Talent Acquisition Specialist (HR-TA-2026-130-LD) — CERN

Vollständige Beschreibung

Einleitung Sie werden sich unserem multikulturellen Team von rund 20 Talent Acquisition-Kollegen anschließen, um verschiedene Talente für die wissenschaftlichen und technischen Missionen des CERN zu gewinnen und einzustellen. Jedes Teammitglied arbeitet mit bestimmten Kundengruppen zusammen und bringt sein Wissen, seine Ideen und seine unterschiedlichen Stärken in das Team ein. Gemeinsam haben wir einige ehrgeizige Ziele, wie die Erhöhung der Vertretung von Frauen in MINT und die Stärkung der nationalen Vielfalt bei allen Arten von Einstellungen, von Studenten bis hin zu erfahrenen Fachkräften. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie große Rekrutierungsvolumina bewältigen und zur Gestaltung erstklassiger Rekrutierungserfahrungen für alle Stakeholder beitragen. Funktionen

• Partnerschaft mit der Einstellung von Teams und Stakeholdergruppen, um ihre Rekrutierungsbedürfnisse zu erfüllen. Dazu gehört die Übersetzung ihrer Bedürfnisse in marktreife Stellenanzeigen und Attraktivitätsstrategien; die Erleichterung fairer, transparenter und integrativer Auswahlprozesse.
• Liefern Sie eine nahtlose, einladende und integrative Kandidatenerfahrung vom ersten Kontakt bis zum Angebot und Onboarding.
• Aufbau und Einbindung relevanter Talentgemeinschaften.
• Tragen Sie zur allgemeinen Employer-Branding-Strategie und deren Umsetzung in die Praxis bei, indem Sie sich mit der Öffentlichkeit über soziale Medien austauschen und CERN bei Veranstaltungen vertreten.
• Unterstützen Sie die Gestaltung unserer zukünftigen Rekrutierungsprozesse insbesondere für Studierende und Absolventen, indem Sie informiert und neugierig bleiben und Ergebnisse in einer kreativen und/oder aufgeschlossenen Zusammenarbeit übersetzen.
• Verwenden Sie interne und externe Daten für die Entscheidungsfindung und Berichterstattung. Bachelor-Abschluss oder gleichwertige einschlägige Erfahrung im Bereich Human Resources, Business Administration oder einem verwandten Bereich. Erfahrung Erfahrung in:
• End-to-End-Rekrutierung innerhalb eines internen Teams, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Beschaffung und Engagement von Talenten in verschiedenen Rollen
• Employer Branding, Social Media und Outreach-Initiativen.
• HR-Daten und Analysen zur Förderung und Unterstützung einer fundierten Entscheidungsfindung werden als Asset betrachtet. Technische Kompetenzen:
• Talent Acquisition: Beherrschung von Talent Acquisition Prozessen und Best Practices.
• Kundenservice: Starke Fähigkeit, internen und externen Stakeholdern exzellenten Service zu bieten.
• Direct Sourcing: Kenntnisse in proaktiven Sourcing-Techniken und -Tools, um potenzielle Kandidaten proaktiv zu identifizieren und einzubinden.
• Veröffentlichung von Informationsinhalten: Kenntnis und Nutzung von Bewerber-Tracking-Systemen und anderen webbasierten Anwendungen. Verhaltenskompetenzen:
• Ergebnisse erzielen: Einen strukturierten und organisierten Ansatz für die Arbeit haben; in der Lage sein, Prioritäten zu setzen und Aufgaben unter Berücksichtigung der Ergebnisse zu planen.
• Arbeiten in Teams: Beitrag zur Förderung einer positiven Atmosphäre im Team durch eine optimistische und konstruktive Haltung
• Adressierung von Themen.
• Flexibilität demonstrieren: schnelle und einfallsreiche Anpassung an sich verändernde Prioritäten und Anforderungen.
• Selbstmanagement: gut autonom arbeiten
• Aktivitäten und Aufgaben übernehmen, ohne zu veranlassen.
• Nachweis der Rechenschaftspflicht: Offenheit und Ehrlichkeit nutzen, um konstruktiv mit anderen zu interagieren. Sprachkenntnisse: Englisch gesprochen und geschrieben, mit der Verpflichtung, Französisch zu lernen. Förderfähigkeit und Stichtag: Vielfalt ist seit ihrer Gründung ein integraler Bestandteil der Mission des CERN und ist ein fester Wert der Organisation. Die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft ist zentral für unseren Erfolg. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Mitgliedstaaten und assoziierten Mitgliedstaaten. Diese freie Stelle wird so schnell wie möglich besetzt, und Anträge sollten uns normalerweise spätestens am 15.07.2026 um 23:59 Uhr erreichen. Beschäftigungsbedingungen Vertragsart: Befristeter Vertrag (3 Jahre). Unter bestimmten Bedingungen können Inhaber von befristeten Verträgen eine unbefristete Position beantragen. Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Arbeitsplatzflexibilität: Hybrid Job Grade: 4-5 Berufsbezeichnung: HR-TA-2026-130-LD Arbeitsbereich: Support Services (Finanzen, HR, Recht, Beschaffung) Benchmark Job Title: Human Resources Support Officer Globale Vorteile
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt (steuerfrei), das im Einklang mit Ihrer jahrelangen relevanten Erfahrung steigt.
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr plus 2 Wochen jährliche Schließung.
• Deckung durch die umfassende Krankenversicherung des CERN (für Sie, Ihren Ehepartner und Ihre Kinder) und die Mitgliedschaft in der CERN-Pensionskasse.
• Familien-, Kinder- und Säuglingszulagen, abhängig von Ihren individuellen Umständen.
• Ein Umzugspaket (Installationszuschuss, Umzug, Reisekosten) abhängig von Ihren individuellen Umständen.
• Möglichkeit, Ihren Vertrag bis zu 8 Jahre + Anspruch auf unbefristete Vertragsdauer zu verlängern. Überblick über CERN - Entdecken Sie eine Welt, in der das Unmögliche möglich gemacht wird! Bei CERN, der Europäischen Organisation für Kernforschung, erweitern wir die Grenzen von Wissenschaft und Technologie. Unsere bahnbrechende Arbeit bringt nicht nur Physiker zusammen, sondern auch eine Vielzahl von Fachleuten aus den Bereichen Ingenieurwesen, Technik, Wissenschaft und Verwaltung. Gemeinsam fördern wir ein Umfeld, in dem Innovation und Zusammenarbeit gedeihen. Jeden Tag stehen wir vor spannenden neuen Herausforderungen und Möglichkeiten, einen Beitrag zur Spitzenforschung zu leisten, die unser Verständnis des Universums prägt. Wir begegnen diesen Herausforderungen durch die vielfältigen Perspektiven in unseren Teams, stellen sicher, dass jeder Beitrag wertgeschätzt wird und fördern unser gemeinsames Gefühl von Inklusion und Zweck. Vielfalt ist seit ihrer Gründung ein zentraler Wert des CERN und bleibt für unsere Mission und unseren anhaltenden Erfolg von zentraler Bedeutung. Wenn Sie bereit sind, Teil einer dynamischen, integrativen Gemeinschaft zu sein, die die Grenzen des Wissens überschreitet, ist CERN der Ort, an dem Ihre Neugier und Ihre Fähigkeiten gedeihen können. Seien Sie Teil unserer Mission, das aufzudecken, was im Herzen des Universums liegt! TEIL! Mehr Informationen über uns, hier: careers.cern