Tech Lead – Advanced Analytics — TotalEnergies

NeuCHF 97'500 - 165'500
TotalEnergies · Genève (GE)
Categoria: IT Contratto: full-time Salario: CHF 97'500 - 165'500
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Ort
Genève
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
vor 2 Tagen
LohnCHF 97'500 - 165'500

Rollenüberblick

Das Advanced Analytics-Team ist Teil der IT-Abteilung Power & Gas Trading und entwickelt Softwareprodukte, die fortschrittliche quantitative Analysen auf den europäischen und weltweiten Energiemärkten ermöglichen.

Unsere Mission ist es, skalierbare, produktionsfähige Anwendungen zu entwickeln, die Händler, quantitative Analysten und Marktanalysten bei der Prognose, Optimierung, Simulation und Datenanalyse unterstützen.

In enger Zusammenarbeit mit quantitativen Teams verwandeln wir analytische und maschinelle Lernmodelle in robuste Softwareprodukte, die zuverlässig in der Produktion arbeiten und gleichzeitig flexibel für zukünftige Entwicklungen bleiben können.

Weitere Details

  • Als Tech Lead bieten Sie eine technische Führungsrolle in der gesamten Advanced Analytics-Produktlandschaft. Sie kombinieren praktisches
  • Förderung der Einführung moderner Software-Engineering-Praktiken und neuer Technologien, wo sie einen greifbaren Geschäftswert bieten. Bauen Sie Glaubwürdigkeit sowohl mit
  • Beeinflussen Sie die technische Richtung durch Zusammenarbeit, Fachwissen und Führung anstelle von formaler Autorität. Kandidatenprofil: Bildung
  • Master-Abschluss in Informatik, Software Engineering, Mathematik, Physik, Ingenieurwesen oder verwandte technische Disziplin.
  • Erfahrung in der Energiehandelsbranche, insbesondere in den Strommärkten, würde als Vorteil angesehen werden. Technische Fähigkeiten
  • Erfahrungen mit der Entwicklung moderner Frontend-Anwendungen und Datenvisualisierungstools mit React oder ähnlichen Frameworks würden als Plus angesehen.

Notizen und Originalinhalt

  • Als Tech Lead bieten Sie eine technische Führungsrolle in der gesamten Advanced Analytics-Produktlandschaft.
  • Sie kombinieren praktisches
  • Förderung der Einführung moderner Software-Engineering-Praktiken und neuer Technologien, wo sie einen greifbaren Geschäftswert bieten.
  • Bauen Sie Glaubwürdigkeit sowohl mit
  • Beeinflussen Sie die technische Richtung durch Zusammenarbeit, Fachwissen und Führung anstelle von formaler Autorität.
  • Kandidatenprofil: Bildung
  • Erfahrung in der Energiehandelsbranche, insbesondere in den Strommärkten, würde als Vorteil angesehen werden.
  • Technische Fähigkeiten
  • Fähigkeiten
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet TotalEnergies für diese Stelle?

TotalEnergies gibt CHF 97'500 - 165'500 brutto pro Jahr für diese Position in Genève an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet TotalEnergies?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit TotalEnergies, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei TotalEnergies?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von TotalEnergies unter jobs.totalenergies.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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