FP&A-Manager — Otis SA
CHF 124'000 - 167'500
Otis SA · Fribourg (FR)
- Ort
- Fribourg
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 12 Tagen
LohnCHF 124'000 - 167'500
Rollenüberblick
Datum der Veröffentlichung: 01.06.2026Land: SchweizStandort: Route de Moncor 12, CP 464, 1701 Freiburg Rollenübersicht: Der FP&A-Manager ist für die Leitung der Finanzplanungs-, Prognose-, Budgetierungs- und Analyseaktivitäten für Otis Schweiz verantwortlich.
Diese Rolle fungiert als strategischer Geschäftspartner für operative und kommerzielle Teams und liefert finanzielle Erkenntnisse, die Leistung, Rentabilität und langfristiges Wachstum vorantreiben.
Der ideale Kandidat vereint ausgeprägtes Finanzwissen mit betriebswirtschaftlichem Verständnis und der Fähigkeit, Annahmen zu hinterfragen, Risiken und Chancen zu identifizieren und datengesteuerte Entscheidungen zu unterstützen.
- Datum der Veröffentlichung: 01.06.2026Land: SchweizStandort: Route de Moncor 12, CP 464, 1701 Freiburg Rollenübersicht: Der FP&A-Manager ist für die Leitung der Finanzplanungs-, Prognose-, Budgetierungs- und Analyseaktivitäten für Otis Schweiz verantwortlich.
- Diese Rolle fungiert als strategischer Geschäftspartner für operative und kommerzielle Teams und liefert finanzielle Erkenntnisse, die Leistung, Rentabilität und langfristiges Wachstum vorantreiben.
- Möglichkeiten, Schulungen und Ressourcen, die zum Aufbau von Führungsqualitäten und Fähigkeiten in den Bereichen Vertrieb, Außendienst, Technik und Großprojekte beitragen.
- Besonders stolz sind wir auf unser Employee Scholar Program, mit dem Otis Kollegen bei der Absolvierung von Abschlüssen oder Zertifizierungsprogrammen unterstützt.
Was das Unternehmen bietet
- Möglichkeiten, Schulungen und Ressourcen, die zum Aufbau von Führungsqualitäten und Fähigkeiten in den Bereichen Vertrieb, Außendienst, Technik und Großprojekte beitragen.
- Besonders stolz sind wir auf unser Employee Scholar Program, mit dem Otis Kollegen bei der Absolvierung von Abschlüssen oder Zertifizierungsprogrammen unterstützt.
- Heute steht bei uns mehr denn je der Mensch im Mittelpunkt.
- Als globales, von Menschen getragenes Unternehmen stellen wir Menschen – Passagiere, Kunden und Kollegen – in den Mittelpunkt unseres Handelns.
- Wir lassen uns von unseren Werten leiten, die wir unsere Drei Absoluten nennen – Sicherheit, Ethik und Qualität stehen bei allem, was wir tun, an erster Stelle.
- Wenn Sie mehr über Umwelt, Soziales und Governance (ESG) bei Otis erfahren möchten, klicken Sie hier.
- Werden Sie Teil des Otis-Teams und helfen Sie uns #Buildwhatsnext!
- Otis ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.
- Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus, Alter oder einer anderen geschützten Klasse gemäß geltendem Recht.
Kontakte
- Um eine Erleichterung beim Ausfüllen einer Bewerbung aufgrund einer besonderen Bedürftigkeit oder einer Behinderung zu beantragen, kontaktieren Sie uns bitte unter [email protected]. und Bedingungen: Klicken Sie auf diesen Link, um die Richtlinien und Bedingungen zu lesen
Weitere Details
- Konsolidieren Sie Finanzpläne und bereiten Sie Szenarioanalysen vor, um Managemententscheidungen zu unterstützen. Leistungsanalyse und Berichterstattung:
- Erstellen Sie monatliche Leistungsberichte, Dashboards und Abweichungsanalysen im Vergleich zu Budget und Prognose. Strategische Geschäftsunterstützung:
- Modernisierungsprojekte, Neuinstallationen oder M&A-Aktivitäten). Cashflow- und Betriebskapitalmanagement:
- ERP, BI-Tools) zu optimieren. Governance und Compliance:
- Wir bieten Möglichkeiten, Schulungen und Ressourcen, die zum Aufbau von Führungsqualitäten und Fähigkeiten in den Bereichen Vertrieb, Außendienst, Technik und Großprojekte beitragen.
Notizen und Originalinhalt
- Konsolidieren Sie Finanzpläne und bereiten Sie Szenarioanalysen vor, um Managemententscheidungen zu unterstützen.
- Leistungsanalyse und Berichterstattung:
- Erstellen Sie monatliche Leistungsberichte, Dashboards und Abweichungsanalysen im Vergleich zu Budget und Prognose.
- Strategische Geschäftsunterstützung:
- Modernisierungsprojekte, Neuinstallationen oder M&A-Aktivitäten).
- Cashflow- und Betriebskapitalmanagement:
- ERP, BI-Tools) zu optimieren.
- Governance und Compliance:
