Business Risk Manager - Technology & Operations (80-100%) — Lombard Odier

Vollständige Beschreibung

Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Vermögensverwalter mit einem starken Fokus auf nachhaltige Investitionen zu arbeiten. Eine innovative Bank der Wahl für private und institutionelle Kunden, unser unabhängiger Eigentümer Firm ist eine der besten Bankengruppen der Welt, die in der Nähe von CHF 300 Milliarden verwaltet und von über 25 Büros auf 4 Kontinenten. Lombard Odier ist mit einer über 230-jährigen Geschichte ein Investmenthaus, das ein umfassendes Angebot an diskreten und beratenden Portfolio-Management, Vermögensdienstleistungen und Sorge bietet. Wir bieten auch Asset-Management-Dienste und Anlagestrategien durch Lombard Odier Investment Manager und bieten fortschrittliche Banktechnologie an andere Finanzinstitute. „Rethink Everything“ ist unsere Philosophie – es liegt im Herzen von allem, was wir tun. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker gewachsen, indem wir die Welt um uns herum neu denken, um unseren Kunden eine neue Investitionsperspektive zu bieten. Business Risk Manager - Technologie & Operations (80-100%) Im Rahmen des Teams Technology & Operations (T&O) Business Risk Management werden Sie mit Stakeholdern in allen Bereichen Operations und Technologie zusammenarbeiten, um Schlüsselrisiken zu identifizieren, Abhilfe zu koordinieren und das Eigentum an Kontrollen im ersten Bereich zu stärken. Sie werden zur effektiven Überwachung von Betriebs-, Technologie- und Informationsrisiken beitragen und eine transparente und rechtzeitige Berichterstattung an das Management gewährleisten. IHRE ROLLE Risikoidentifikation, Bewertung und Reporting

• Ermittlung, Bewertung und Meldung operativer Risiken, einschließlich der Abwicklung, der Ausführung von Handelsaufträgen, operativen Steuern, Technologien, Cybersicherheit und informationsbezogenen Risiken im gesamten T&O.
• Unterstützung des RCSA-Prozesses und Gewährleistung der Risikobewertungen bleiben aktuell, gut dokumentiert und evidenzbasiert.
• Verwalten des T&O-Vorfallsprozesses, so dass Vorkommnisse aufgezeichnet, analysiert, eskaliert werden und bis zur Schließung folgen. Kontrolle Umweltaufsicht
• Beitrag zum T&O-Risiko-Assurance-Plan durch thematische Überprüfungen, unabhängige Design- und Betriebswirksamkeitsprüfungen der Kontrollumgebung und Folgemaßnahmen identifizierter Lücken.
• Unterstützung des Kontrollrahmens der ISAE, um sicherzustellen, dass die erforderlichen Beweise gesammelt, vollständig und auditbereit sind. Zurück zur Übersicht
• Fahr-, Koordinaten- und Tracking-Risiko-Remediation-Aktivitäten, Sicherstellung von Maßnahmen sind gut definiert, im Besitz und pünktlich geliefert.
• Überwachen und berichten Sie über die Fortschritte identifizierter Probleme, um eine einheitliche Schließung, Dokumentation und Kontrolle zu gewährleisten. Governance, Versicherung und Kultur
• Förderung einer starken Risikokultur durch Unterstützung von Bewusstsein, Schulung und konstruktiver Herausforderung in Teams.
• Bereiten Sie strukturierte und aufschlussreiche Risikoberichte an den T&O-Risikoausschuss und das Senior Management vor. IHRE PROFILE
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Risikomanagement, interne Kontrolle, Audit oder Beratung (z.B. Big Four) mit Fokus auf operationelle oder technologiebezogene Risiken.
• Solides Verständnis von Operationen, IT, Cybersicherheit und Informationsrisiko, ideal innerhalb von Finanzdienstleistungen.
• Starke analytische Denkweise mit einem strukturierten, detailorientierten Ansatz.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch und Französisch, mit der Fähigkeit, Interessenvertreter konstruktiv herauszufordern.
• Wohnsitz in der Schweiz oder Standortverlagerung Die DNA unseres Hauses wird durch fünf Kernwerte definiert. Exzellenz treibt uns dazu, das Beste zu sein, während Innovation unseren Fortschritt vorantreibt. Respekt unterstützt jede Interaktion und Integrität prägt unsere Handlungen. Gemeinsam sind wir ein Team, vereint in der Betreuung unserer Kunden mit unerschütterlicher Hingabe. Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Kandidaten. Diversity, Equity und Inclusion sind in den Stoff unserer Maison’s DNA gewebt, und wir bemühen uns, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter ihre persönlichen und beruflichen Bestrebungen erfüllen können, indem wir interne Mobilität und individuelle Upskilling-Programme fördern. Wir glauben fest