Leiter der Bäckereiabteilung - (M/W/D) Convenience — Société coopérative Migros Genève
- Ort
- Genève
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
Holen Sie sich in die Verantwortung!
Verwaltet mit Leidenschaft und Innovation einen unserer Bäckereibereiche und Komfort.
Geben Sie unseren Kunden ein einzigartiges Erlebnis in unserem Eaux-Vives-Shop: Qualität, Frische und Nähe.
- Holen Sie sich in die Verantwortung!
- Verwaltet mit Leidenschaft und Innovation einen unserer Bäckereibereiche und Komfort.
- Sie erhalten und überprüfen die Ankunft, um die Qualität und Frische der Produkte zu gewährleisten.
- Sie stellen sicher, dass die Produkte bestrahlt und für eine optimale Präsentation gedreht werden.
Hauptaufgaben
- Sie erhalten und überprüfen die Ankunft, um die Qualität und Frische der Produkte zu gewährleisten.
- Sie stellen sicher, dass die Produkte bestrahlt und für eine optimale Präsentation gedreht werden.
- Sie analysieren die Leistung der Strahlen und schlagen Verbesserungsstrategien vor.
- Sie verwalten Bestellungen, Inventar und Inventar, um eine reibungslose Versorgung zu gewährleisten.
- Sie sorgen für Sauberkeit und erfüllen die HACCP-Standards und Sicherheitsstandards.
- Sie helfen, Backwaren zu kochen und garantieren die Frische Ihrer Produkte. erforderlich
- 3 Jahre Mindesterfahrung: im Einzelhandel
- Abgeschlossenes professionelles Lernen (CFC): Einzelhandel oder gleichwertiger Titel.
- Strenge, Dynamik, Vielseitigkeit, Autonomie und der starke Wunsch, als Team zu arbeiten.
- Hervorragende Beherrschung und Interpretation der Zahlen zur Verbesserung der Leistung der Strahlen.
Kontakte
- Kandidat und Kontakt Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist LinkedIn
- Rekrutierungsprozess Vorauswahl von Dateien Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vorab und leiten sie an den Manager weiter.
- Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt.
- Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen Persönlichkeitstest/Leistung Unter bestimmten Bedingungen führen wir einen zusätzlichen Schritt durch, den Persönlichkeitstest (BIP, Maßstabstest oder ähnliches), um die Auswahl zu unterstützen.
- Die Ergebnisse dieses Tests werden persönlich diskutiert und bilden die Grundlage für die weitere Auswahl.
- Rückgabezeit: bis zu 1 Woche Einzelvideo oder Telefoninterview (FFB-Group) Wenn die Anzahl der Kandidaten groß ist, können wir ein individuelles Telefon- oder Videointerview arrangieren.
- Interview mit HR und der Abteilung Das Interview wird im Distanciel oder von Angesicht zu Angesicht mit der verantwortlichen HR-Person und / oder der Fachabteilung durchgeführt.
- Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Fähigkeiten zu erfahren und ermöglicht es beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu beurteilen.
- Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen Vertragsangebot und Einrichtung (digital) Die wesentlichen Punkte des Vertrages werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft.
- Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur verschickt wird. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
Weitere Details
- Sie helfen, Backwaren zu kochen und garantieren die Frische Ihrer Produkte.
- Fachkompetenz, starkes Angebot und exzellente Kundenorientierung. Französisch (Gute Meisterschaft)
- Kandidat und Kontakt Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist
- Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur verschickt wird. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
Notizen und Originalinhalt
- erforderlich
- Fachkompetenz, starkes Angebot und exzellente Kundenorientierung.
- Französisch (Gute Meisterschaft)
- Cosa offeriamo
- Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur verschickt wird.
- Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Société coopérative Migros Genève für diese Stelle?
Société coopérative Migros Genève gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Genève an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Société coopérative Migros Genève?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Société coopérative Migros Genève, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Société coopérative Migros Genève?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Société coopérative Migros Genève unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
