Vendeuse spécialisée magasinière - Non alimentaire (F/H/D) — Société coopérative Migros Genève

Vollständige Beschreibung

Sie haben eine solide Erfahrung und möchten diese Expertise mit unseren Kunden teilen? Arbeiten Sie gerne in einem Umfeld, in dem Qualität und Frische an erster Stelle stehen? Gefällt Ihnen die Vielseitigkeit zwischen einer Einkaufsrolle und einem Non-Food-Verkäufer? Diese Gelegenheit ist für Sie! Treten Sie unserem Team bei und helfen Sie dabei, das Kundenerlebnis einzigartig zu machen!

Luogo di Lavoro: Migros Cooperative Society Geneva, MM Lancy-Onex, Rue des Bossons 78/80, 1213 Petit-Lancy

Wichtige Anmerkungen

Der Einsatz von Frauen zielt auf Einfachheit ab, aber unsere Rekrutierung steht allen offen.

Mansioni

• Sie stellen die Versorgung und das Management von Strahlen sicher, indem Sie die Verfügbarkeit und Präsentation von Non-Food-Sortiments garantieren.
• Sie verwalten Aktien und Bestellungen basierend auf Leistungsindikatoren.
• Sie beraten Kunden und teilen Ihre Expertise in Non-Food-Produkten.
• Sie helfen bei der Einrichtung von Werbeaktionen und kommerziellen Aktionen.
• Du bist der Ladenbesitzer von 5:00 Uhr morgens. - mindestens einmal pro Woche.
• Sie sind bequem mit Palettenhandling und Handling-Ausrüstung.

erforderlich

• 1-3 Jahre Erfahrung: im Einzelhandel
• Abgeschlossenes professionelles Lernen (CFC): Retail Manager
• Strenge, Organisation und Autonomie
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und starker Teamgeist
• Vielseitig, dynamisch und immer mit einem Lächeln
• Französisch (Gute Meisterschaft)

Cosa offeriamo

• Betriebsrente: Primärbeiträge, Beiträge ab 20 Jahren verdoppelt durch Migros und Vorruhestand ab 58 Jahren.
• Essen: Mahlzeitenrabatt von Fr.4 (ab Einkäufen von 10.-) in Migros Restaurants.
• Cumulus Punkte: Reduktion von 2% und 5% je nach Sortiment.
• Migros Bank: Zinsen zum Vorzugszinssatz und kostenlos für ein Sparkonto.

Contatto

Kandidat und Kontakt Michaël Lassère Talent Acquisition Spezialist

Rekrutierungsprozess

• Vorauswahl der Dateien: Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vor und leiten sie an den Manager weiter. Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Professionelles Interview: Während des professionellen Interviews stellt der Manager und / oder eine andere spezialisierte Person oder sogar das Team spezifische Fragen zum Wissen, um die Arbeit zu erledigen. Wenn möglich, dann gibt es mehr Zeit, den Arbeitsplatz und das Team in einer Broken-Stick-Diskussion kennenzulernen. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Angebot und Vertragsabschluss (digital): Die wesentlichen Punkte des Vertrages werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft. Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur verschickt wird. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche

Grado di occupazione: 80-100%