Infirmier.ère référent.e à domicile à 80 ou 100% en CDI au sein de l’équipe centralisée pour des missions de remplacement de longue durée (de 6 à 15 mois) avec la responsabilité d’un portefeuille de dossiers patients — imad

Vollständige Beschreibung

Wenn Sie ein dynamisches Umfeld suchen, in dem Ihre Pflegekompetenz für das Wohlbefinden der Patienten genutzt wird, schließen Sie sich unserem Team im Central Long Term Pool (PCLD) an! Als Mitglied der PCLD müssen Sie im gesamten Kanton Genf intervenieren, um langfristig zwischen 6 und 15 Monaten innerhalb unserer Antennen zu ersetzen. Ihre Hauptaufgabe wird es sein, die Kontinuität in der Nachsorge von Patienten zu gewährleisten, als Schwerpunkte bei der Verwaltung ihrer Aufzeichnungen zu fungieren und qualitativ hochwertige Dienstleistungen anzubieten.

Wir suchen Personen, die in eine Position investiert sind, in der Sie die Möglichkeit haben:

• Sich herausfordernden Herausforderungen stellen und berufliche Erfahrungen bereichern.
• Erweitern Sie Ihren Horizont, indem Sie lange Zeit in verschiedenen Sektoren in Genf, in verschiedenen Teams und mit verschiedenen Patienten arbeiten.
• Um fundierte Kenntnisse über das Gesundheits- und Sozialnetzwerk in Genf sowie über unsere Institution und den Bereich der häuslichen Pflege und Betreuung zu erlangen
• Entwickeln Sie Ihre theoretischen und praktischen Fähigkeiten durch entsprechendes Training.

Wenn Sie dem PCLD-Team beitreten, können Sie

• Nehmen Sie die Rolle des Referenten bei der Bewertung der Patientenbedürfnisse gemäß den ethischen Prinzipien des Pflegeberufs innerhalb des Home-Support-Teammodells an.
• Bereitstellung einer personalisierten, selbstständigen oder medizinisch delegierten Pflege, die eine breite Palette von präventiven, heilenden, pädagogischen und palliativen Dienstleistungen abdeckt, direkt für Patienten jeden Alters zu Hause.
• Arbeiten Sie eng mit Gesundheits- und Pflegeassistenten und multidisziplinären Unterstützungen zusammen und delegieren Sie die Pflege nach festgelegten Verfahren.
• Organisieren Sie medizinisch-soziale Ansätze und gewährleisten Sie die Koordination mit allen Beteiligten, die an der Situation eines bestimmten Patienten beteiligt sind, und mobilisieren Sie die verfügbaren Ressourcen aus dem primären und sekundären Netzwerk.
• Ein HES-SO Bachelor of Nursing oder eine gleichwertige Ausbildung sowie die Anerkennung des Roten Kreuzes.
• Hervorragende Anpassungsfähigkeit und Delegation mit demonstrierter Flexibilität und Verfügbarkeit.
• Ein Verantwortungsbewusstsein und eine Lösung, die für die Bewältigung der Herausforderungen unerlässlich sind.
• Eine Fähigkeit, autonom und interprofessionell in einem multidisziplinären Team zu arbeiten.
• Wesentliche Mobilität, die je nach Mission zu Fuß, Radfahren, öffentliche Verkehrsmittel (TPG) oder mit dem Auto erfolgen kann.

Wir bieten folgende Vorteile

• Ein Gehalt nach der Genfer Skala, Klasse 15.
• Bereitstellung von Mobilitätsmöglichkeiten mit Rabatten auf TPG-Abonnements, Fahrräder und gegebenenfalls das Auto, je nach Bedarf.
• Alle notwendigen Geräte wie Tablet, Telefon und Pflegegeräte sind vorhanden.
• Ein optimierter und personalisierter Integrationsprozess, einschließlich einer viermonatigen Immersion in ein Home Support Team (HMT).
• Ein fürsorgliches Management und ein dynamisches Team, das ein kollaboratives und anregendes Arbeitsumfeld fördert.
• Amtsantritt: Datum noch festzulegen
• Wenn sie sich in diesem profil erkennen, laden wir sie ein, uns eine vollständige datei mit einem anschreiben, einem lebenslauf und ihren arbeitsurkunden und abschlüssen zu senden.

Wir betrachten nur vollständige Anwendungen. Wir gewährleisten absolute Vertraulichkeit bei der Verarbeitung Ihrer Datei.