Scrum Master (m/w/d) — Coopers Group AG
- Ort
- Zug
- Vertrag
- contracting
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Scrum Master, der Softwareentwicklungsteams in einer regulierten Umgebung leitet und coacht, die Zusammenarbeit in interdisziplinären Agile-Teams effektiv erleichtert und starke Expertise in Scrum, SAFe, Team Empowerment und Softwareentwicklungsprozessen mitbringt, um transparente, effiziente und kontinuierlich verbesserte Entwicklungsaktivitäten für Echtzeit-Kontrollsoftware zu gewährleisten, die in Diagnoseinstrumenten verwendet wird.
Startdatum: 01.11.26
Geplante Dauer: 12 Monate (Verlängerung möglich) Workload: 50-80% Art des Vertrags: Vertrag Standort: Rotkreuz
- Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Scrum Master, der Softwareentwicklungsteams in einer regulierten Umgebung leitet und coacht, die Zusammenarbeit in interdisziplinären Agile-Teams effektiv erleichtert und starke Expertise in Scrum, SAFe, Team Empowerment und Softwareentwicklungsprozessen mitbringt, um transparente, effiziente und kontinuierlich verbesserte Entwicklungsaktivitäten für Echtzeit-Kontrollsoftware zu gewährleisten, die in Diagnoseinstrumenten verwendet wird.
- Startdatum: 01.11.26
- Ein Bachelor-Abschluss in Informatik, IT oder einem verwandten technischen Bereich (oder gleichwertige praktische Erfahrung).
- Min. 4 Jahre Erfahrung als Scrum Master für ein Softwareentwicklungsteam, das die Scrum-Praktiken und -Theorien sorgfältig anwendet.
Wichtige Anforderungen
- Ein Bachelor-Abschluss in Informatik, IT oder einem verwandten technischen Bereich (oder gleichwertige praktische Erfahrung).
- Min. 4 Jahre Erfahrung als Scrum Master für ein Softwareentwicklungsteam, das die Scrum-Praktiken und -Theorien sorgfältig anwendet.
- Zertifizierung in Scrum-Methoden (wie CSM oder PSMI) neben fundierten Kenntnissen der Servig Leadership, Facilitation und Team Empowerment Techniken.
- Praktisches Verständnis moderner Entwicklungsökosysteme, einschließlich Git/GitHub-Versionskontrolle und Einrichtung grundlegender Build-Umgebungen.
- Grundlegende Erfahrung mit C++-Programmierung.
- Außergewöhnliche Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit einer natürlichen Fähigkeit, Teams zu verbinden und Konflikte zu lösen.
- Hoch motiviert, terminorientiert, mit einer proaktiven und gründlichen Arbeitsweise.
- Bereitschaft, in einem geregelten Umfeld (Medizingeräte, Automobil, Luft- und Raumfahrt oder Industriesicherheit) zu arbeiten und strukturierte Entwicklungsprozesse zu verfolgen.
- Ausgezeichnete Kommunikation und Teamfähigkeit;
- Bereitschaft, gute Dokumentation zu schreiben und die Arbeit zum Abschluss zu bringen.
- fließend in Englisch. Schön zu haben:
- Erfahrung mit IEC 62304, ISO 13485 oder IVDR (Medizinprodukte-Software-Lifecycle-Standards).
Weitere Details
- Geplante Dauer: 12 Monate (Verlängerung möglich) Art des Vertrags: Vertrag
- fließend in Englisch.
Notizen und Originalinhalt
- Geplante Dauer: 12 Monate (Verlängerung möglich)
- Workload: 50-80%
- Art des Vertrags: Vertrag
- Standort: Rotkreuz
- Teamgröße: ca. 8
- Ihr Profil:
- Schön zu haben:
- Deutschkenntnisse.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Coopers Group AG für diese Stelle?
Coopers Group AG gibt CHF 69'500 - 106'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zug an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Coopers Group AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Coopers Group AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zug?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zug angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zug oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Coopers Group AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Coopers Group AG unter coopers.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
