Coordinateur/Reis Commercial Groupe — Marriott International
- Ort
- Genève
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
Nous recherchons un(e) Coordinateur/Coordinatrice EBC (Event Booking Center) pour rejoindre une équipe de 3 personnes, au cœur de notre stratégie commerciale.
Ici, chaque demande compte.
Vous êtes le premier point de contact de nos clients MICE : vous analysez, structurez, conseillez... et surtout, vous convertissez.
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Kontakte
- Votre rôle est clé : contribuer activement aux ventes réactives afin de maximiser le chiffre d’affaires et la rentabilité de l’hôtel, tout en atteignant les objectifs de l’EBC (Revenus, conversion des dossiers, satisfaction client et performance global). Votre-Mission Qualifizierung von Nachfrageeinsteigern
Weitere Details
- Votre rôle est clé : contribuer activement aux ventes réactives afin de maximiser le chiffre d’affaires et la rentabilité de l’hôtel, tout en atteignant les objectifs de l’EBC (Revenus, conversion des dossiers, satisfaction client et performance global). Qualifizierung von Nachfrageeinsteigern
- Élaboration de propositions commerciales personnalisées Organisation et conduite de visites Kunden
- Suivi actif des dossiers et relances stratégiques pour atteindre (et dépasser) les objectifs Teilnahme an Sales Strategy Meetings Négociation et finalisation des contrats Suivi du premier paiement
- Implication dans les activités intern (Aufpassen, durabilité...) Organisation solide et sens des priorités Orientierung résultats et souci du détail
- Hervorragende relationnel et présentation professionnelle
- Expérience en hôtellerie ou en en en en environnence commercial Ce que nous offrons Accès fitness pour garder l'équilibre
Notizen und Originalinhalt
- Votre rôle est clé : contribuer activement aux ventes réactives afin de maximiser le chiffre d’affaires et la rentabilité de l’hôtel, tout en atteignant les objectifs de l’EBC (Revenus, conversion des dossiers, satisfaction client et performance global).
- Votre-Mission
- Qualifizierung von Nachfrageeinsteigern
- Élaboration de propositions commerciales personnalisées
- Organisation et conduite de visites Kunden
- Suivi actif des dossiers et relances stratégiques pour atteindre (et dépasser) les objectifs
- Teilnahme an Sales Strategy Meetings
- Négociation et finalisation des contrats
- Suivi du premier paiement
- Implication dans les activités intern (Aufpassen, durabilité...)
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Marriott International für diese Stelle?
Marriott International gibt CHF 104'500 - 183'500 brutto pro Jahr für diese Position in Genève an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Marriott International?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Marriott International, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Marriott International?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Marriott International unter careers.marriott.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
