International Mobility Manager — Holcim Group
- Ort
- Zug
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 4 Tagen
Rollenüberblick
Über Holcim
Als weltweit führender Anbieter innovativer und nachhaltiger Gebäudelösungen ermöglicht Holcim grünere Städte, intelligentere Infrastruktur und verbesserte Lebensstandards auf der ganzen Welt.
Mit Nachhaltigkeit im Mittelpunkt unserer Strategie werden wir ein Netto-Null-Unternehmen, mit unseren Menschen und Gemeinschaften im Mittelpunkt unseres Erfolgs.
- Über Holcim
- Als weltweit führender Anbieter innovativer und nachhaltiger Gebäudelösungen ermöglicht Holcim grünere Städte, intelligentere Infrastruktur und verbesserte Lebensstandards auf der ganzen Welt.
- Ausbildung/Qualifikation
- Bachelor-Abschluss in HR, Betriebswirtschaftslehre, Völkerrecht oder einer gleichwertigen beruflichen Qualifikation Erfahrung
Wichtige Anforderungen
- Ausbildung/Qualifikation
- Bachelor-Abschluss in HR, Betriebswirtschaftslehre, Völkerrecht oder einer gleichwertigen beruflichen Qualifikation Erfahrung
- 8 Jahre Erfahrung im Management komplexer internationaler Mobilitätsportfolios innerhalb einer globalen, dezentralen Organisation.
- Frühere Exposition gegenüber oder praktische Erfahrung in einer GEC-Struktur wird als Plus betrachtet.
- Starke Erfolgsbilanz in Expatriate Payroll Coor Dination, Schattenlohnlisten und Steuerausgleichszyklen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der funktionsübergreifenden Projektkoordination, erfolgreicher Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Finanzen, Recht, Payroll, L ocal HR) und Unterstützung von organisatorischen oder Prozessänderungen. Wissen und Fähigkeiten
- Starke Kenntnisse des internationalen Steuer-, Einwanderungs- und Arbeitsrechts mit der Fähigkeit, Vorschriften in klare, umsetzbare Beratung für das Unternehmen zu übersetzen
- Bewährte Projektmanagementfähigkeiten in einem facettenreichen, globalen und multifunktionalen Setup
- Fähigkeit, effektiv mit internen und externen Stakeholdern zu kommunizieren, kombiniert mit hervorragenden organisatorischen und analytischen Fähigkeiten zur Verwaltung komplexer, vielschichtiger Projekte
- Kompromisslose Ethik und Diskretion im Umgang mit sensiblen Führungskräftevergütungen und persönlichen Daten, kombiniert mit hoher analytischer Genauigkeit Sprachanforderungen Starke Englischkenntnisse
- Weitere Sprachen wie Deutsch, Französisch oder Spanisch gelten als Plus Vorteile Hybridarbeitsvertrag
- Familienunterstützung: Subventionierte Kinderbetreuung und bezahlter Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub
Kontakte
- Wichtiger Hinweis: Holcim Recruiter kontaktieren Kandidaten nur über offizielle @[holcim.com ] E-Mail-Adressen.
Weitere Details
- Gemeinsam mit unseren 45.000 talentierten und leidenschaftlichen Mitarbeitern auf der ganzen Welt machen wir Fortschritte für die Menschen und den Planeten in vier Geschäftsbereichen: Zement, Mischbeton, Aggregate und Lösungen und Produkte.
- Diese Rolle bietet eine spannende Mischung aus Build und Betrieb: Sie helfen, strategische GEC-Framework-Designs in reibungslose, alltägliche Betriebsprozesse zu übersetzen und gleichzeitig komplexe internationale Zuordnungslebenszyklen zu verwalten.
- Bachelor-Abschluss in HR, Betriebswirtschaftslehre, Völkerrecht oder einer gleichwertigen beruflichen Qualifikation
- Nachgewiesene Erfahrung in der funktionsübergreifenden Projektkoordination, erfolgreicher Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Finanzen, Recht, Payroll, L ocal HR) und Unterstützung von organisatorischen oder Prozessänderungen. Wissen und Fähigkeiten
- Kompromisslose Ethik und Diskretion im Umgang mit sensiblen Führungskräftevergütungen und persönlichen Daten, kombiniert mit hoher analytischer Genauigkeit Sprachanforderungen Starke Englischkenntnisse
- Weitere Sprachen wie Deutsch, Französisch oder Spanisch gelten als Plus Hybridarbeitsvertrag
- Rabatte und Vergünstigungen: Subventionierte Mahlzeiten, exklusive Rabatte und Firmengeschenke für besondere Anlässe. Long-Service Awards Empfehlungsbonus für Mitarbeiter
Notizen und Originalinhalt
- Rollenübersicht
- Zuständigkeiten
- Ihr Profil
- Nachgewiesene Erfahrung in der funktionsübergreifenden Projektkoordination, erfolgreicher Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Finanzen, Recht, Payroll, L ocal HR) und Unterstützung von organisatorischen oder Prozessänderungen.
- Wissen und Fähigkeiten
- Kompromisslose Ethik und Diskretion im Umgang mit sensiblen Führungskräftevergütungen und persönlichen Daten, kombiniert mit hoher analytischer Genauigkeit
- Sprachanforderungen
- Starke Englischkenntnisse
- Weitere Sprachen wie Deutsch, Französisch oder Spanisch gelten als Plus
- Hybridarbeitsvertrag
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Holcim Group für diese Stelle?
Holcim Group gibt CHF 96'000 - 146'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zug an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Holcim Group?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Holcim Group, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zug?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zug angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zug oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Holcim Group?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Holcim Group unter careers.holcimgroup.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
