E-Business Manager (maternity cover) — Piaget

Vollständige Beschreibung

Bezugscode: JR128871 Umgeben von seiner Familie und geleitet von seiner starken unternehmerischen Denkweise beschloss Georges-Edouard Piaget 1874, eine Uhrmacherwerkstatt in La Côte-aux-Fées zu gründen, einem kleinen Dorf inmitten der Schweizer Berge des Jura. Seit diesem Tag hat Piaget die Grenzen für "Tun, was noch nie zuvor getan wurde" erweitert und fertigt anspruchsvolle und extravagante Uhren und Schmuckkreationen. In den Mauern unserer Ateliers de l’Extraordinaire nutzen unsere Handwerksmeister weiterhin seltene Fähigkeiten, die von Generation zu Generation erhalten und perfektioniert wurden. Heute wird die außergewöhnliche Handwerkskunst von Piaget weltweit gefeiert, unterstützt durch eine starke globale Präsenz und ein engagiertes Netzwerk von Kunden- und Einzelhandelskollegen, die den Geist unseres Hauses jeden Tag zum Leben erwecken. WIE WERDEN SIE EINEN AUSWIRKEN SIND? Berichterstattung an den Head of CRM & E-Business, werden Sie zur Strategie und zur Geschäftsentwicklung des Piaget E-Business (Online-Einzelhandel, Online-Großhandel und Omnichannel-Vertrieb) beitragen. Sie sind Eigentümer der kommerziellen Aktivitäten von Piaget E-Business, unterstützen die E-Business-Strategie, sind Experte für die Geschäftsanforderungen, suchen nach neuen Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten und führen die Strategien in Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern in den Betrieb ein. Vertragslaufzeit von September 2026 bis März 2027. Schlüssel

• Strategischer E-Business-Beitrag: Unterstützung bei der Definition von E-Business-Strategien, -Zielen und -Roadmaps. Führen Sie Prognosen und Leistungsanalysen durch, um Chancen zu identifizieren und den Fortschritt voranzutreiben. Piaget.com Experience Management: Implementieren und verbessern Sie die Benutzererfahrung auf Piaget.com. Arbeiten Sie an Website-Entwicklungs-Roadmaps zusammen und animieren Sie die Website mit ansprechenden Inhalten, die für Leistung und Traffic optimiert werden. Global Market Enablement: Partnerschaft mit lokalen Märkten, um E-Business zu entwickeln und Betriebsmodelle zu transformieren und sich an einzigartige Ökosysteme (z. B. Tmall, Kakao) anzupassen. Leiten Sie den Aufbau lokaler Expertise und fördern Sie den marktübergreifenden Austausch von Best Practices. Go-to-Market-Koordination: Orchestrieren Sie E-Business-Go-to-Market-Pläne, um die Ausrichtung auf die Produkteinführungen sicherzustellen. Koordinieren Sie die Lageraufteilung und optimieren Sie die Lieferkette, um die Liefererwartungen der Kunden zu erfüllen. Omnichannel & Partner Operations: Förderung der Einführung von Omnichannel-Tools und Verwaltung von Operationen für HQ-verwaltete E-Business-Partner. WIE WIRST IHR ERFAHREN MIT UNS? Ausbildung & Erfahrung: Bachelor- oder Master-Abschluss mit 5-8 Jahren Erfahrung in E-Business- oder kaufmännischen Rollen (z. B. Partnermanagement). E-Business Acumen: Nachgewiesene Expertise in wichtigen E-Business-Bereichen, einschließlich Tmall-Umgebung, E-Merchandising, Website UX / UI, E-Partner-Management und Performance-Medien. Tech savviness: Verstehen und Verwenden verschiedener digitaler Tools und Systeme (z. B. SAP, BI, Looker, CMS, Order Management System, Jira). Erfahrung mit UAT und der Übersetzung von Geschäftsanforderungen in Systemanforderungen Collaborative & Agile: Hoch kooperativ, geschickt im Management mehrerer Stakeholder (HQ und lokale Märkte), effektiv priorisieren und in einer sich schnell entwickelnden Umgebung gedeihen. Strategisch & Analytisch: Die Fähigkeit, praktische operative Details mit einer strategischen Denkweise in Einklang zu bringen, gepaart mit starken analytischen Fähigkeiten und einem daten- und ergebnisorientierten Ansatz. Business Development: Starke Geschäftsentwicklung und Verhandlungsfähigkeiten. Mindset: Innovativ, unternehmerisch und lösungsorientiert, mit klarem Fokus auf Ergebnisse. Sprachen: fließend in Englisch und Französisch ist unerlässlich. WUNDERUNG WARUM SIE ANWENDEN SOLLTEN? Ein Willkommensteam: Treten Sie unserem freundlichen, aufgeschlossenen und talentierten Team bei, in dem Ihre Fähigkeiten geschätzt werden und Ihre Beiträge einen echten Unterschied machen. Dynamische und engagierte Arbeit: Erleben Sie tägliche Aktivitäten, die interessant, herausfordernd und vielfältig sind und Sie engagiert und motiviert halten. Investition in Ihr Wachstum: Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, unsere Mitarbeiter zu entwickeln, und Sie haben Zugang zu verschiedenen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihre Karriere voranzutreiben. Die Piaget-Kultur der Förderung von Extra-Care, der Förderung der Meisterschaft und der Hervorbringung des Außerordentlichen in unserem Volk bedeutet, dass wir immer weiter gehen und tun werden, "was noch nie zuvor getan wurde". Gemeinsam. Wenn Sie ein Teil davon werden wollen, zögern Sie nicht, sich zu bewerben! Ähnliche Jobs CRM-Projektmanager Save Plan-Les-Ouates, Switzerland Piaget Retail & Partner Retail Excellence Intern Save Plan-Les-Ouates, Switzerland Piaget Digital Content Intern Save Plan-Les-Ouates, Switzerland Piaget