Privatkundenberater (alle) — Migros Bank
CHF 85'500 - 150'000
Migros Bank · Chur (GR)
- Ort
- Chur
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 55 Tagen
LohnCHF 85'500 - 150'000
Rollenüberblick
Bei uns darfst du dich einbringen und die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten.
Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt.
Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team die Zukunft mit frischen Ideen und Leidenschaft gestalten.
- Bei uns darfst du dich einbringen und die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten.
- Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt.
- Umfassende und professionelle Beratung unserer Kunden in den Kernbereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge
- Zusammen mit deinem Team kümmerst du dich um das finanzielle Wohlbefinden unserer Kundschaft
- mind. 5 Jahre: Kundenberatung Retailbanking
- Aufgrund deiner Erfahrung in der Privatkundenberatung verfügst du über ein fundiertes Fachwissen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge
Hauptaufgaben
- Umfassende und professionelle Beratung unserer Kunden in den Kernbereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge
- Zusammen mit deinem Team kümmerst du dich um das finanzielle Wohlbefinden unserer Kundschaft
- Mit deiner gewinnenden und aufgestellten Art gelingt es dir leicht Neukunden zu akquirieren und zu begeistern
- Gemeinsam mit unseren Finanzplanungsexperten gehst du auf Kundenbedürfnisse ein
Wichtige Anforderungen
- mind. 5 Jahre: Kundenberatung Retailbanking
- Aufgrund deiner Erfahrung in der Privatkundenberatung verfügst du über ein fundiertes Fachwissen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge
- Flair, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und langfristig aufrechtzuerhalten
- Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition von Neukunden
- Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
- Individuelle Weiterbildung: Attraktive Beiträge für externe Weiterbildungen
- Verpflegung: Vielseitiges Verpflegungsangebot mit Mahlzeitenzulage
- Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
- Gezielte Förderung: Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung
Was das Unternehmen bietet
- Flair und Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen und sie für die passenden Finanzlösungen zu begeistern Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Deutsch (verhandlungssicher) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Alexander Stauber HR Business Partner ALEXANDER.STAUBER@MIGROSBANK.CH LinkedIn
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönlichkeits-/Leistungstest Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlicher Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein.
- Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt.
- Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Referenzauskunft Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren.
Weitere Details
- Flair und Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen und sie für die passenden Finanzlösungen zu begeistern Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Deutsch (verhandlungssicher)
- Bewerbung & Kontakt Alexander Stauber HR Business Partner ALEXANDER.STAUBER@MIGROSBANK.CH
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Grado di occupazione: 12%
Notizen und Originalinhalt
- Flair und Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen und sie für die passenden Finanzlösungen zu begeistern
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
- Grado di occupazione: 12%
