HR Project Manager (Fixed-term contract of 6M) — Pictet Group

Vollständige Beschreibung

Dein Team

Corporate Functions umfasst die Nichtbankaktivitäten der Pictet Group und beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiter. Diese Funktionen werden von Spezialisten mit Fachwissen in allen Geschäftsbereichen ausgeführt und umfassen die Abteilungen Kommunikation, Compliance, Finanzen, Personal, Informationssicherheit, interne Revision, Recht, Risiko, Strategie und Projekte sowie Steuerabteilungen.

Die Personalabteilung arbeitet daran, dass die Organisation ein Umfeld fördert, in dem die Mitarbeiter gedeihen können und motiviert sind, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

Deine Rolle

Führen und Verwalten verschiedener strategischer HR-Initiativen und -Projekte, die Auswirkungen auf die Mitarbeiter von HR und Group haben. Leitung funktionsübergreifender Projekte, die HR-Prozesse rationalisieren, neue digitale Services und Lösungen einführen, um die Mitarbeitererfahrung zu verbessern und die Einhaltung interner und externer Vorschriften sicherzustellen. Diese Rolle erfordert exzellente Kommunikation, Organisation, Change Management und Führungsqualitäten, um mit funktionsübergreifenden Teams und Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Das HR Projects-Team arbeitet zentral und leitet Projekte über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.

Ihre Hauptaufgaben umfassen

• Leitung komplexer, globaler HR-Projekte von der Initiierung bis zum Abschluss, um die Ausrichtung auf organisatorische Ziele, Zeitpläne und Qualitätsstandards sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit der HR-Führung und anderen Abteilungen / Teams, um den Projektbedarf zu klären und ein starkes Stakeholder-Engagement und -Buy-In zu gewährleisten.
• Überwachung des Projektfortschritts, Erstellung von Berichten und Präsentation der Ergebnisse an die Geschäftsleitung, Bereitstellung von Erkenntnissen und Empfehlungen.
• Entwicklung und Einbettung von Best Practices und Methoden im Projektmanagement, Change Management und Mitarbeitererfahrung, um sicherzustellen, dass HR qualitativ hochwertige Lösungen für Mitarbeiter und Manager liefert.
• Gestaltung und Durchführung von Change Management-Plänen, um eine erfolgreiche Einführung neuer Prozesse, Werkzeuge und Arbeitsweisen zu gewährleisten.
• Entwicklung klarer, zielgerichteter Kommunikationsmaterialien und Änderungserzählungen, die auf unterschiedliche Zielgruppen zugeschnitten sind.
• Koordination und Durchführung von Schulungen, Workshops und Benutzerunterstützung, um die Bereitschaft und Nachhaltigkeit des Wandels zu gewährleisten.
• Als Innovationstreiber im HR agieren, indem Sie auf Ihre internen und externen Netzwerke zurückgreifen.

Dein Profil

• Bachelor-Abschluss in Human Resources, Business Administration oder einem verwandten Bereich.
• Vier bis fünf Jahre Erfahrung in einem Beratungsunternehmen oder in Projekt- und Change-Management-Rollen in einem globalen, multikulturellen Umfeld.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer funktionsübergreifender globaler Initiativen und der Verwaltung mehrerer Prioritäten.
• Erfahrung in der Implementierung und im Change Management von SAP SuccessFactors (z.B. EC, Recruiting, Onboarding) ist ein starkes Plus.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, einfache, pragmatische Lösungen für komplexe Probleme zu finden.
• Hervorragende Kommunikation, zwischenmenschliche und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Themen durch eine klare und überzeugende Erzählung zu erklären.
• Unternehmerisches Flair und Leichtigkeit beim Navigieren von Mehrdeutigkeiten, während Innovation mit Risikobewusstsein in Einklang gebracht wird.
• Interesse an neuen Technologien, digitalen Tools, künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen.
• Ausgezeichnet gesprochen und geschrieben Englisch und Französisch.
• Muss in der Schweiz wohnen.

Anmerkung

Wir werden keine CVs über Agenturen akzeptieren.

HRPM/CB/MA

Vielfalt & Inklusion

Pictet ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und engagiert sich für die Schaffung eines vielfältigen Umfelds. Wir respektieren alle Menschen und suchen ihre Einbeziehung in den Arbeitsplatz.

Beantragen

Save Job

E-Mail an einen Kontakt

Zurück zur Liste •

Der Job wurde geschickt an

Bitte geben Sie die nachstehenden Informationen an