Magasinière (F/H/D) — Société coopérative Migros Genève

Vollständige Beschreibung

Sie haben eine solide Erfahrung und möchten diese Expertise mit unseren Kunden teilen? Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld und haben eine Vorliebe für In-Store-Logistik? Diese Gelegenheit ist für Sie! Treten Sie unserem Team bei und helfen Sie dabei, das Kundenerlebnis einzigartig zu machen!

Mansioni

• Sie sind ab 6 Uhr der erste In-Store-Mitarbeiter und tragen zur Vorbereitung der Aktivitäten bei, um den optimalen Start in den Tag zu gewährleisten.
• Sie verwalten den Lieferbereich, indem Sie den Empfang, die Kontrolle, die Lagerung und die Rückgabe der Waren sicherstellen.
• Sie organisieren und optimieren die Lagerung von Paletten in Geschäften und Geschäften, um die Sicherheit, Zugänglichkeit und Fluidität des Betriebs zu gewährleisten.
• Sie bereiten die Einhaltung der Hohlräume vor und überprüfen sie, bevor sie an die Anlage geliefert werden.
• Sie sind für die Einrichtung der Getränkeabteilung sowie die Verwaltung und Bestellung verantwortlich.
• Sie unterstützen andere Bereiche des Shops, indem Sie am Produktversand teilnehmen.

erforderlich

• 1-3 Jahre Erfahrung: im Einzelhandel
• Abgeschlossenes professionelles Lernen (CFC): Retail Manager
• Strenge, Organisation und Autonomie
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und starker Teamgeist
• Vielseitig, dynamisch und immer mit einem Lächeln
• Französisch (Gute Meisterschaft)

Cosa offeriamo

• Betriebsrente: Primärbeiträge, Beiträge ab 20 Jahren verdoppelt durch Migros und Vorruhestand ab 58 Jahren.
• Essen: Mahlzeitenrabatt von Fr.4 (ab Einkäufen von 10.-) in Migros Restaurants.
• Cumulus Punkte: Reduktion von 2% und 5% je nach Sortiment.
• Migros Bank: Zinsen zum Vorzugszinssatz und kostenlos für ein Sparkonto.

Contatto

Kandidat und Kontakt Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist - LinkedIn ## Rekrutierungsprozess Vorauswahl von Dateien Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vorab und leiten sie an den Manager weiter. Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt. Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen Professionelles Interview Während des professionellen Interviews stellt der Manager und / oder eine andere spezialisierte Person oder sogar das Team spezifische Fragen zum Wissen, um die Arbeit zu erledigen. Wenn möglich, dann gibt es mehr Zeit, den Arbeitsplatz und das Team in einer Broken-Stick-Diskussion kennenzulernen. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen Vertragsangebot und Einrichtung (digital) Die wesentlichen Punkte des Vertrages werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft. Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur verschickt wird. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche