Chargée de Sécurité et Sûreté (MSST, AEAI) (F/H/D) — Société coopérative Migros Genève
- Ort
- Vernier
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
Treten Sie dem Balexert SA Centre als Security & Safety Officer bei.
Im Herzen einer lebendigen Website, die jedes Jahr Millionen von Besuchern begrüßt, schaffen Sie ein Umfeld, in dem Händler, Besucher und Mitarbeiter zuversichtlich sind.
Sie tun täglich mehr als nur Regeln: Sie antizipieren Risiken, koordinieren wichtige Maßnahmen und stärken die Sicherheitskultur.
- Treten Sie dem Balexert SA Centre als Security & Safety Officer bei.
- Im Herzen einer lebendigen Website, die jedes Jahr Millionen von Besuchern begrüßt, schaffen Sie ein Umfeld, in dem Händler, Besucher und Mitarbeiter zuversichtlich sind.
- Sie leiten die Sicherheits-, Sicherheits- und Präventionspolitik der Website.
- Sie wenden die Standards MSST und AEAI an, schlagen konkrete Verbesserungen vor und bringen die tägliche Sicherheitskultur hervor.
Hauptaufgaben
- Sie leiten die Sicherheits-, Sicherheits- und Präventionspolitik der Website.
- Sie wenden die Standards MSST und AEAI an, schlagen konkrete Verbesserungen vor und bringen die tägliche Sicherheitskultur hervor.
- Sie identifizieren die mit Menschen, Einrichtungen und Aktivitäten verbundenen Risiken.
- Sie analysieren Situationen, schlagen geeignete Maßnahmen vor und überwachen deren Umsetzung vor Ort.
- Sie koordinieren die Reaktion auf Vorfälle oder Notfälle.
- Sie arbeiten mit Behörden, Hilfsdiensten und Partnern zusammen, um eine schnelle und effektive Reaktion zu gewährleisten.
- Sie verhandeln und befolgen Verträge, die sich auf Ihre Domain beziehen.
- Sie überwachen die Leistungen, befragen Vertrauensbeziehungen mit Partnern und garantieren die Einhaltung von Verpflichtungen.
- Sie übermitteln gute Praktiken mit Energie und helfen jedem, die Reflexe anzunehmen, die den Unterschied ausmachen.
- Sie folgen den Leistungsindikatoren, verwalten Ihr Geschäftsbudget und erstellen eine klare Berichterstattung. erforderlich
Kontakte
- Bewerbung und Kontakt Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist LinkedIn
- Rekrutierungsprozess Vorauswahl von Dateien Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vorab und leiten sie an den Manager weiter.
- Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt.
- Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen Persönlichkeitstest/Leistung Unter bestimmten Bedingungen führen wir einen zusätzlichen Schritt durch, den Persönlichkeitstest (BIP, Maßstabstest oder ähnliches), um die Auswahl zu unterstützen.
- Die Ergebnisse dieses Tests werden persönlich diskutiert und bilden die Grundlage für die weitere Auswahl.
- Rückkehrzeit: bis zu 1 Woche Professionelles Interview Während des professionellen Interviews stellt der Manager und / oder eine andere spezialisierte Person oder sogar das Team spezifische Fragen zum Wissen, um die Arbeit zu erledigen.
- Wenn möglich, dann gibt es mehr Zeit, den Arbeitsplatz und das Team in einer Broken-Stick-Diskussion kennenzulernen.
- Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen Interview mit HR und der Abteilung Das Interview wird im Distanciel oder von Angesicht zu Angesicht mit der verantwortlichen HR-Person und / oder der Fachabteilung durchgeführt.
- Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Fähigkeiten zu erfahren und ermöglicht es beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu beurteilen.
- Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen Vertragsangebot und Einrichtung (digital) Die wesentlichen Punkte des Vertrages werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft.
Weitere Details
- Sie folgen den Leistungsindikatoren, verwalten Ihr Geschäftsbudget und erstellen eine klare Berichterstattung.
- Abgeschlossenes Studium (Uni/EFP, HES, ES): Zertifizierung von MSST Safety Officer oder Arbeitssicherheitsspezialist mit Bundespatent; Diplom des Brandschutzbeauftragten AEAI
- Sie strukturieren Ihre Aktivitäten, setzen die richtigen Prioritäten und gewährleisten eine zuverlässige Überwachung der Dateien, während Sie in der Nähe des Bodens bleiben. Französisch (sehr gute Kenntnisse) Englisch (vorzugsweise) Deutsch (vorzugsweise)
- Bewerbung und Kontakt Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist
- Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur verschickt wird. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
Notizen und Originalinhalt
- erforderlich
- Abgeschlossenes Studium (Uni/EFP, HES, ES): Zertifizierung von MSST Safety Officer oder Arbeitssicherheitsspezialist mit Bundespatent;
- Diplom des Brandschutzbeauftragten AEAI
- Sie strukturieren Ihre Aktivitäten, setzen die richtigen Prioritäten und gewährleisten eine zuverlässige Überwachung der Dateien, während Sie in der Nähe des Bodens bleiben.
- Französisch (sehr gute Kenntnisse)
- Englisch (vorzugsweise)
- Deutsch (vorzugsweise)
- Cosa offeriamo
- Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur verschickt wird.
- Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Société coopérative Migros Genève für diese Stelle?
Société coopérative Migros Genève gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Vernier an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Société coopérative Migros Genève?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Société coopérative Migros Genève, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Société coopérative Migros Genève?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Société coopérative Migros Genève unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
