Chef·fe de team - Maintenance véhicules voyageurs — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Vollständige Beschreibung

Teamleiter - Wartung von Personenfahrzeugen 60-100% - - - - - - Bewegen Sie die Schweiz mit uns. Teamleiter - Wartung von Personenfahrzeugen Genf, 01.12.2026 oder noch zu vereinbaren, 60-100% Hier bewerben

Was dich erwartet.

Der Bereich der Zuginstandhaltung ist für die leichte Instandhaltung von Schienenfahrzeugen für den Personenverkehr zuständig. Setzen Sie Ihr Führungstalent ein, indem Sie Teil eines motivierten, ambitionierten Teams sind und direkt dazu beitragen, die Schweiz und Europa mit uns zu bewegen! Im Rahmen Ihrer spannenden Rolle führen Sie ein Team von 10 bis 20 Mitarbeitern und entwickeln diese in unserer Struktur weiter. In Zusammenarbeit mit der Produktionstechnik stellen Sie sicher, dass vorbeugende und korrektive Wartung nach Qualitäts- und Leistungsstandards durchgeführt werden. Was du bewegen kannst.

• Als Teamleiter sind Sie für die effiziente und technisch angemessene Wartung (Präventionsfokus) in Ihrem Team verantwortlich.
• Sie stellen das Linienmanagement und das Management eines Wartungsteams sicher.
• Sie garantieren die rechtzeitige Qualifizierung und Zertifizierung der Mitarbeiter und stellen sicher, dass diese erhalten bleiben.
• Sie übernehmen die Mitverantwortung für die Einhaltung der Kosten (Budget der Kostenstelle, Wartungskosten, Produktivität).
• Sie fördern ein positives Arbeitsumfeld, indem Sie kontinuierliche Verbesserungen fördern, Konflikte bewältigen und die berufliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder unterstützen.

Was du mitbringst.

• Durch Lösungen orientiert, können Sie handeln und denken, indem Sie alle Auswirkungen für die Einheit berücksichtigen.
• Dank Ihrer hervorragenden Fahrkünste können Sie ein Team motivieren und führen
• Darüber hinaus bewältigen Sie Konflikte und treffen Entscheidungen schnell.
• Sie haben Kenntnisse der Bahntechnik sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich der Schienenfahrzeugwartung. Sie identifizieren sich mit einem Zugtyp und stellen sicher, dass sich Ihr Team auch mit dieser Flotte identifiziert.
• Sie erhalten eine SWC-Ausbildung in einem technischen Bereich (Automatiker, Mechatroniker oder Elektriker) oder eine Weiterbildung in einem technischen Bereich.
• Sie haben eine Schulung oder Entwicklung im Teammanagement vorgenommen oder sind bereit, diese durchzuführen.
• Sie sprechen fließend Französisch (mindestens C1-Niveau); Deutschkenntnisse oder die Bereitschaft, Deutsch zu lernen, wären ein Gewinn.

Ihr Gehalt und Ihre Leistungen.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für gleiche Bezahlung ein. Deshalb können zusätzliche und detaillierte Informationen zum SBB-Gehaltssystem in voller Transparenz eingesehen werden. Diese Position fällt unter die Anforderungsstufe I und berechtigt zu einer Regionalzulage der Stufe 2. Erfahren Sie mehr über Gehalt und Leistungen.

Hier ist ein guter Anfang.

Dass Sie mit uns die Schweiz umziehen wollen, ist für uns die größte Motivation. Wir verzichten daher auf unseren Antrag auf ein Anschreiben für diese Position. Wenn Sie möchten, können Sie uns in unserem Bewerbungstool schreiben.

Verfahren.

× Frist für die Einreichung von Anträgen am 01.11.2026 Endgültige Entscheidung November 2026 Frist für die Einreichung von Anträgen am 01.11.2026 Endgültige Entscheidung November 2026 Irgendwelche Fragen? Über den Bewerbungsprozess Rekrutierungsunterstützung SBB Tel. + 41 51 220 20 29 [email protected] Kandidaten FAQ Über die Post Job ID 104272 Frédéric Brunner Tel. + 41 79 312 51 32 Bewerbungen per E-Mail werden leider nicht berücksichtigt. Für diese Position akzeptieren wir keine Aufzeichnungen von Investmentagenturen.

Was wir anbieten.

Vorteile

Mehr Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit. Als Arbeitgeber wissen wir auch, wie man flexibel ist, wenn es darum geht, Arbeit und Privatsphäre in Einklang zu bringen. Mehr Mehr Willkommen bei Diversity Willkommen bei Diversity Mehr Mit mehr als 150 verschiedenen Berufen in der Gruppe sind Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bei den SBB nahezu endlos. Deshalb engagieren wir uns für ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter ihre individuellen Stärken, Erfahrungen und Mentalitäten schätzen können. Mehr Mehr Karriere und Entwicklung Karriere und Entwicklung Mehr Wir ermutigen unsere Mitarbeiter basierend auf ihren persönlichen Ambitionen und Ambitionen. Die SBB beteiligt sich auch an externen Weiterbildungen, die sowohl den Interessen der Mitarbeiter als auch des Unternehmens in Form eines zur Verfügung gestellten finanziellen und/oder zeitlichen Beitrags dienen. Mehr Mehr