IT Security Engineer - Cloud and Data Loss Prevention (DLP) (80-100%) — Lombard Odier

Vollständige Beschreibung

Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögensverwalter mit einem starken Fokus auf nachhaltiges Investieren zu arbeiten. Als innovative Bank der Wahl für private und institutionelle Kunden ist unsere unabhängige Kanzlei eine der am besten kapitalisierten Bankengruppen der Welt, die fast CHF 300 Milliarden verwaltet und von über 25 Büros auf 4 Kontinenten aus operiert.

Mit einer über 230-jährigen Geschichte ist Lombard Odier ein Investmenthaus, das ein umfassendes Angebot an diskretionärem und beratendem Portfoliomanagement, Vermögensdienstleistungen und Verwahrung bietet. Wir bieten auch Asset-Management-Dienstleistungen und Anlagestrategien durch Lombard Odier Investment Managers und bieten fortschrittliche Banktechnologie für andere Finanzinstitute.

„Rethink Everything ist unsere Philosophie – sie steht im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum neu überdenken, um unseren Kunden eine neue Investitionsperspektive zu bieten.

IT Security Engineer - Cloud und Data Loss Prevention (DLP) (80-100%)

Der Security Engineer entwickelt, implementiert und verwaltet Sicherheitslösungen, die eine effektive Abwehr von Cyberbedrohungen oder Datendiebstahl gewährleisten. Zu den Zuständigkeiten gehören die Erkennung von Bedrohungen, die Schwachstellenanalyse, der Umgang mit Supporttickets und die Implementierung von Sicherheitskontrollen und damit zusammenhängenden Lösungen (Datenleckage-Verhinderung, Schwachstellenmanagement, Sicherheitshärtung, Public-Key-Infrastruktur, Secrets Management, Privileged Access Management und Endpoint Security). Der Sicherheitsingenieur wird auch Mitarbeiter über Best Practices ausbilden.

IHRE ROLLE

• Design, Implementierung und Wartung von Sicherheitslösungen
• Durchführung und/oder Beitrag zu Sicherheitsprojekten
• Bewertung und Verbesserung der Sicherheitshärtung von Unternehmenslösungen
• Beteiligen Sie sich an Warn- und Incident Response Reviews und schlagen Sie Verbesserungsmaßnahmen vor
• Neue Sicherheitslösungen vorschlagen und zu kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen beitragen
• Sicherheits-Workflows entwickeln und wiederkehrende Aufgaben automatisieren
• Führen Sie eine umfassende Dokumentation der Systemkonfigurationen, Verfahren, Vorfallberichte, Sicherheitsanforderungen
• Beitrag zur Durchsetzung robuster Sicherheitstools und sicherer Kodierungspraktiken in der Entwicklung.

IHR PROFIL

• Bachelor-Abschluss Computer Engineering, Security Engineering oder ein relevantes Feld. Master-Abschluss ist eine Ingenieurschule ist ein Plus
• Fundierte Erfahrung mit Data Loss Prevention (DLP) Lösungen und Best Practices
• Starkes Interesse an IT-Sicherheit, kontinuierlichem Lernen, sicheren Engineering-Praktiken und Bedrohungsmodellierung, IT-Markttrends
• Kenntnisse in Azure Cloud, Microsoft 365 Services und Hybrid Cloud Services
• Hervorragende Beherrschung von Automatisierung, Scripting, Infrastructure-as-Code (IaC) -Prinzipien, gängigen Software-Architekturmustern, Netzwerkprotokollen und Technologien
• Höchst analytisch und streng, mit lösungsorientierter Denkweise und starker Autonomie
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren
• Sehr vielseitig und in der Lage, sich an verschiedene technische Kontexte anzupassen
• Fließend in Englisch und Französisch
• Aufenthalt in der Schweiz oder Umzugsbereitschaft.

Die DNA unseres Hauses wird durch fünf Kernwerte definiert. Exzellenz treibt uns an, die Besten bei dem zu sein, was wir tun, während Innovation unseren Fortschritt antreibt. Respekt untermauert jede Interaktion, und Integrität prägt unser Handeln. Zusammen sind wir ein Team, vereint darin, unseren Kunden mit unerschütterlichem Engagement zu dienen.

Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Kandidaten. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind in die DNA unserer Maison eingewoben, und wir bemühen uns sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch ihre beruflichen Ziele erfüllen können, indem sie die interne Mobilität und individuelle Weiterbildungsprogramme fördern. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau von Diverse Teams zu unseren Erfolgen beiträgt und um dies zu erreichen, binden wir Taucher aktiv ein.