Assistant Manager Full Time - Landquart — Capri Holdings (Michael Kors / Versace)

Vollständige Beschreibung

Michael Kors interessiert sich immer für das Hören von talentierten, global gesinnten Personen mit einer Leidenschaft für Mode. Wenn Sie in einer kreativen, schnelllebigen Umgebung arbeiten, dann würden wir gerne von Ihnen hören! Menschen

• Inspirieren, führen und trainieren das Filialteam, um eine Kultur der Rechenschaft und hoher Leistung zu fördern.
• Unterstützung von Rekrutierung, Schulung und Entwicklung, um ein Team von engagierten Michael Kors Markenbotschaftern aufzubauen. ### Vertrieb und Service
• Führen Sie zum Beispiel auf der Verkaufsfläche, Fahrergebnisse und halten Sie sich und das Team verantwortlich.
• Ja. Analyse von Leistungsberichten und Umsetzung von Aktionsplänen, um die Erwartungen zu übertreffen.
• Verwalten Sie die Client-Datenbank proaktiv, um das Kundenengagement zu verbessern und den Umsatz zu steigern.
• Zusammenarbeit bei lokalen Kundenveranstaltungen, um zusätzliche Einnahmen zu erzielen.
• Vergewissern Sie sich durchgängige Client-Kommunikation mit allen verfügbaren Clienteling-Tools. ### Operationen
• Aufrechterhaltung der Inventarintegrität durch geplante Audits und zweijährige Inventarien.
• Nutzen Sie die Kommunikationsplattformen von Unternehmen effektiv und ergreifen Sie entsprechende Maßnahmen auf Updates.
• Requisiti
• Provenienz Retail- und Management-Erfahrung in einer schnelllebigen Umgebung
• Starke Führungs- und Kollaborationskompetenzen
• Effizienz in der Nutzungstechnologie zur Verbesserung des Verkaufs- und Kundenerlebnisses
• Fähigkeit, unter Druck zu treten und sich an eine dynamische Einzelhandelseinstellung anzupassen
• Ausgezeichnete organisatorische, interpersonale und Follow-up-Fähigkeiten mit Liebe zum Detail
• Familiarity with Retail KPIs and Microsoft Office Discount
• Urlaubsgeld – Mit bezahlter Zeit im Laufe des Jahres wieder aufladen.
• Interne Mobilität Across Capri Brands – Erkunden Sie neue Karrierewege im breiteren Capri-Netzwerk.
• Employee Assistance Program – Vertrauliche Unterstützung für geistiges, emotionales und finanzielles Wohlbefinden. Contatto Bei Capri Holdings Limited haben wir uns verpflichtet, einen fairen und zugänglichen Rekrutierungsprozess anzubieten. Wenn Sie eine angemessene Unterkunft für den Interview- oder Bewerbungsprozess benötigen, kontaktieren Sie bitte unser Talent Acquisition Team von [email protected]. Informazioni aggiuntive Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Die Politik des Unternehmens besteht nicht darin, auf der Grundlage von Rasse, Farbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationaler Herkunft, Alter, militärischer Status, Behinderung, genetischer Informationen oder einer anderen, durch geltende Bundes-, Bundes- oder Kommunalgesetze unrechtmäßig gemachten Überlegung unrechtmäßig gegen jeden Bewerber oder Mitarbeiter zu diskriminieren. Das Unternehmen verbietet auch die Belästigung von Bewerbern und Mitarbeitern auf der Grundlage einer dieser geschützten Kategorien. EMEA TALENTSCHLIESSUNG Bei Capri sind wir alle für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes verantwortlich. Wir versuchen, Veränderung und Wachstum ineinander zu inspirieren und glauben, dass Erfolg ein Ergebnis ist, das aus unseren Unterschieden kommt. Capri ist stolz darauf, eine Chancengleichheit Arbeitgeber verpflichtet zu Inklusivität unabhängig von Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Merkmale, Rasse, Farbe, Creed, Religion, ethnische Zugehörigkeit, nationale Herkunft, Ausländerschaft, Behinderung, Ehestand, militärischen Status, Schwangerschaft oder jede andere gesetzlich anerkannte geschützte Grundlage durch geltendes Recht verboten. M/D/F/V