Hochstufiger Triggerkalibrationswissenschaftler (EP-CMS-TDQ-2026-150-GRAP) — CERN
- Ort
- Genève
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 7 Tagen
Rollenüberblick
Der High-Level-Trigger des Compact Muon Solenoid (CMS)-Experiments, wie er während der LHC-Laufzeit 2009-2026 eingesetzt wurde, rekonstruiert hochenergetische Proton-Proton-Kollisionsereignisse unter Verwendung von Detektorbedingungen, die oft hinter den besten verfügbaren Kalibrierungen zurückbleiben.
Die Schließung dieser Lücke durch die Bereitstellung von Offline-Kalibrierungen in nahezu Echtzeit für das Online-System, auch bekannt als "Optimale Kalibrationen", ist eine der zentralen Herausforderungen des Hoch-Luminositäts- (HL)-LHC-Betriebs, und es ist die Herausforderung, der sich diese Rolle stellen wird.
Diese Position ist Teil des Next-Generation Trigger-Programms. Ihre Verantwortung
- Der High-Level-Trigger des Compact Muon Solenoid (CMS)-Experiments, wie er während der LHC-Laufzeit 2009-2026 eingesetzt wurde, rekonstruiert hochenergetische Proton-Proton-Kollisionsereignisse unter Verwendung von Detektorbedingungen, die oft hinter den besten verfügbaren Kalibrierungen zurückbleiben.
- Die Schließung dieser Lücke durch die Bereitstellung von Offline-Kalibrierungen in nahezu Echtzeit für das Online-System, auch bekannt als "Optimale Kalibrationen", ist eine der zentralen Herausforderungen des Hoch-Luminositäts- (HL)-LHC-Betriebs, und es ist die Herausforderung, der sich diese Rolle stellen wird.
Weitere Details
- Diese Position ist Teil des Next-Generation Trigger-Programms. Ihre Verantwortung
- Diese Rolle umfasst die Verantwortung der Teamaufsicht.
- GitHub, GitLab) und kontinuierliche Integration Praktiken.
- Englisch gesprochen und geschrieben, mit der Verpflichtung, Französisch zu lernen.
- Vertragsdauer: 24 Monate, mit einer möglichen Verlängerung auf maximal 36 Monate. Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Arbeitsplatzflexibilität: Hybrid Startdatum: 01-Januar-2027 Diese Position umfasst:
- Stellenbeschreibung: EP-CMS-TDQ-2026-150-GRAP Arbeitsgebiet: Angewandte Physik Benchmark-Job: 200140 Angewandter Physiker
- On-the-job und formale Ausbildung einschließlich Sprachunterricht. Überblick über CERN
Notizen und Originalinhalt
- Diese Position ist Teil des Next-Generation Trigger-Programms.
- Ihre Verantwortung
- Dein Profil
- Fähigkeiten
- Förderkriterien:
- Vertragsdauer: 24 Monate, mit einer möglichen Verlängerung auf maximal 36 Monate.
- Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
- Arbeitsplatzflexibilität: Hybrid
- Startdatum: 01-Januar-2027
- Diese Position umfasst:
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet CERN für diese Stelle?
CERN gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Genève an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet CERN?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit CERN, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei CERN?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von CERN unter jobs.smartrecruiters.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
