Chef ou Cheffe de clinique avec titre de spécialité en néphrologie - 100% — HUG

Vollständige Beschreibung

Beschreibung des Unternehmens

Mit über 13.000 Mitarbeitern, die 160 Berufe repräsentieren, sind die Universitätskliniken in Genf eine Referenzinstitution auf nationaler und internationaler Ebene. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um die Highlights von 2025 zu entdecken, indem Sie hier klicken. Das Department of Medicine (DMED) bietet eine umfassende und spezialisierte Versorgung von Patienten in Krankenhäusern und ambulanten Patienten. Angetrieben von einem ganzheitlichen, menschlichen Ansatz, der auf den besten medizinischen Praktiken basiert, bietet es eine Referenzversorgung in vielen Fachgebieten (Kardiologie, Gastroenterologie, Pneumologie, Angiologie und Nephrologie) mit 24/7 Verfügbarkeit. Mit seinem Engagement in klinischer Exzellenz, Lehre und Forschung fördert DMED Innovation, kontinuierliche Kompetenzentwicklung und patientenzentrierte Versorgung, während gleichzeitig die Lebensqualität am Arbeitsplatz und die Effizienz der Leistungen gewährleistet werden. Innerhalb dieser Abteilung bietet die Abteilung für Nephrologie und Hypertonie diagnostische und therapeutische nicht-chirurgische Versorgung für erwachsene Patienten mit Nierenerkrankungen unter Berücksichtigung der von anderen HUG-Diensten angebotenen Dienstleistungen. Diese Position ist neu geschaffen und Teil des ALTER-Einsatzes, der sicherstellen soll, dass die Arbeitsorganisation dem Arbeitsgesetz (LTr) entspricht.

Beschreibung der Post

Als Leiter oder Leiter der Klinik, der einen Abschluss als Spezialist für Nephrologie hat, bieten Sie klinische Aktivitäten in der ambulanten Nephrologie, Krankenhaus, Hypertonie, Dialyse oder Transplantation. Sie zeigen Resilienz, klinischen Sinn und eine hohe analytische Kapazität im Umgang mit manchmal komplexen Situationen. Dank Ihres Organisationssinns und Ihrer Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, stellen Sie Ihre klinischen Aktivitäten effektiv sicher und reagieren auf mehrere Anforderungen (Patienten, Telefone, Korrespondenz, Besprechungen). Sie befinden sich in einem anspruchsvollen Umfeld, an der Schnittstelle von Pflege, Lehre und Forschung. Als solche arbeiten Sie eng mit dem gesamten medizinischen Team zusammen und sorgen für eine klare, flüssige und respektvolle Kommunikation mit Ihren Kollegen und Patienten und passen Ihre Sprache an ihr Verständnis an. Aufbauend auf Ihrem Teamgeist zeigen Sie Solidarität mit dem Unerwarteten. Als Leiter oder Leiter der Klinik sind Sie aktiv in die Betreuung und Ausbildung von internen Ärzten in der Abteilung Medizin im Bereich Nephrologie und Hypertonie involviert, nehmen eine Mentoring-Haltung ein und teilen Ihre Expertise. Sie haben eine front-line-aktivität. Sie sichern die Lehraktivitäten im Bereich der Nephrologie (AMC, Forum, UIDC, APP, Prüfungen, Trainees).

Qualifikationen

Sie haben einen Bundesarztabschluss oder eine Ausbildung, die von der Ärzteberufskommission des Bundesamtes für Gesundheit (MEBEKO) als gleichwertig angesehen wird.

Sie haben Anspruch auf einen FMH-Titel in Nephrologie oder einen von MEBEKO anerkannten gleichwertigen Titel und sind im Besitz des kantonalen Ausübungsrechts oder können dieses vor Amtsantritt beim kantonalen Arzt von Genf erwerben. Sie rechtfertigen eine bestätigte Erfahrung in der allgemeinen Nephrologie und bei Patienten mit Dialyse, die es Ihnen ermöglicht, autonom zu sein. Eine signifikante Transplantation Erfahrung oder Interesse an dem Feld ist ein Vermögenswert für die Position. Im Rahmen dieser Position möchten Sie Ihre Expertise in einem renommierten Hochschulzentrum für ein bis zwei Jahre stärken. Für Nicht-Französischsprachige ist das französische Niveau C1 für den gesprochenen und schriftlichen Test erforderlich.

Sie haben ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in einem multidisziplinären Team und mit dem Patienten sind Sie eine dynamische, flexible, engagierte und diskrete Person. Darüber hinaus haben Sie eine starke Anpassungsfähigkeit und Teamgeist und Solidarität mit dem Teammitglied bewiesen.

Weitere Informationen

Sie können sowohl tagsüber als auch nachts und am wochenende arbeiten.

• Amtsantritt: noch zu vereinbaren
• Anzahl Stellen: 1
• Aktivitätsrate: 100%
• Funktionsklasse: 24
• Vertrag: CDI
• Bewerbungsfrist: 02.10.2026
• Auskunftsersuchen: Prof. S. De Seigneux, Servicedoktor, Tel. 022 372 97 62

Ihre Bewerbung muss ein Schreiben mit Ihrer Motivation, Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Zertifikate und die letzten 2 Arbeitszertifikate enthalten. Diese Ankündigung steht Frauen und Männern gleichermaßen offen. Mit dem Wunsch, sich im Kampf gegen die Arbeitslosigkeit zu engagieren, fördern die HUGs Bewerbungen des kantonalen Arbeitsamtes. Nur über die Rekrutierungsplattform eingereichte Bewerbungen werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Anträge werden nicht bearbeitet.