Fachperson Gesundheit EFZ — Swiss Medical Network
- Ort
- Rapperswil-Jona
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- —
Rollenüberblick
Beschreibung
Verantwortung für eine wirksame, patienten- und ergebnisorientierte Pflege in Zusammenarbeit mit dem diplomierten Pflegepersonal
Im Rahmen der beruflichen Kompetenzen eine bedarfs- und situationsgerechte Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen
- Beschreibung
- Verantwortung für eine wirksame, patienten- und ergebnisorientierte Pflege in Zusammenarbeit mit dem diplomierten Pflegepersonal
- Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgabe in einem vitalen Unternehmen
- Ein kompetentes, motiviertes und engagiertes Team
Was das Unternehmen bietet
- Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgabe in einem vitalen Unternehmen
- Ein kompetentes, motiviertes und engagiertes Team
- Modernste Infrastruktur an zentraler Lage in Rapperswil Zeitgemässe Anstellungsbedingungen Attraktive Arbeitszeiten interne sowie externe Weiterbildungen
- Vergünstige Verpflegungsmöglichkeiten im klinikeigenen Café
- Vergünstigungen bei lokalen Anbieterinnen und Anbietern in und um Rapperswil (z.B. Massagen, Floristik)
- Diverse Rabatte und Vergünstigungen über die Gruppe Swiss Medical Network
Kontakte
- Die Rosenklinik Rapperswil bietet ein breites Leistungsspektrum mit besonderem Fokus auf die Orthopädie und Prothetik an.
- Darüber hinaus arbeiten sie schweizweit als erste Klinik ganzheitlich nach agile+®, einem etablierten Behandlungskonzept für die schnelle Rückkehr in den Alltag nach orthopädischen Eingriffen.
- Die Rosenklinik Rapperswil lebt familiäre Tradition und strebt nach Innovation.
Weitere Details
- Arbeiten im Tandem mit der Dipl. Aktives Einbringen in die Teamarbeit
- Hohe Sozialkompetenz und Freude an Teamarbeit Rasche Auffassungsgabe
- Modernste Infrastruktur an zentraler Lage in Rapperswil Zeitgemässe Anstellungsbedingungen Attraktive Arbeitszeiten interne sowie externe Weiterbildungen
- Vergünstigungen bei lokalen Anbieterinnen und Anbietern in und um Rapperswil (z.B. Massagen, Floristik)
Notizen und Originalinhalt
- Arbeiten im Tandem mit der Dipl.
- Pflegefachperson
- Aktives Einbringen in die Teamarbeit
- Anforderungen
- Hohe Sozialkompetenz und Freude an Teamarbeit
- Rasche Auffassungsgabe
- Wir bieten
- Modernste Infrastruktur an zentraler Lage in Rapperswil
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Attraktive Arbeitszeiten
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Swiss Medical Network für diese Stelle?
Swiss Medical Network gibt CHF 57'500 - 87'000 brutto pro Jahr für diese Position in Rapperswil-Jona an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Swiss Medical Network?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Swiss Medical Network, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton St. Gallen?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton St. Gallen angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons St. Gallen oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Swiss Medical Network?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Swiss Medical Network unter jobs.smartrecruiters.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
