Bewegungskaufmanager (m/w/x) — Breitling

NeuCHF 83'000 - 126'000
Breitling · La Chaux-de-Fonds (NE)
Categoria: Management Contratto: full-time Salario: CHF 83'000 - 126'000
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Ort
La Chaux-de-Fonds
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
vor 5 Tagen
LohnCHF 83'000 - 126'000

Rollenüberblick

Wir sind ein engagiertes Team mit der Mission, die Schweizer Uhrmacherei neu zu definieren, die seit 1884 in unserem Erbe verwurzelt ist.

Angetrieben von Innovation und Präzision schaffen wir Uhren, die modernes Retro-Design mit lässigem, zugänglichem und nachhaltigem Luxus kombinieren - angetrieben von leidenschaftlichen Teams auf der ganzen Welt.

Schließen Sie sich unserem dynamischen Team in La Chaux-de-Fonds als Movement Purchasing Manager (m/w/x) an und werden Sie Teil von etwas Außergewöhnlichem!

Weitere Details

  • Sie erstellen und überwachen Lieferverfahren, SLAs, NDAs und andere Vereinbarungen mit Lieferanten und Partnern. Beschaffung von Bewegungen – 30%
  • Sie bearbeiten spezifische Anfragen von Entwicklungs- und Planungsprojektmanagern und koordinieren die Komponentenbeschaffung, um sicherzustellen, dass die Startpläne erfüllt werden. Performance Management – 30%
  • Sie schlagen Verbesserungen der Grundsätze, Prozesse und Regeln vor, die die Aktivität regeln. Teammanagement & Entwicklung
  • Sie unterstützen Rekrutierung, interne Transfers, Onboarding, Training und Kompetenzentwicklung, einschließlich der Pflege von Kompetenzmatrizen in Zusammenarbeit mit HR. Kommunikation & Stakeholder Management
  • Du hast recht - bewirb dich noch heute und lerne mehr! Sie passen perfekt in unser Team, wenn:
  • Watch to wear / Watch to buy Programm ansehen Überweisungsprogramm Entwicklungsmöglichkeiten Mutterschaftsurlaub (18 Wochen)

Notizen und Originalinhalt

  • Sie erstellen und überwachen Lieferverfahren, SLAs, NDAs und andere Vereinbarungen mit Lieferanten und Partnern.
  • Beschaffung von Bewegungen – 30%
  • Sie bearbeiten spezifische Anfragen von Entwicklungs- und Planungsprojektmanagern und koordinieren die Komponentenbeschaffung, um sicherzustellen, dass die Startpläne erfüllt werden.
  • Performance Management – 30%
  • Sie schlagen Verbesserungen der Grundsätze, Prozesse und Regeln vor, die die Aktivität regeln.
  • Teammanagement & Entwicklung
  • Sie unterstützen Rekrutierung, interne Transfers, Onboarding, Training und Kompetenzentwicklung, einschließlich der Pflege von Kompetenzmatrizen in Zusammenarbeit mit HR.
  • Kommunikation & Stakeholder Management
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Breitling für diese Stelle?

Breitling gibt CHF 83'000 - 126'000 brutto pro Jahr für diese Position in La Chaux-de-Fonds an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Breitling?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Breitling, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Neuenburg?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Neuenburg angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Neuenburg oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Breitling?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Breitling unter careers.breitling.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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