Ass. Store Manager - Michael Kors Landquart — Capri Holdings (Michael Kors / Versace)

Vollständige Beschreibung

Michael Kors ist immer daran interessiert, von talentierten, global gesinnten Menschen mit Leidenschaft für Mode zu hören.

Wenn Sie gerne in einer kreativen, schnelllebigen Umgebung arbeiten, dann würden wir gerne von Ihnen hören!

Michael Kors ist immer daran interessiert, talentierte, global gesinnte Persönlichkeiten mit Leidenschaft für Mode zu hören. Wenn Sie gerne in einem kreativen, schnelllebigen Umfeld arbeiten, dann würden wir gerne von Ihnen hören! — Die Retail Division von MICHAEL KORS ist ein kontinuierlich wachsendes Netzwerk von mehr als 30 Outlets, 80 Lifestyle Stores, 100 Concessions/Shop in Shops in 21 europäischen Ländern. Unser EMEA Retail Team ist leidenschaftlich, motiviert, multikulturell und hat einen wunderbaren internationalen Geist.

Wer Sie sind: Unser Assistant Store Manager ist zuverlässig, kompetente Personen, die in einer schnelllebigen Umgebung Multitasking können. Sie sind ein effektiver Kommunikator, der ein erhöhtes Kundenerlebnis bietet. Sie sind ein Teamplayer mit einer positiven Einstellung zu Herausforderungen. Was Sie tun:

• Achieve Umsatzergebnisse durch ein erhöhtes Kundenengagement
• Operative Aufgaben mit Exzellenz erfüllen
• Flexibilität und Wunsch nach individuellem Wachstum in einer schnelllebigen Store-Umgebung demonstrieren
• Kunden begeistern, indem sie ständig Wissen über aktuelle Trends und Styling-Techniken entwickeln
• Zusammenarbeit mit dem Management, um innovative Wege zu schaffen, um persönliche Umsatzergebnisse zu maximieren
• Antrieb der Verkaufsergebnisse durch die Nutzung aller verfügbaren Werkzeuge und Technologien

Sie, müssen haben

• Relevante Verkaufserfahrung
• Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationskompetenz mit Detailgenauigkeit und Genauigkeit
• Able unter Druck arbeiten und in einem schnelllebigen, herausfordernden Umfeld gedeihen
• Able für die einfache Arbeit an verschiedenen Aufgaben – Multitasking
• Deutsch\Englisch

Wir, lieben es zu sehen

• Lebendig und motiviert mit der Fähigkeit, sich zu engagieren, ein wahrer Markenbotschafter
• Fähigkeit, mit Leidenschaft für Styling und Liebe für Mode zu verkaufen
• Interesse an der Selbstentwicklung und an der Entwicklung Ihrer Karriere bei Capri Holdings (Versace, Jimmy Choo, MICHAEL KORS)
• Technisch savvy Person mit Unternehmergeist
• Lokale Sprache

Was wir anbieten

• Kompetitives Kompensationspaket
• Mitarbeiterrabatt über Jimmy Choo und Michael Kors
• Bekleidungszuteilung
• Programm für das Wohlbefinden der Arbeitnehmer

Ich bin nicht nur dankbar, dass sie mir geholfen haben, meine Ziele zu erreichen, sondern auch, dass ich ihnen einen Ort geben kann, wo sie ihre erreichen können. - MICHAEL KORS - - - Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber mit gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten. Die Unternehmen Politik ist nicht illegal Diskriminierung von Bewerbern oder Mitarbeitern auf der Grundlage von Rasse, Farbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationale Herkunft, Alter, militärischer Status, Behinderung, genetische Informationen oder andere Erwägungen, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze rechtswidrig gemacht wurden.

Das Unternehmen verbietet auch Belästigungen von Bewerbern und Mitarbeitern aufgrund einer dieser geschützten Kategorien. Bei Capri Holdings Limited verpflichten wir uns, einen fairen und zugänglichen Rekrutierungsprozess zu gewährleisten. Wenn Sie eine angemessene Unterkunft für das Interview oder die Bewerbung benötigen, kontaktieren Sie bitte unser Talent Acquisition Team bei [email protected]. In Übereinstimmung mit bestimmten Pay-Transparency-Gesetzen müssen Arbeitgeber einen Entschädigungsbereich offenlegen. Die Bandbreite für diese Position wird je nach Rollenanforderung, Qualifikationssatz und Erfahrung variieren.

Bitte beachten Sie, dass die Zahlen für die bezahlten Rollen die Vollzeitgleichwertigkeit widerspiegeln, während die Zahlen für die Stundenrollen den jeweils gültigen Stundensatz darstellen.

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber gleicher Beschäftigungsmöglichkeiten. Die Unternehmenspolitik ist nicht dazu bestimmt, Bewerber oder Mitarbeiter auf der Grundlage von Rasse, Farbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationaler Herkunft, Alter, militärischer Status, Behinderung, genetischen Informationen oder anderen durch geltende Bundes-, Staats- oder lokale Gesetze rechtswidrig gemachten Erwägungen zu diskriminieren. Das Unternehmen verbietet auch Belästigungen von Antragstellern und Mitarbeitern aufgrund einer dieser geschützten Kategorien.

Bei Capri Holdings Limited verpflichten wir uns, einen fairen und zugänglichen Rekrutierungsprozess anzubieten. Wenn Sie eine angemessene Unterkunft für das Interview oder die Bewerbung benötigen, kontaktieren Sie bitte unser Talent Acquisition Team bei [email protected].

In Übereinstimmung mit bestimmten Gesetzen zur Lohntransparenz müssen Arbeitgeber einen Vergütungsbereich offenlegen. Der Bereich für diese Position wird je nach Rollenanforderungen, Qualifikationsangebot und jahrelanger Erfahrung variieren. Bitte beachten Sie, dass die Zahlen für bezahlte Rollen die Vollzeitgleichwertigkeit widerspiegeln, während für Stundenrollen die Zahlen den jeweils gültigen Stundensatz darstellen.

Kompensationsbereich: 65,000.00 - 97.000.00 CHF