Consultant - HR Information Systems - Human Capital Consulting — Deloitte

Vollständige Beschreibung

Wir bieten stolz

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit null Toleranz für Belästigung.
• Offene Umgebungen, in denen Menschen frei sind, sie selbst zu sein.
• Eine inklusive Gemeinschaft, die an Respekt und Verdienst glaubt. Standort : Zürich, Genf Schweiz Arbeitsmuster Prozentsatz: 80-100% Helfen Sie, die Organisationen unserer Kunden zu transformieren, um ihre Geschäftsstrategie zu unterstützen Deloitte's Human Capital Consulting Praxis in der Schweiz ist an der Spitze der Transformation, wie Organisationen ihr wertvollstes Kapital anziehen, entwickeln und behalten - ihre Mitarbeiter. Wir arbeiten mit führenden Schweizer und internationalen Unternehmen zusammen, um ihre HR-Betriebsmodelle zu überdenken, modernste HR-Technologielösungen zu implementieren und zukunftsfähige Organisationen aufzubauen. Unser Team kombiniert fundierte HR-Expertise mit fortschrittlichem Technologiewissen, um transformative Ergebnisse für Strategie, Technologie und organisatorischen Wandel zu liefern. Wir arbeiten in verschiedenen Branchen und Regionen und unterstützen Kunden dabei, sich in der sich entwickelnden Arbeitswelt zurechtzufinden, digitale Innovationen zu nutzen und das volle Potenzial ihrer Mitarbeiter zu nutzen. Wir sind die größte Human-Capital-Praxis auf dem Schweizer Markt und werden von unseren Kunden weithin für unsere Fähigkeit anerkannt, in ihren Schuhen als echter Partner zu gehen, führende Einblicke, Fachwissen und konsequent qualitativ hochwertige Arbeit zu liefern. Wie Sie eine Wirkung erzielen können
• Als Berater in unserer HR Strategy & Technology-Praxis spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Bereitstellung von leistungsstarken HR-Transformationsprojekten für unsere wichtigsten Kunden. Sie werden
• Drive HR Technology-Implementierungen - Unterstützung bei Design, Konfiguration und Bereitstellung führender HR-Plattformen wie Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud und anderen Unternehmenslösungen
• Übersetzen von Geschäftsanforderungen in Lösungen - Arbeiten Sie eng mit Kunden zusammen, um ihre HR-Herausforderungen zu verstehen und sie in effektive Technologie- und Prozesslösungen umzusetzen
• Aufbau von Kundenbeziehungen - Entwickeln Sie starke Partnerschaften mit Kundeninteressenten, verdienen Sie ihr Vertrauen durch Fachwissen, Professionalität und echtes Engagement für ihren Erfolg
• Zusammenarbeit mit Expertenteams - Arbeiten Sie mit erfahrenen Beratern, funktionalen Experten und technischen Spezialisten zusammen, um integrierte Lösungen zu liefern
• Entwickeln Sie Ihre Expertise - Erweitern Sie Ihr Wissen über HR-Technologie, Best Practices und Branchentrends und bauen Sie gleichzeitig eine solide Grundlage für Ihre Beratungskarriere auf
• Gestalten Sie die Zukunft der Arbeit - Tragen Sie zu Thought Leadership und Innovation bei der HR-Transformation bei und helfen Sie Ihren Kunden, durch die sich entwickelnde Arbeitsplatzlandschaft zu navigieren Wen suchen wir?
• Starker akademischer Hintergrund, idealerweise ein Master-Abschluss oder MBA von einer renommierten Institution oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Verständnis von HR-Prozessen, Systemen und Organisationsdynamik
• Starkes Interesse und Verständnis für HR-Informationssysteme, Datenmanagement und technologiegestützte HR-Transformation
• Erste Erfahrungen oder Erfahrungen mit HR-Technologieplattformen wie Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud oder ähnlichem
• Echtes Interesse daran, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und Werte zu liefern
• Fähigkeit, Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen aufzubauen. Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit Kunden und internen Teams zu interagieren.
• Positive, proaktive Einstellung mit dem Fokus auf qualitativ hochwertigem Kundenservice und einem Beitrag zum Teamerfolg.
• Sprachkenntnisse in geschriebenem und gesprochenem Englisch und Deutsch sind unerlässlich, Kenntnisse in zusätzlichen Sprachen wie Französisch sind von Vorteil.
• Wissen oder Erfahrung in Anwendungen der künstlichen Intelligenz (KI) in Human Capital oder HR Technology ist ein Plus
• Bereitschaft, bei Bedarf innerhalb der Schweiz und international zu reisen. Werden Sie Teil eines vielfältigen, multinationalen und hochmotivierten Teams. Wir helfen Ihnen, persönlich und professionell zu wachsen: durch unsere Schulungen, Mentoring-Programme und On-the-Job-Lernen, aber auch durch die Verbindung mit Ihren Kollegen über alle Geschäftsbereiche hinweg. Bei Deloitte erzeugen Ihre Ideen Wirkung und bewirken bedeutende Veränderungen für unsere Kunden, Menschen und die Gesellschaft. Ihre einzigartige Expertise, Ihr Hintergrund und Ihre Perspektive helfen uns, neue Wege in die komplexesten Herausforderungen zu finden, damit wir die Zukunft derer, die unsere Arbeit beeinflusst, erhellen können. Bei Deloitte können Sie eine Karriere aufbauen, die Sie inspiriert und belebt. Bei Deloitte können Sie Ihre Wirkung auswählen. In der Schweiz erbringen wir branchenspezifische Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Strategy, Risk & Transactions Advisory und Technology & Transformation. Mit knapp 3.000 Mitarbeitern an sechs Standorten betreuen wir Unternehmen und Organisationen jeder Größe in allen Branchen. Wir bieten sinnvolle und herausfordernde Arbeit, ein integratives und unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihr bestes Selbst sein können und in dem Sie nie aufhören werden zu wachsen. Sie profitieren von flexiblen und hybriden Arbeitsbedingungen, Wohlbefinden und Elternprogrammen sowie vielen Möglichkeiten, sich zu verbinden, zusammenzuarbeiten und zu lernen. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil eines globalen Netzwerks von Gleichgesinnten, die sich dafür einsetzen, etwas zu bewirken, sei es durch die Bekämpfung des Klimawandels oder die Verbesserung von 100 Millionen Futures bis 2030. Möchten Sie mehr über Möglichkeiten bei Deloitte erfahren? Besuchen Sie www.apply.deloitte.ch . Wie man sich bewirbt Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Bitte klicken Sie auf "Jetzt bewerben", um eine vollständige Bewerbung einzureichen, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Referenzen und Abschlusszertifikate. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Pieter-Jan unter t [email protected]. *Wir betrachten alle qualifizierten Bewerber für eine Beschäftigung unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, religiöser Überzeugung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter oder Behinderung in Übereinstimmung mit geltendem Recht. Die Forschung zeigt, dass Frauen sich weniger wahrscheinlich für Rollen bewerben, es sei denn, sie entsprechen allen Kriterien
• Halten Sie sich nicht zurück - bewerben Sie sich heute. Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Rekrutierungsagenturen für diese Position. © 2026. Für Informationen wenden Sie sich an die Deloitte AG. Alle Rechte vorbehalten. Die Deloitte AG ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Aktenzeichen der Anforderung: 24308