Head of Growth — Proton

Vollständige Beschreibung

Gehen Sie Proton bei und bauen Sie ein besseres Internet auf, in dem Privatsphäre standardmäßig ist

Proton wurde 2014 von Wissenschaftlern des CERN mit einer einfachen Wahrheit gegründet: privacy is a fundamental human right. Seitdem haben wir den weltweit größten verschlüsselten E-Mail-Dienst (Proton Mail) aufgebaut und in Proton VPN, Proton Drive, Proton Pass und Proton Kalender erweitert - Tools, die von Millionen von Menschen weltweit verwendet werden, um ihre Freiheit zu schützen, Zensur zu bekämpfen und ihre Daten zu schützen. In manchen Situationen hat Proton buchstäblich geholfen, Leben zu retten.

Wir sind profitabel, unabhängig (keine VC-Kontrolle) und stellen selektiv von den Top ~ 1% der Bewerber ein. Unsere über 700 Teammitglieder in über 50 Ländern stammen aus führenden Organisationen und Elite-akademischen Hintergründen. Wir bewegen uns schnell, halten die Hierarchie hell und priorisieren den Einfluss auf die Optik. Wenn Sie mit außergewöhnlich hochkarätigen Menschen sinnvolle Arbeit leisten möchten, ist es dies. Schauen Sie sich unsere Open-Source-Projekte an hier.

Zweck der Rolle

Wir suchen einen Head of Growth, um produktgeführtes Wachstum für Proton Mail & Calendar zu besitzen. Der Fokus liegt auf der Suche und dem Aufbau der Mechanismen im Produkt selbst, die Aktivierung, Konversion, Speicherung und Viralität vorantreiben, während sie eng mit dem Marketing zusammenarbeiten, um produkt- und marketinggeführte Bemühungen in einer einzigen Wachstumsstrategie auszurichten. Sie arbeiten eng mit Produkt, Engineering und Marketing zusammen, um Wachstumsschleifen zu entwerfen, auszuliefern und zu iterieren, indem Sie die Roadmap und die damit verbundenen Metriken besitzen.

Was Sie tun werden

• Besitzen Sie den End-to-End-Benutzer-Funnel, einschließlich Anmeldung, Onboarding, Aktivierung, kostenlos bezahlte Konvertierung, Upgrade-Pfade und Retention, und identifizieren Sie, wo Reibung oder Hebelwirkung in jeder Phase vorhanden ist.
• Design- und Ship-In-Product-Wachstumsexperimente (Onboarding-Flows, Aktivierungs-Nudges, Paywalls, Upsell-Momente, Referral- und Einladungsmechaniker) in enger Partnerschaft mit Produktmanagern und Ingenieuren
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmarketing-, Influencer-, Social- und Performance-Marketing-Teams, um funktionsübergreifende Wachstumsstrategien zu entwickeln, die die Top-of-Trichter-Akquisition mit der Aktivierung und Bindung von Produkten verbinden
• Partnerschaft mit anderen Produktteams bei Kernfunktionen für Mail und Kalender, die die Speicherung und LTV
maximieren
• Bauen und besitzen Sie eine strenge Experimentier-Pipeline, einschließlich Hypothesen, A / B-Tests, Instrumentierung und klare Auslesungen, die sowohl das Produkt als auch die Marketing-Roadmaps informieren.
• Identifizieren und erstellen Sie Viralitäts- und Netzwerkeffektschleifen (Referrals, Sharing, Collaboration-Features), die das organische Wachstum vorantreiben, und koordinieren Sie mit dem Marketing, wie diese Schleifen extern verstärkt werden.
• Definieren Sie die Kernwachstumsmetriken für das Unternehmen (Aktivierungsrate, Conversion-Rate, Retention / Churn, LTV, Referral-Koeffizient usw.) und sind Sie direkt für deren Verschiebung verantwortlich.
• Zusammenarbeit mit Daten- und Analyseteams, um die Instrumente und Dashboards zu erstellen, die erforderlich sind, um den Trichter klar zu sehen und darauf zu reagieren
• Synthetisieren Sie Benutzerforschungs- und Verhaltensdaten in Produkt- und Marketingwetten, die den Funnel verbessern und als Anwalt des Benutzers in der Planung beider Funktionen fungieren
• Direkte Beeinflussung der Produkt-Roadmap, wobei Wachstum als zentraler Input in das, was als nächstes gebaut wird, behandelt wird

Job requirements

• Bewährte Erfahrung im Besitz eines produktgeführten Wachstums bei einem SaaS- oder Consumer-Tech-Produkt, mit dem Aufbau oder der Skalierung von Onboarding-, Aktivierungs-, Konvertierungs- oder Aufbewahrungssystemen aus dem Produkt
• Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Marketingteams (Produktmarketing, Performance, Social, Influencer), um Produkt- und Marketingwachstumsbemühungen auszurichten
• Fließend im Experimentieren: Entwerfen von Tests, Verständnis der statistischen Validität und Wissen, wann ein Ergebnis verwertbar ist im Vergleich zu Rauschen
• Starke technische und analytische Fließfähigkeit, komfortabel in der Produktanalyse und in der Lage, glaubwürdig mit Ingenieuren über Implementierungskompromisse zu sprechen.
• Erleben Sie das Erstellen oder Skalieren von Viralitäts- und Empfehlungsmechanismen, idealerweise in einem Produkt mit Netzwerkeffekten
• Führung durch Einfluss mit der Fähigkeit, Produkt-, Engineering-, Marketing- und Datenakteure außerhalb Ihrer Berichtslinie auf eine gemeinsame Wachstumsvision auszurichten.
• Eine starke Tendenz zum Versand und Testen, passend zu Protons Kultur der praktischen Builder
• Eine kosteneffiziente, schrottige Denkweise, da Proton bootstrapped ist und durch intelligente Ausführung anstelle von großen Budgets gewinnt.
• Komfort mit Mehrdeutigkeit und die Bereitschaft, mutige, überzeugte Forderungen zu machen, wo das Wachstumspotenzial im Produkt lebt

Warum Proton:

• Arbeit, die wichtig ist: Millionen von Menschen vertrauen Proton mit ihrer Privatsphäre. Wir antworten nur unseren Nutzern - nicht Werbetreibenden, nicht Investoren mit widersprüchlichen Agenden, nicht Regierungen. Die Arbeit, die Sie hier tun, ist real, und die Auswirkungen sind messbar. (lesen Sie mehr über unseren Impact hier)
)
• Ein tolles Team: Unser Team ist vielfältig, kooperativ und eng mit Menschen aus allen Lebensbereichen verbunden, darunter viele der weltweit führenden akademischen Institutionen und Organisationen wie MIT, Harvard, Stanford, Caltech, Cambridge und ETH.
• Technologie: Sie erhalten die richtige Hardware und die richtige Software, die Sie für Ihre beste Arbeit benötigen.
• Learning & Development: investieren wir in Ihr Wachstum, weil scharfe Menschen uns besser machen. Proton ist eine der schnellsten Möglichkeiten, um Ihre Karriere zu beschleunigen, weil Sie vom ersten Tag an in echte Herausforderungen mit echtem Besitz geworfen werden.
• Mitarbeiterleistungen: Ihr Wohlbefinden ist kein nachträglicher Einfall. • Wir bieten eine starke Krankenversicherung, solide Ruhestandsmöglichkeiten, großzügigen Urlaub und Wellness-Unterstützung, so dass Sie Ihr bestes Selbst jeden Tag zur Arbeit bringen können
• Stock Options: bei Proton haben wir alle die Möglichkeit, Eigentümer des Unternehmens zu sein. Vom ersten Tag an haben Sie einen echten Anteil an dem, was wir bauen. Wenn Proton gewinnt, gewinnt man.
• Persönliche Zusammenarbeit: Erstaunliche Dinge passieren, wenn leidenschaftliche, kluge und zielgerichtete Menschen im selben Raum zusammenkommen. Mit Büros in Genf, Zürich, Barcelona, London und mehr verbringen Sie die meiste Zeit damit, mit Menschen zusammenzuarbeiten, die sich wirklich darum kümmern, was sie bauen
• Food: Mittagessen und Snacks sind jeden Tag bei uns in unseren Büros, so dass Sie sich auf die Arbeit konzentrieren können und nicht auf das, was zum Mittagessen ist.
• Transport: Ins Büro zu kommen sollte Sie nicht kosten. Wir decken öffentliche Verkehrsmittel, Fahrradzulagen oder Parkplätze ab, je nachdem, was für Sie funktioniert.
• Flexibles Arbeiten: Sie besitzen Ihren Zeitplan. Legen Sie Stunden fest, die für Sie und Ihr Team funktionieren - weil die Ergebnisse wichtiger sind als wenn die Uhr sagt, dass Sie angefangen haben.

Überprüfen Sie unsere Social Media, um mehr über Proton zu erfahren:

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Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

Wenn Sie zusätzliche Unterstützung oder angemessene Anpassungen während des Einstellungsprozesses benötigen, lassen Sie es bitte Ihren Talentpartner wissen.

Kandidat Datenschutzerklärung

Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, einen Kandidaten verweisen oder für eine Stelle bei Proton Technologies AG (Proton, wir, uns oder unsere) in Betracht gezogen werden, werden Ihre Daten in Greenhouse gemäß deren gespeichert. Service Privacy Policy. Diese Informationen werden verwendet, um Ihre Eignung für die gebuchte Position zu bewerten. Wir speichern diese Informationen auch zur Berücksichtigung zukünftiger Rollen, für die Sie sich möglicherweise bewerben oder von denen wir glauben, dass sie mit Ihrem Hintergrund und Ihren Fähigkeiten übereinstimmen könnten.

Wenn wir keinen legitimen Geschäftsbedarf mehr haben, um Ihre Daten zu verarbeiten, werden wir sie entweder löschen oder anonymisieren. Sollten Sie Fragen dazu haben, wie wir Ihre Daten verwenden oder verwalten, oder wenn Sie auf Ihre Daten zugreifen, sie korrigieren oder löschen möchten, kontaktieren Sie bitte unser Datenschutzteam.

Proton akzeptiert keine unerwünschten lebensläufe aus anderen quellen als direkt von kandidaten. Wir zahlen keine Gebühr für eine Platzierung, die sich aus einem unaufgeforderten Angebot ergibt, auch wenn der Kandidat anschließend von Proton eingestellt wird.

Um mehr über unsere Datenschutzerklärung zu erfahren, besuchen Sie bitte unsere Datenschutzrichtlinienseite.

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