei der Sicherstellung einer einheitlichen Umsetzung regulatorischer Vorgaben.
• Du übernimmst Mitverantwortung für die Begleitung und Förderung unserer Lernenden im Berufsalltag und gibst dein Wissen gerne weiter.
• Dich erwartetet ein eingespieltes, harmonisches Team
• Moderne Bankräumlichkeiten und diverse Fringe Benefits
• Sehr fortschrittliches Arbeitszeitmodell mit 4-Tage-Woche bei Vollzeitpensum

Was bringst du mit?

• Abgeschlossene Bankausbildung oder gleichwertige Ausbildung mit Berufserfahrung im Backoffice (Zahlungsverkehr, Wertschriftenadministration, Compliance etc.)
• Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsgefühl
• Unternehmerisches und serviceorientiertes Denken
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Gute kommunikative Fähigkeiten mit hoher Sozialkompetenz

Wir schaffen die perfekten Rahmenbedingungen, damit du selbständig und dienstleistungsorientiert arbeiten kannst. Bist du bereit Verantwortung zu übernehmen und mit unserem Team zu wachsen? Wir freuen uns auf dich. Antonio Prudente Leiter Services & Mitglied der Bankleitung Warum Raiffeisen?

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.

Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung

Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.

Möchtest du mehr über uns erfahren?

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