Senior Consultant - HR SAP SuccessFactors - Human Capital Consulting — Deloitte

Vollständige Beschreibung

Standort: Zürich, Genf Schweiz Arbeitsmuster Prozentsatz: 80-100% Helfen Sie, die Organisationen unserer Kunden zu transformieren, um ihre Geschäftsstrategie zu unterstützen Deloitte's Human Capital Consulting Praxis in der Schweiz ist an der Spitze der Transformation, wie Organisationen ihr wertvollstes Kapital anziehen, entwickeln und behalten - ihre Mitarbeiter. Wir arbeiten mit führenden Schweizer und internationalen Unternehmen zusammen, um ihre HR-Betriebsmodelle zu überdenken, modernste HR-Technologielösungen zu implementieren und zukunftsfähige Organisationen aufzubauen. Unser Team kombiniert umfassende HR-Expertise mit fortschrittlichem Technologiewissen, um transformative Ergebnisse für Strategie, Technologie und organisatorischen Wandel zu liefern. Wir arbeiten in verschiedenen Branchen und Regionen und unterstützen Kunden dabei, sich in der sich entwickelnden Arbeitswelt zurechtzufinden, digitale Innovationen zu nutzen und das volle Potenzial ihrer Mitarbeiter zu erschließen. Wir sind die größte Human-Capital-Praxis auf dem Schweizer Markt und werden von unseren Kunden weithin für unsere Fähigkeit anerkannt, als echter Partner in ihren Schuhen zu gehen, führende Einblicke, Fachwissen und konstant qualitativ hochwertige Arbeit zu liefern. Wie Sie als Senior Consultant in unserer HR Strategy & Technology Praxis etwas bewirken können, werden Sie ein zuverlässiger Berater und technischer Leiter für SAP SuccessFactors Implementierungen und HR Transformationsinitiativen sein. Sie werden

• Support SAP SuccessFactors Engagements - Eigenes Design, Konfiguration und Bereitstellung von SAP SuccessFactors-Modulen für Kern-HR, Talent Management, Lernen, Vergütung oder Analysemodule
• Verwalten komplexer Kundenbeziehungen - Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit wichtigen Stakeholdern, die als primäre Anlaufstelle für komplexe, hochwertige Engagements dienen
• Deliver Business Value - Übersetzen Sie die Herausforderungen des Kundengeschäfts in innovative SAP SuccessFactors-Lösungen, die messbare Ergebnisse in den Bereichen Talentakquise, Performance Management, Lernen und organisatorische Effektivität erzielen
• Best Practice-Implementierung vorantreiben - Nutzen Sie Ihr Wissen über SAP SuccessFactors, um Best Practices zu etablieren, Konfigurationen zu optimieren und eine erfolgreiche Einführung in Kundenorganisationen sicherzustellen
• Beitrag zu Thought Leadership - Entwickeln Sie Einblicke in HR-Technologietrends, veröffentlichen Sie Thought Leadership-Inhalte und vertreten Sie Deloitte auf Branchenveranstaltungen und Kundenforen
• Gestalten Sie unsere Praxis - Tragen Sie zum Wachstum und zur Weiterentwicklung unserer HR SAP SuccessFactors-Praxis in der Schweiz bei und helfen Sie uns, an der Spitze der HR-Technologieinnovation zu bleiben Wen suchen wir?
• Sie haben einen Universitätsabschluss, ein fortgeschrittener Abschluss (Master, MBA oder gleichwertig) ist ein Plus
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung mit SAP SuccessFactors-Implementierungen, einschließlich praktischer Konfiguration und Bereitstellung
• Demonstrierte Expertise in mehreren SAP SuccessFactors-Modulen (Core HR, Talent Management, Learning, Compensation, Analytics oder ähnliches)
• Starkes Verständnis von HR-Prozessen, Organisationsstrukturen und wie Technologie HR-Transformation ermöglicht
• Sie sind ein prägnanter Denker, zuversichtlich mit Konzepten, Analysen und Frameworks, mit der Fähigkeit, Arbeit zu strukturieren und unter Druck zu liefern
• Sie haben eine Leidenschaft für die Einbeziehung von Technologie, Daten und Verhaltenswissenschaft in die Strukturierung der Zukunft, wie Organisationen strukturiert sind und arbeiten
• Echtes Interesse am Verständnis der Kundenbedürfnisse und an der Bereitstellung von Wert
• Fähigkeit, eine Beziehung zu Stakeholdern auf allen Ebenen aufzubauen. Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit Kunden und internen Teams zu interagieren.
• Sprachkenntnisse in geschriebenem und gesprochenem Englisch und Deutsch sind unerlässlich
• Kenntnisse in zusätzlichen Sprachen wie Französisch sind von Vorteil
• Bereitschaft, bei Bedarf innerhalb der Schweiz und international zu reisen. Werden Sie Teil eines vielfältigen, multinationalen und hochmotivierten Teams. Wir helfen Ihnen, persönlich und professionell zu wachsen: durch unsere Schulungen, Mentoring-Programme und On-the-Job-Lernen, aber auch durch die Verbindung mit Ihren Kollegen über alle Geschäftsbereiche hinweg. Bei Deloitte erzeugen Ihre Ideen Wirkung und bewirken bedeutende Veränderungen für unsere Kunden, Menschen und die Gesellschaft. Ihre einzigartige Expertise, Ihr Hintergrund und Ihre Perspektive helfen uns, neue Wege in die komplexesten Herausforderungen zu finden, damit wir die Zukunft derer, die unsere Arbeit beeinflusst, erhellen können. Bei Deloitte können Sie eine Karriere aufbauen, die Sie inspiriert und belebt. Bei Deloitte können Sie Ihre Wirkung auswählen. In der Schweiz erbringen wir branchenspezifische Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Strategy, Risk & Transactions Advisory und Technology & Transformation. Mit knapp 3.000 Mitarbeitern an sechs Standorten betreuen wir Unternehmen und Organisationen jeder Größe in allen Branchen. Wir bieten sinnvolle und herausfordernde Arbeit, ein integratives und unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihr bestes Selbst sein können und in dem Sie nie aufhören werden zu wachsen. Sie profitieren von flexiblen und hybriden Arbeitsbedingungen, Wohlbefinden und Elternprogrammen sowie vielen Möglichkeiten, sich zu verbinden, zusammenzuarbeiten und zu lernen. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil eines globalen Netzwerks von Gleichgesinnten, die sich dafür einsetzen, etwas zu bewirken, sei es durch die Bekämpfung des Klimawandels oder die Verbesserung von 100 Millionen Futures bis 2030. Möchten Sie mehr über Möglichkeiten bei Deloitte erfahren? Besuchen Sie www.deloitte.com/ch/careers. Wie man sich bewirbt Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Bitte klicken Sie auf "Jetzt bewerben", um eine vollständige Bewerbung einzureichen, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Referenzen und Abschlusszertifikate. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Pieter-Jan unter [email protected]. *Wir betrachten alle qualifizierten Bewerber für eine Beschäftigung unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, religiöser Überzeugung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter oder Behinderung in Übereinstimmung mit geltendem Recht. Die Forschung zeigt, dass Frauen sich weniger wahrscheinlich für Rollen bewerben, es sei denn, sie entsprechen allen Kriterien
• Halten Sie sich nicht zurück - bewerben Sie sich heute. Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Personalvermittlern für diese Position. © 2026. Für Informationen wenden Sie sich an die Deloitte AG. Alle Rechte vorbehalten. Die Deloitte AG ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Anforderungsnummer:24306