Berufsbeistandsperson Kinder- und Jugendschutz (60-100 %) — Stadt Luzern

Vollständige Beschreibung

Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess. Du suchst eine sinnstiftende Tätigkeit? Mit deiner offenen und positiven Art begleitest du Kinder und Jugendliche in besonderen Lebenssituationen.

Deine Aufgaben

• Du führst Kindesschutzmassnahmen im Auftrag der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde.
• Du berätst, unterstützt und befähigst betroffene Personen und initiierst Veränderungsprozesse.
• Du erstellst Rechenschaftsberichte, Stellungnahmen und Anträge.
• Du arbeitest mit internen und externen Schnittstellen zusammen.

Dein Profil

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit
• Du hast eine Weiterbildung im Kindesschutz oder in systemischer/lösungsorientierter Beratung besucht.
• Du verfügst über Berufserfahrung in der gesetzlichen Sozialarbeit
• Du bist eine empathische und gut organisierte Persönlichkeit mit Freude an der Beratung und Begleitung von Kindern und jungen Erwachsenen.
• Du bist sicher in lösungsorientierter Gesprächsführung und verfügst über ein hohes Mass an Selbstmanagement und Reflexionsfähigkeit

Weiteres zur Stelle

Weitere Informationen unter folgendem Link. Von Freizeitaktivitäten über die «Frühe Förderung» bis hin zum Kindesschutz: Die Abteilung Kinder Jugend Familie bietet ein breit gefächertes Angebot – und stellt mit rund 70 Mitarbeitenden das Wohl von Kindern, Jugendlichen und Familien ins Zentrum. Lohn Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin, Soziokultureller Animatorin 3, Lohnklassen 14-16 "Lohnsystem der Stadt" Familienfreundlich

Mutterschaftsurlaub

16 Wochen, 100 % bezahlt.

Vaterschaftsurlaub

20 bezahlte Tage Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion. Familienzulagen Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad. Pensionskasse Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %. ÖV Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10. Gratis Nextbike-Mitgliedschaft Urlaub Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage 15 bezahlte Feiertage Weiterbildung Breites internes Kursangebot Unterstützung bei externen Weiterbildungen Mobil, flexibles Arbeiten Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt. Sinnstiftend Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein. Weitere Vorteile Über 2000 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.