Business Transformation Manager – Operations (80-100%) — Lombard Odier

Vollständige Beschreibung

Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögensverwalter mit einem starken Fokus auf nachhaltiges Investieren zu arbeiten. Als innovative Bank der Wahl für private und institutionelle Kunden ist unsere unabhängige Kanzlei eine der am besten kapitalisierten Bankengruppen der Welt, die fast CHF 300 Milliarden verwaltet und von über 25 Büros auf 4 Kontinenten aus operiert.

Mit einer über 230-jährigen Geschichte ist Lombard Odier ein Investmenthaus, das ein umfassendes Angebot an diskretionärem und beratendem Portfoliomanagement, Vermögensdienstleistungen und Verwahrung bietet. Wir bieten auch Asset-Management-Dienstleistungen und Anlagestrategien durch Lombard Odier Investment Managers und bieten fortschrittliche Banktechnologie für andere Finanzinstitute.

„Rethink Everything ist unsere Philosophie – sie steht im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum neu überdenken, um unseren Kunden eine neue Investitionsperspektive zu bieten.

Business Transformation Manager – Operations (80-100%)

Die Geschäftstätigkeit steht im Mittelpunkt der Fähigkeit der Bank, ihren Kunden hervorragende Leistungen zu bieten und sich gleichzeitig an ein zunehmend komplexes und sich entwickelndes Umfeld anzupassen. Um unsere langfristigen Ambitionen zu unterstützen, haben wir die Operations 2030-Strategie ins Leben gerufen, eine transformative Reise, die darauf abzielt, eine skalierbarere, effizientere, datengesteuerte und zukunftsfähige Organisation aufzubauen. Dazu gehört das Umdenken unseres Betriebsmodells, die Beschleunigung der Einführung von KI und Automatisierung, die Stärkung der Datenqualität und -governance, die Modernisierung unserer Technologielandschaft und die Entwicklung der für die Zukunft erforderlichen Fähigkeiten.

Als Business Transformation Manager treten Sie dem Operations Transformation Office bei, einem kleinen und gut sichtbaren Team, das dafür verantwortlich ist, diese strategische Agenda voranzutreiben. In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften in den Bereichen Operations, Technology, Data Office, HR und Control Functions helfen Sie, Initiativen zu gestalten, zu koordinieren und umzusetzen, die die Art und Weise, wie Operations in der gesamten Bank tätig ist, nachhaltig beeinflussen.

Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, strategisches Denken mit praktischer Umsetzung zu kombinieren und gleichzeitig eine breite Präsenz gegenüber hochrangigen Stakeholdern und wichtigen Transformationsprioritäten zu erlangen. Ob Ihr Hintergrund in der Beratung, im Programmmanagement oder im Bankgeschäft ist, Sie werden eine zentrale Rolle dabei spielen, strategische Ambitionen in greifbare Geschäftsergebnisse umzuwandeln.

IHR ROLLE

Als Business Transformation Manager fungieren Sie als Katalysator für Veränderungen und stellen sicher, dass strategische Initiativen in messbare Ergebnisse umgesetzt werden. Sie werden

• Führen Sie die Umsetzung wichtiger Initiativen im Rahmen des Operations 2030-Fahrplans von der Planung bis zur Umsetzung voran.
• Koordinieren Sie komplexe, funktionsübergreifende Programme mit Operations, Technology, Data Office, HR und Control Functions.
• Einrichtung und Aufrechterhaltung wirksamer Governance-Rahmenbedingungen, Lenkungsausschüsse und Mechanismen für die Berichterstattung durch die Geschäftsleitung.
• Überwachen Sie den Programmfortschritt, Meilensteine, Risiken, Abhängigkeiten und Wertschöpfung, um eine erfolgreiche Lieferung sicherzustellen.
• Bestehende Prozesse und Arbeitsweisen herausfordern und Möglichkeiten zur Vereinfachung, Optimierung und Verbesserung der Betriebsleistung identifizieren.
• Erleichterung der Entscheidungsfindung durch qualitativ hochwertige Analysen, Empfehlungen und Präsentationen.
• Unterstützung der Umsetzung von Initiativen im Zusammenhang mit Betriebsmodelltransformation, Digitalisierung, Daten, Automatisierung und KI.
• Förderung der Ausrichtung und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Stakeholdergruppen in einer Matrixumgebung.
• Tragen Sie dazu bei, die Managementbemühungen zu ändern und die Akzeptanz in den betroffenen Teams zu fördern.

IHR PROFIL

• Sie können aus einer Beratungsfirma, einem Transformationsbüro, einer Programmmanagementfunktion oder einer operativen Führungsrolle bei Finanzdienstleistungen stammen.
• Proaktiver und ergebnisorientierter Fachmann, der starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit verbindet, Veränderungen zu beeinflussen und voranzutreiben.
• Nachgewiesene Erfahrung in Business Transformation, Beratung, Projekt-/Programmmanagement oder Business Management.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Leitung komplexer funktionsübergreifender Initiativen und der Bereitstellung greifbarer Geschäftsergebnisse.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, Glaubwürdigkeit und Einfluss auf mehreren organisatorischen Ebenen aufzubauen.
• Strukturierter und pragmatischer Ansatz zur Problemlösung und -ausführung.
• Hervorragende Kommunikation und Präsentation Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar und effektiv zu vermitteln.
• Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung zu gedeihen und mehrere Prioritäten gleichzeitig zu verwalten.
• Vertrautheit mit Governance-Frameworks, Portfoliomanagement und Reporting auf Führungsebene.
• Starke Vorteile: Erfahrung im Bankgeschäft oder bei Finanzdienstleistungen, Exposition gegenüber Betriebsmodelltransformationsprogrammen, Erfahrung in der digitalen Transformation, Prozessoptimierung, Automatisierung, Data Governance oder KI-bezogenen Initiativen.
• Erweiterte Kenntnisse in PowerPoint und Excel.
• Fließend in Englisch und Französisch
• Aufenthalt in der Schweiz oder Umzugsbereitschaft.

Die DNA unseres Hauses wird durch fünf Kernwerte definiert. Exzellenz treibt uns an, die Besten bei dem zu sein, was wir tun, während Innovation unseren Fortschritt antreibt. Respekt untermauert jede Interaktion und Integrität prägt unser Handeln. Zusammen sind wir ein Team, vereint darin, unseren Kunden mit unerschütterlichem Engagement zu dienen.

Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Kandidaten. Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion sind in die DNA unserer Maison eingewoben, und wir bemühen uns sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter ihre persönlichen und beruflichen Ziele erfüllen können, indem sie die interne Mobilität und individuelle Weiterbildungsprogramme fördern. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau von Diverse Teams zu unseren Erfolgen beiträgt, und um dies zu erreichen, binden wir Diversität, Equity und Inklusion aktiv in unsere Geschäftsstrategie ein.

Es ist eine aufregende Zeit, unseren Teams beizutreten. Alle Anwendungen werden strengstens vertraulich behandelt.