Ingénieur ou Ingénieure spécialiste en innovation - 80% à 100% — HUG

Vollständige Beschreibung

Beschreibung des Unternehmens

Mit mehr als 13.000 Mitarbeitern, die 160 Berufe repräsentieren, sind die Universitätskliniken in Genf eine Referenzinstitution auf nationaler und internationaler Ebene. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um unsere Retrospektive 2025 anzusehen, indem Sie hier klicken. In der Überzeugung, dass "jeder einen Unterschied machen kann", haben die Genfer Universitätskliniken ein Innovationszentrum gegründet, um das Krankenhaus zu verbessern und weiterzuentwickeln. Als einzigartige Plattform für den Austausch fördert das Innovationszentrum kollektive Intelligenz, indem es die besten Ideen der Mitarbeiter zusammenbringt, bewertet und umsetzt. Gleichzeitig bietet das Innovationszentrum als Kompetenzzentrum und kollaborativer Arbeitsplatz eine Reihe von Dienstleistungen, um innovative Ideen und Projekte von HUG-Mitarbeitern und -Strukturen zu bewerten, zu unterstützen, zu reifen, zu fördern und zu bewerten. Als Experimentierlabor, Katalysator für Veränderungen und partizipative Ansätze trägt das Innovationszentrum zur Transformation von HUGs bei. Seit 2019 unterstützt er die Entwicklung des HUG Strategic Plan: Vision 20+5. Als Pionier auf europäischer Ebene in der Krankenhausgemeinschaft hat das Zentrum für Innovation das intrapreuniäre Modell weiterentwickelt, indem es enge Verbindungen zum Projekt Patient Partners (PP) herstellte. Diese enge Zusammenarbeit mit der PP-Plattform hat ihre Auswirkungen und Vorteile bei der Entwicklung patientenfreundlicher Lösungen genutzt. Seit seiner Gründung haben rund 800 HUG-Mitarbeiter an Veranstaltungen und Sitzungen teilgenommen, die das Innovationszentrum jährlich organisiert. Pro Jahr werden mehr als 70 innovative Projekte katalysiert.

Beschreibung der Post

Sie sind in das HUG Innovationszentrum integriert bzw. integriert. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Entstehung und Entwicklung innovativer Initiativen, die von HUG-Mitarbeitern geleitet werden, und unterstützen sie beim Projektmanagement. Durch Ihr Handeln tragen Sie zur Entwicklung der Innovationskultur, Kreativität und Transformation innerhalb der Institution bei. Ihre Mission ist es, die Bedingungen für die Entstehung, Reifung und Implementierung neuer Produkte, Dienstleistungen oder Prozessverbesserungen (Anwendungen, medizinische Geräte, Werkzeuge, organisatorische Lösungen usw.) durch kollaborative und nutzerzentrierte Ansätze zu schaffen. So regen Sie kontinuierlich die Ideengenerierung an und begleiten Innovationsprojekte vom Design bis zur Umsetzung. Sie analysieren die Probleme, Bedürfnisse und Anwendungen, um klare Spezifikationen zu definieren, die Probleme, Ziele, Bereiche und Ergebnisse integrieren. Sie tragen zur Gestaltung innovativer Lösungen bei, die an die identifizierten Bedürfnisse angepasst sind, und unterstützen deren Realisierung durch die Realisierung von Prototypen, Modellen, digitalen Plänen oder User Stories. Genauer gesagt fordern Sie erste Ideen und Annahmen mit Projektträgern heraus, indem Sie deren Nützlichkeit, Erwünschtheit, Machbarkeit und Nachhaltigkeit bewerten, um Initiativen auf wirkungsvolle Lösungen zu lenken, die auf institutionelle Prioritäten ausgerichtet sind. In einer Logik von Effizienz und Nachhaltigkeit fördern Sie die Bündelung bestehender Ressourcen und Projekte sowohl intern als auch mit externen Partnern, indem Sie Synergien identifizieren und Redundanzen begrenzen. Sie unterstützen Innovatoren und Innovatoren bei der Entwicklung von hochwertigen Lösungen, die den Bedürfnissen der Nutzer gerecht werden. Sie verwalten die verschiedenen Phasen der Projekte, einschließlich der Idee, der Formalisierung funktionaler und technischer Spezifikationen, des Prototypings, der Validierung der Machbarkeit und Akzeptanz sowie der Vorbereitung der Umsetzung. Sie tragen zur technischen Strukturierung von Projekten in Abstimmung mit internen und externen Partnern bei, um deren Qualität, Machbarkeit und Nachhaltigkeit sicherzustellen. Sie erleichtern die Interaktion zwischen den Stakeholdern und gewährleisten eine effektive Zusammenarbeit während des gesamten Projektlebenszyklus. Sie unterstützen auch Projektträger bei der Suche nach Finanzmitteln und der Aufwertung ihrer Initiativen, indem Sie zur Erstellung von Dossiers, ihrer Sichtbarkeit und ihrer Förderung bei den betroffenen Gremien und Partnern beitragen. In Ihrer Praxis entwickeln Sie ein gründliches Verständnis der Funktionsweise der Organisation, ihrer Netzwerke, ihrer Praktiken und ihrer Entscheidungsmechanismen. Sie analysieren und kartieren Prozesse, Informationsflüsse und Entscheidungskreise, um Bedürfnisse unter Berücksichtigung der Geschäftsanforderungen und des institutionellen Kontexts zu strukturieren, zu dokumentieren und zu priorisieren. Sie achten besonders auf den Wert von Innovationsakteuren und -akteuren und tragen zur Sichtbarkeit dieser Kultur innerhalb der Institution bei, unter anderem durch die Teilnahme an der Gestaltung und Organisation von Veranstaltungen und Kommunikationsmaßnahmen wie HUG Hackathon oder Innovation Day. Sie sind an den Ideen und Initiativen des Innovationszentrums beteiligt, die sich auf die Förderung von Innovation, die Bewertung von kollektiver Intelligenz, Gemeinschaftsführung, Kommunikation, Prozessmodellierung und Change Management beziehen. Sie sind auch verantwortlich für die Dokumentation der Prozesse und die Kapitalisierung von Wissen, einschließlich der Organisation von Feedback und der Erstellung von zugänglichen Wissensdatenbanken zur Unterstützung zukünftiger Projekte. Als aktives oder aktives Mitglied des Teams tragen Sie zur Entwicklung des Innovationszentrums bei, indem Sie Ideen und Initiativen anbieten, die seine Reichweite fördern. Sie übernehmen die Verantwortung für die Ihnen anvertrauten Projekte und arbeiten eng mit den anderen Teammitgliedern zusammen. Schließlich beteiligen Sie sich am Betriebsleben des Zentrums durch die Erstellung von Berichten, die Überwachung von Projekten und Budgets sowie die Organisation von Lenkungsausschüssen und Teamsitzungen. In diesem Zusammenhang interagieren Sie mit einer Vielzahl von Akteuren, darunter Pflegekräfte, Ärzte, Forscher, Entwickler und Patienten. Dank Ihrer lösungsorientierten Haltung reagieren Sie effektiv auf wiederkehrende Bedürfnisse sowie auf unvorhergesehene Situationen. Durch Ihr Engagement, Ihren Sinn für Zusammenarbeit und Ihre Professionalität tragen Sie aktiv zur kollektiven Dynamik bei und bringen die Werte des Innovationszentrums ein.

Qualifikationen

Sie haben eine höhere Ausbildung (Universität, HES oder gleichwertig) in Projektmanagement, Engineering, Innovation oder in einem als relevant erachteten Bereich und haben Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einer Innovations- oder Transformationsumgebung. Sie haben ein starkes Interesse an Innovationen, insbesondere im Gesundheitsbereich, und beherrschen die wichtigsten verwandten Methoden und Werkzeuge wie Thinking Design, Solution Prototyping, Benutzertests und kollektive Intelligenzansätze. Sie sind mit Office-Tools wie Excel, Word und PowerPoint vertraut. Zusätzliches technisches Know-how wie CAD-Modellierung, Entwicklung, Datenanalyse oder Gesundheitstechnologien ist ein Gewinn. Mit oder mit hervorragenden analytischen, Synthese- und Schreibfähigkeiten verfügen Sie über perfekte Französischkenntnisse sowohl mündlich als auch schriftlich. Sie können mehrere Projekte gleichzeitig verwalten, Prioritäten definieren und unabhängig arbeiten, während Sie effektiv mit Gesprächspartnern mit unterschiedlichen Profilen arbeiten. Mit Leichtigkeit in einer sich ständig verändernden Umgebung entwickelt, zeigen Sie Anpassungsfähigkeit, Urteilsvermögen und Coolness angesichts unvorhergesehener Ereignisse. Ihr Gespür für Organisation, Strenge und Sorge um Qualität ermöglichen es Ihnen, zuverlässige und relevante Ergebnisse zu produzieren. Anerkannt oder anerkannt für Ihre Initiative, Kreativität und Orientierung Lösungen, schätzen Sie Teamarbeit und entwickeln Vertrauensbeziehungen durch Ihre Hörfähigkeiten, Diplomatie und ausgezeichnete Beziehung. Neugierig oder neugierig, proaktiv oder proaktiv und mit einer starken Lernfähigkeit ausgestattet oder ausgestattet, erkunden Sie gerne neue Themen und tragen aktiv zur Entstehung innovativer Ideen und Projekte bei. Jede zusätzliche Expertise oder Erfahrung, die dem Innovationszentrum einen Mehrwert verleiht, ist willkommen.

Weitere Informationen

• Start: so bald wie möglich
• Anzahl Stellen: 1
• Aktivitätsrate: 80% bis 100%
• Funktionsklasse: 18
• Vertrag: 1-jährige CDD, erneuerbar
• Bewerbungsfrist: 15.10.2026
• Anfragen: [email protected]

Ihre Bewerbung muss einen Brief mit Ihrer Motivation, Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Zertifikate und die letzten 2 Arbeitszertifikate enthalten. Diese Ankündigung richtet sich an Frauen und Männer gleichermaßen. Mit dem Wunsch, sich im Kampf gegen die Arbeitslosigkeit zu engagieren, fördern die HUGs Bewerbungen des kantonalen Arbeitsamtes. Nur über die Rekrutierungsplattform eingereichte Bewerbungen werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Anwendungen werden nicht bearbeitet.