Responsable Service et réparation (m/f/d) 80-100% — Schindler

Vollständige Beschreibung

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen Schindler täglich. Unsere langjährige Erfahrung und unser Innovationsgeist positionieren uns als Marktführer in der Schweizer Aufzugs- und Rolltreppe. Als Mitglied der Familie Schindler tragen Sie dazu bei, Orte für alle zugänglicher, inklusiver und nachhaltiger zu machen. Wir verbinden Innovation, Sicherheit und Inklusion und Vielfalt im Unternehmen. Schließen Sie sich unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte an und gestalten Sie die Zukunft der Mobilität.

Lassen Sie uns zusammen eine Etage hinaufgehen

Manager Service und Reparatur (m/w/d) 80-100%

Dein Tag - dein Plan! Organisieren Sie Ihre 40-Stunden-Woche nach Ihren Bedürfnissen. Wir legen großen Wert auf Ihre Entwicklung und bieten Ihnen genau das, was Sie brauchen. Um mehr über uns zu erfahren, schauen Sie sich dieses Video an

Ihre neue Mission

• Service & Repair Abteilungsleitung und Verantwortung für die optimale Nutzung der verfügbaren Ressourcen
• Koordinierung und Leitung der Tätigkeiten untergeordneter Arbeitnehmer zur Erreichung der von der Zentrale festgelegten Ziele
• Überwachung der Anwendung der Richtlinien über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
• Analyse regionaler Indikatoren, Festlegung der damit verbundenen Maßnahmen und Bewertung ihrer Umsetzung
• Umsetzung sauberer und zentralisierter Verbesserungsinitiativen

Ihre idealen Qualitäten

• Technischer Hochschulabschluss oder Diplom in Betriebswirtschaftslehre mit zusätzlicher technischer Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in Management und Vertrieb
• Spezialisiertes Wissen / Erfahrung im Aufzugssektor ist ein Asset
• Gute Beherrschung der lokalen Sprache, Beherrschung anderer Sprachen ist ein Gewinn

Unsere Vorteile

• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Entwicklung ist für uns Realität. Wir stellen unseren Mitarbeitern verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich und finanziell bei ihrer Aus- und Weiterbildung.
• Work-Life-Balance: D e 25 bis 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Teilzeit und unbezahltem Urlaub.
• Gesundes Arbeitsumfeld: Hoher Gesundheits- und Sicherheitsstandard sowie Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz im Unternehmen mit Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Geschäftsfahrzeug, das Sie privat nutzen können.
• Zulage für das Mittagessen.
• Vorteile für Mitarbeiter: Teilnahme an Abonnements für öffentliche Verkehrsmittel und Fitness-Abonnements, Rabatte auf die Flotte, Reka-Schecks zu reduzierten Preisen, Premium-Versicherungsprämien und verschiedene Vorteile.
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Vielfalt im Unternehmen.

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Mach mit bei #TeamSchindler!

Weitere Informationen finden Sie unter: www.schindler.ch/karriere