Pharmacien ou Pharmacienne interne - 50% — HUG

Vollständige Beschreibung

Beschreibung des Unternehmens

Mit mehr als 13.000 Mitarbeitern, die 160 Berufe repräsentieren, sind die Universitätskliniken in Genf eine Referenzinstitution auf nationaler und internationaler Ebene. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um unsere Retrospektive 2025 zu sehen, indem Sie hier klicken. Ziel der Apotheke, die der Medizinischen Direktion und der Qualität der HUGs angegliedert ist, ist es, zuverlässige und reaktionsfähige Medikamente bereitzustellen, von der Apotheke bis zu den Gesundheitseinheiten, indem Marktrisiken antizipiert werden, maßgeschneiderte Medikamente unter Einhaltung von Qualitätsstandards herzustellen, um die Sicherheit der Verwendung zu verbessern, Fachwissen für Angehörige der Gesundheitsberufe und Fachkräfte und Patienten anzubieten, das Arzneimittelmanagement von der Verschreibung bis zur Verabreichung zu optimieren und ein Referenz- und Kompetenzzentrum in Ausbildung, Lehre und Forschung zu sein, indem innovative Methoden integriert werden.

Beschreibung der Post

Sie beteiligen sich zusammen mit Pharmazeuten, Logistikern und Apothekenassistenten an der Tätigkeit des Apothekers oder der Apothekerroutine der Abteilung Pharmazeutische Logistik der Apotheke der HUG. Sie gewährleisten unter Aufsicht von Apothekern, Projektleitern und Assistenten das ordnungsgemäße Funktionieren der Arzneimittelversorgung und deren Verfügbarkeit für Patienten. In Zusammenarbeit mit zwei anderen Apothekern sind Sie die Referenz oder Referenz für die verschiedenen Anfragen von Ärzten und Pflegeeinheiten im Zusammenhang mit der Beschaffung von Medikamenten, Sie überwachen die Verwaltung von Rissen, Sie verwalten die Bestände an illegalen Betäubungsmitteln. Sie überwachen die Rezepte von kritischen Medikamenten. Sie verwalten den Chargensteuerungs- und -entnahmeprozess mit dem Quality Assurance Manager. Sie garantieren die Umsetzung der Drogenpolitik und der Qualitäts- und Sicherheitsverfahren. Sie tragen in enger Zusammenarbeit mit den anderen Apothekern der Einheit zur kontinuierlichen Verbesserung der Organisation bei, unter anderem durch die Teilnahme an Querschnittssitzungen mit anderen Einheiten oder Dienstleistungen (klinische Apotheke, Produktion). Sie sind an der Ausbildung und Betreuung von Apothekermitarbeitern einschließlich Lernender (MAS, Trainees) beteiligt.

Qualifikationen

Sie haben das Bundesdiplom des Apothekers oder Apothekers oder Titel als gleichwertig angesehen. Sie profitieren von einer bemerkenswerten Erfahrung in der Organisation und Koordination von Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Medikamentenkreislauf. Sie verfügen über hervorragende Fähigkeiten im Umgang mit IT-Tools (Büroautomation und Logistikmanagement). Sie haben den Sinn für Organisation und Prioritäten, sind autonom und bringen große Strenge in Ihre Arbeit. Sie sind bekannt für Ihre Fähigkeit, als Team zu arbeiten, Ihre Beziehung Leichtigkeit, Ihren Geist der Zusammenarbeit, Ihren gesunden Sinn für Kommunikation und ausgezeichnete Stressresistenz. Sie beherrschen perfekt Französisch, wenn möglich Deutsch oder Englisch und können leicht schreiben. Eine erfolgreiche Erfahrung von mindestens 2 Jahren im Krankenhaus, eine abgeschlossene Spezialisierung in der Krankenhausapotheke (MAS, FPH, DES) sind erhebliche Vorteile.

Weitere Informationen

• Amtsantritt : 01.12.2026
• Anzahl Stellen: 1
• Teilnahmequote: 50%
• Funktionsklasse: 19
• Vertrag: Zentralverwahrer
• Bewerbungsfrist: 26.10.2026
• Anfragen: Frau M. Duwez, Projektleiterin Apotheker, [email protected] oder Dr. Cyril Stucki, Assistant Pharmacist Unit Manager, [email protected]

Ihre Bewerbung muss ein Schreiben enthalten, in dem Ihre Motivation, der Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Zertifikate und die letzten beiden Arbeitszertifikate dargelegt werden. Diese Ankündigung richtet sich an Frauen und Männer gleichermaßen. Mit dem Wunsch, sich im Kampf gegen die Arbeitslosigkeit zu engagieren, fördern die HUGs Bewerbungen des kantonalen Arbeitsamtes. Nur über die Rekrutierungsplattform eingereichte Bewerbungen werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Anwendungen werden nicht bearbeitet.