Mehrzweck-Terminierungsbetreiber (H/F) — Rolex
- Ort
- Fribourg
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- vor 234 Tagen
Rollenüberblick
Einleitung
Für unsere Produktionsabteilung suchen wir einen vielseitigen Terminierungsoperator (H/F), dessen Hauptaufgabe darin besteht, Polier- und Vibrationsvorgänge an Uhrwerkskomponenten durchzuführen, wobei strenge Qualitätskriterien und festgelegte Produktionsrhythmen eingehalten werden. Zuständigkeiten
Durchführung von Nachbearbeitungsvorgängen, einschließlich Polieren und Rütteln von vorbereiteten Oberflächen
- Einleitung
- Für unsere Produktionsabteilung suchen wir einen vielseitigen Terminierungsoperator (H/F), dessen Hauptaufgabe darin besteht, Polier- und Vibrationsvorgänge an Uhrwerkskomponenten durchzuführen, wobei strenge Qualitätskriterien und festgelegte Produktionsrhythmen eingehalten werden. Zuständigkeiten
- Ihnen ein anregendes Umfeld, hervorragende Arbeitsbedingungen und erstklassige Sozialleistungen.
- Vielen Dank für die Zusendung eines vollständigen Bewerbungspakets (Lebenslauf, Anschreiben, Zertifikate und Diplome).
Was das Unternehmen bietet
- Ihnen ein anregendes Umfeld, hervorragende Arbeitsbedingungen und erstklassige Sozialleistungen.
- Vielen Dank für die Zusendung eines vollständigen Bewerbungspakets (Lebenslauf, Anschreiben, Zertifikate und Diplome).
Weitere Details
- Für unsere Produktionsabteilung suchen wir einen vielseitigen Terminierungsoperator (H/F), dessen Hauptaufgabe darin besteht, Polier- und Vibrationsvorgänge an Uhrwerkskomponenten durchzuführen, wobei strenge Qualitätskriterien und festgelegte Produktionsrhythmen eingehalten werden.
- Aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung zur Optimierung von Produktionsprozessen teilnehmen
- Erfahrung im Polieren und Avivage von Uhrmacherbekleidungskomponenten, die als ein wichtiges Kapital angesehen werden AFP oder SWC von Polizisten ein Asset
- Einfach mit der Verwendung von Produktionssoftware Autonom, organisiert und gemeinsam Streng und verfahrensmäßig respektvoll Verfügbarkeit für Schichtarbeit (2x8)
- Wir bieten Ihnen ein anregendes Umfeld, hervorragende Arbeitsbedingungen und erstklassige Sozialleistungen.
Notizen und Originalinhalt
- Zuständigkeiten
- Erfahrung im Polieren und Avivage von Uhrmacherbekleidungskomponenten, die als ein wichtiges Kapital angesehen werden
- AFP oder SWC von Polizisten ein Asset
- Einfach mit der Verwendung von Produktionssoftware
- Autonom, organisiert und gemeinsam
- Streng und verfahrensmäßig respektvoll
- Verfügbarkeit für Schichtarbeit (2x8)
- Schlussfolgerung
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Rolex für diese Stelle?
Rolex gibt CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr für diese Position in Fribourg an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Rolex?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Rolex, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Freiburg?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Freiburg angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Freiburg oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Rolex?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Rolex unter carrieres-rolex.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
