Senior HR Berater/-in 80-100% (m/w/d) — Senevita
- Ort
- Bern
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 5 Tagen
Rollenüberblick
Gestalte mit uns die Zukunft des HR
Du bist eine erfahrene HR-Persönlichkeit und bewegst dich souverän zwischen operativer Exzellenz, strategischer Weiterentwicklung und anspruchsvollen Personalfragestellungen?
Du schätzt ein dynamisches Umfeld, in dem kein Tag wie der andere ist und du wirklich etwas bewegen kannst?
- Gestalte mit uns die Zukunft des HR
- Du bist eine erfahrene HR-Persönlichkeit und bewegst dich souverän zwischen operativer Exzellenz, strategischer Weiterentwicklung und anspruchsvollen Personalfragestellungen?
- eine offene, wertschätzende und dienstleistungsorientierte Unternehmenskultur, die von Nähe zum Menschen geprägt ist – mit Kopf, Herz und Hand.
- Für unseren Hauptsitz in Muri b.
Was das Unternehmen bietet
- eine offene, wertschätzende und dienstleistungsorientierte Unternehmenskultur, die von Nähe zum Menschen geprägt ist – mit Kopf, Herz und Hand.
- Für unseren Hauptsitz in Muri b.
- Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n Senior HR Berater/-in 80-100% (m/w/d) Deine Aufgaben:
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden des Hauptsitzes in sämtlichen personalrelevanten Themen
- Beratung unserer Führungskräfte und Personalverantwortlichen an unseren Standorten bei komplexen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Begleitung des gesamten Employee Life Cycles – von der Rekrutierung bis zum Austritt
- Selbstständige Führung anspruchsvoller Personalfälle
- Durchführung von Rekrutierungen für Fach- und Kaderpositionen
- Coaching und Begleitung von Führungskräften in Führungs-, Konflikt- und Veränderungssituationen
- Mitarbeit bei Organisationsentwicklungen, Restrukturierungen und Change-Projekten
Weitere Details
- Wir bieten eine offene, wertschätzende und dienstleistungsorientierte Unternehmenskultur, die von Nähe zum Menschen geprägt ist – mit Kopf, Herz und Hand.
- Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n Senior HR Berater/-in 80-100% (m/w/d)
- Sicherstellung einer professionellen, pragmatischen und lösungsorientierten HR-Beratung Was dich auszeichnet:
- Abgeschlossene Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung auf tertiär Stufe im Bereich Human Resources Management (z.B. Darauf kannst du dich freuen
- Wir bieten dir moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitsformen, attraktive Sozialleistungen sowie zahlreiche Vergünstigungen – unter anderem Flottenrabatte, bezahltes Halbtax, vergünstigte Zusatzversicherungen, Fitnessangebote und weitere Benefits. Weitere Informationen
- Für weitere Informationen wende dich bitte an die unten aufgeführten Kontaktpersonen.
Notizen und Originalinhalt
- Deine Aufgaben:
- Sicherstellung einer professionellen, pragmatischen und lösungsorientierten HR-Beratung
- Was dich auszeichnet:
- Abgeschlossene Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung auf tertiär Stufe im Bereich Human Resources Management (z.B.
- Darauf kannst du dich freuen
- Wir bieten dir moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitsformen, attraktive Sozialleistungen sowie zahlreiche Vergünstigungen – unter anderem Flottenrabatte, bezahltes Halbtax, vergünstigte Zusatzversicherungen, Fitnessangebote und weitere Benefits.
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- Anforderungen
- Wir bieten
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Senevita für diese Stelle?
Senevita gibt CHF 94'500 - 143'000 brutto pro Jahr für diese Position in Bern an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Senevita?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Senevita, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Bern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Bern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Bern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Senevita?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Senevita unter jobs.senevita.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
