Cheffe / Chef de rayon Poissonnerie (f/h/d) — Coop Genossenschaft

Vollständige Beschreibung

Cheff/Chef de Ray Poissonerie (m/w/d)

Coop Genossenschaft — Oak-Bugeries, GE, Svizzera

• Amtsantritt: Sofort oder noch zu vereinbaren
• Tätigkeitsbereich: Sale Food
• Arbeitsort: Coop, Chemin de la Montagne 135, 1224 Oak-Bougeries
• Arbeitsort: Oak-Bougeries - Mountain Ch. 135
• Aktivitätsrate: 100%

Mission

• Sie verwalten die Convenience-Produkte und die Fischabteilung mit dem Ziel, frische Produkte und ein angenehmes Einkaufserlebnis zu garantieren.
• Ihre Mission: immer frische Produkte anzubieten, die Wasser in den Mund bringen.
• Kunden schätzen Ihre Unterstützung und Beratung.
• Gegenseitiger Respekt ist Ihre tägliche Losung und garantiert einen guten Teamgeist.

Qualifikationen

• Profitieren Sie von einer Erstausbildung zum Kochen/Kochen im Einzelhandel oder verfügen über gleichwertige Berufserfahrung im Rohstoff-/Fleischsektor? Dann bist du die Person, die wir brauchen.
• Sie haben Erfahrung im Verhalten und Verkauf von Mitarbeitern, idealerweise im Fischsektor.
• Sie haben ein gutes Französisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Sie sind flexibel in Bezug auf Arbeitszeiten.
• Sie sind bequem Umgang mit Computer-Tools.
• Ermäßigungen und Ermäßigungen: Reiserabatte bei ITS Coop Travel, 5-mal mehr Superpoints in Supermärkten, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsdienstleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop Group, mobile und Prepaid-Abonnements zu einem reduzierten Preis bei Coop Mobile, Rabatt auf die Reka Card, Rabatt auf die Preise von Mobility CarSharing, Rabatt auf das Personal, das auch dem Partner gewährt wird (unter einem Dach leben), allgemeines Abonnement zu reduzierten Preisen, ermäßigter Eintritt zu kulturellen Veranstaltungen, ermäßigter Eintritt zu Freizeitaktivitäten
• Einsatzbedingungen. Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge, attraktive Einsatzbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Betriebszugehörigkeitsprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Tarifvertrag (CCT), flexibles und attraktives RA-System für den Vorruhestand ab 58 Jahren, 18 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaubs und 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaubs
• Arbeitszeit: 5 Wochen Urlaub, flexible Zeitmodelle
• Weiterbildung: Mehr als 600 Inhouse-Schulungen, Talentmanagement mit vielen und unterschiedlichen Entwicklungsmöglichkeiten, für externe Schulungen und Auffrischungskurse
• Nachhaltige Entwicklung: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit mehr als 400 Taten
• Kommunikation: Interne App für Mitarbeiter
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Ermäßigung auf Jahresabonnement, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenrennen, Sportangebote des Unternehmens

Ihre Kontaktperson

Viviane Natsch-Artmann HR Marketing

Tipo: Vollzeit Sede: Eichenwanzen