Immobilienbewirtschafter (W/M/D) — Société coopérative Migros Genève
CHF 68'000 - 103'000
Société coopérative Migros Genève · Carouge (GE)
- Ort
- Carouge
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 9 Tagen
LohnCHF 68'000 - 103'000
Rollenüberblick
Bei Migros Genf übernehmen Sie ein strategisches Immobilienportfolio im Herzen von Migros Genf.
Sie spielen eine seltene Rolle an der Schnittstelle mehrerer Welten: Eigentümer, Mieter, Verhandlungsführer und Projektleiter.
Sie schaffen Mehrwert, verteidigen unsere Interessen und bringen lebendige, profitable und nachhaltige Orte voran. Aufgaben
- Bei Migros Genf übernehmen Sie ein strategisches Immobilienportfolio im Herzen von Migros Genf.
- Sie spielen eine seltene Rolle an der Schnittstelle mehrerer Welten: Eigentümer, Mieter, Verhandlungsführer und Projektleiter.
- 5 Jahre Erfahrung: im Bereich der Immobilienverwaltung
- Abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ): oder gleichwertiges Diplom im Immobilienbereich.
- Was wir bieten
- Migros Bank: Vorzugszinssatz und gebührenfrei für ein Sparkonto.
Wichtige Anforderungen
- 5 Jahre Erfahrung: im Bereich der Immobilienverwaltung
- Abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ): oder gleichwertiges Diplom im Immobilienbereich.
- Sie beherrschen die Immobilienverwaltung in ihrer ganzen Breite.
- Sie verhandeln mit Klarheit und Wirkung.
- Sie wechseln vom Feld zur Strategie, ohne den Faden zu verlieren. Französisch (Gute Kenntnisse) Deutsch (Bevorzugt)
Was das Unternehmen bietet
- Was wir bieten
- Migros Bank: Vorzugszinssatz und gebührenfrei für ein Sparkonto.
- Cumulus-Punkte: 2% und 5% Rabatt je nach Sortiment.
- Gastronomie: Mahlzeitenrabatt von Fr. 4 (ab einem Einkauf von 10.-) in Migros-Restaurants.
- Berufliche Vorsorge: Beitragsprimat, Beitrag ab 20 Jahren von Migros verdoppelt und Möglichkeit der Frühpensionierung ab 58 Jahren.
Kontakte
- Bewerbung und Kontakt Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist LinkedIn
- Rekrutierungsprozess Vorauswahl der Dossiers Wir prüfen laufend die eingegangenen Bewerbungen, erstellen eine Vorauswahl und leiten diese an den/die Manager weiter.
- Die Entscheidung über die Fortsetzung oder den Ausschluss aus dem Rekrutierungsprozess wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt.
- Rückmeldefrist: bis zu 3 Wochen Persönlichkeits-/Leistungstest Unter bestimmten Bedingungen führen wir einen zusätzlichen Schritt durch, den Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test oder ähnlich), um die Auswahl zu stützen.
- Die Ergebnisse dieses Tests werden persönlich besprochen und bilden die Grundlage für die Fortsetzung des Auswahlprozesses.
- Rückmeldefrist: bis zu 1 Woche Fachgespräch Während des Fachgesprächs stellt der/die Manager und/oder eine andere Fachperson oder das Team spezifische Fragen zum Wissen, um die Arbeit zu erledigen.
- Wenn möglich, bleibt danach noch Zeit, um den Arbeitsplatz und das Team in einem informellen Gespräch besser kennenzulernen.
- Rückmeldefrist: bis zu 3 Wochen Gespräch mit HR und Fachabteilung Das Gespräch wird remote oder vor Ort mit der zuständigen HR-Person und/oder der Fachabteilung geführt.
- Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Kompetenzen zu erfahren und ermöglicht beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu bewerten.
- Rückmeldefrist: bis zu 3 Wochen Angebot und Vertragserstellung (digital) Die wichtigsten Punkte des Vertrags werden nach unserem mündlichen Stellenangebot erneut überprüft.
Weitere Details
- Sie schaffen Mehrwert, verteidigen unsere Interessen und bringen lebendige, profitable und nachhaltige Orte voran.
- Sie lassen Informationen zirkulieren und bringen Dossiers in die richtige Richtung voran.
- Auch wenn der Druck steigt, behalten Sie einen klaren Kurs. Französisch (Gute Kenntnisse)
- Bewerbung und Kontakt Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist
- Die Vertragserstellung wird dann im gegenseitigen Einvernehmen eingeleitet, bevor sie per E-Mail zur digitalen Signatur versendet wird. Rückmeldefrist: bis zu 1 Woche Beschäftigungsgrad: 366%
Notizen und Originalinhalt
- Anforderungen
- Auch wenn der Druck steigt, behalten Sie einen klaren Kurs.
- Französisch (Gute Kenntnisse)
- Deutsch (Bevorzugt)
- Die Vertragserstellung wird dann im gegenseitigen Einvernehmen eingeleitet, bevor sie per E-Mail zur digitalen Signatur versendet wird.
- Rückmeldefrist: bis zu 1 Woche
- Beschäftigungsgrad: 366%
