Assistent administratif centres commerciaux (F/H/D) — Société coopérative Migros Genève
NeuCHF 60'500 - 91'500
Société coopérative Migros Genève · Carouge (GE)
- Ort
- Carouge
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
LohnCHF 60'500 - 91'500
Rollenüberblick
Möchten Sie eine zentrale Rolle in einem dynamischen Umfeld wie Einkaufszentren spielen?
Treten Sie Migros bei und stellen Sie Ihren organisatorischen Sinn und Ihre Beherrschung des Projektmanagements in den Dienst von Teams und Partnern.
Werden Sie zum Schlüsselelement, das Fluidität und Effizienz in der sich ständig verändernden Einzelhandelswelt gewährleistet.
- Möchten Sie eine zentrale Rolle in einem dynamischen Umfeld wie Einkaufszentren spielen?
- Treten Sie Migros bei und stellen Sie Ihren organisatorischen Sinn und Ihre Beherrschung des Projektmanagements in den Dienst von Teams und Partnern.
- Sie koordinieren administrative Aufgaben und bieten operative Unterstützung, um Aktivitäten zu rationalisieren.
- Sie sind an der Koordination des Betriebs des Mall-Portfolios beteiligt.
Hauptaufgaben
- Sie koordinieren administrative Aufgaben und bieten operative Unterstützung, um Aktivitäten zu rationalisieren.
- Sie sind an der Koordination des Betriebs des Mall-Portfolios beteiligt.
- Sie arbeiten mit Mietern und Partnern zusammen, schreiben Mitteilungen, empfangen und bearbeiten Anwendungen; sichert den ordnungsgemäßen Empfang der wichtigsten Informationen.
- Platz- und Immobilienverwaltung über SAP-REFX.
- Sie tragen zur Verwaltung der Arbeiten, zur Erstellung von Mietverträgen, Übertragungen und Änderungen sowie zu den Standortdatensätzen und der Immobilienverwaltung mit SAP-REFX bei.
- Sie kümmern sich um den richtigen Signaturprozess und das physische und digitale Dokumentenmanagement.
- Sie organisieren Sitzungen, Hauptversammlungen, entwerfen die PVs und sorgen für den ordnungsgemäßen Informationsaustausch.
- Sie nehmen an den Querschnittsprojekten des Property Management-Teams und Projekten für Einkaufszentren teil. erforderlich
- 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion: oder in der Nähe der Immobiliendomäne.
- Abgeschlossenes professionelles Lernen (CFC): Business-Mitarbeiter oder Immobilien-Training (Typ immostart oder immobase) ein Plus.
Kontakte
- Bewerbung und Kontakt Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist LinkedIn
- Rekrutierungsprozess Vorauswahl von Dateien Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vorab und leiten sie an den Manager weiter.
- Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt.
- Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen Persönlichkeitstest/Leistung Unter bestimmten Bedingungen führen wir einen zusätzlichen Schritt durch, den Persönlichkeitstest (BIP, Maßstabstest oder ähnliches), um die Auswahl zu unterstützen.
- Die Ergebnisse dieses Tests werden persönlich diskutiert und bilden die Grundlage für die weitere Auswahl.
- Rückkehrzeit: bis zu 1 Woche Professionelles Interview Während des professionellen Interviews stellt der Manager und / oder eine andere spezialisierte Person oder sogar das Team spezifische Fragen zum Wissen, um die Arbeit zu erledigen.
- Wenn möglich, dann gibt es mehr Zeit, den Arbeitsplatz und das Team in einer Broken-Stick-Diskussion kennenzulernen.
- Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen Interview mit HR und der Abteilung Das Interview wird im Distanciel oder von Angesicht zu Angesicht mit der verantwortlichen HR-Person und / oder der Fachabteilung durchgeführt.
- Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Fähigkeiten zu erfahren und ermöglicht es beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu beurteilen.
- Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen Vertragsangebot und Einrichtung (digital) Die wesentlichen Punkte des Vertrages werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft.
Weitere Details
- Sie nehmen an den Querschnittsprojekten des Property Management-Teams und Projekten für Einkaufszentren teil.
- Sie sind mit MS Office oder Office 365 vertraut, um Daten und Aufgaben effektiv zu verwalten. Sie kennen SAP-REFX (ein echtes Plus)
- Sie beherrschen die Grundlagen des Mietrechts und haben Erfahrung im Management von Immobilienprojekten. Französisch (sehr gute Kenntnisse) Deutsch (vorzugsweise) Englisch (vorzugsweise)
- Bewerbung und Kontakt Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist
- Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur verschickt wird. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche Grado di occupazione: 17%
Notizen und Originalinhalt
- erforderlich
- Sie sind mit MS Office oder Office 365 vertraut, um Daten und Aufgaben effektiv zu verwalten.
- Sie kennen SAP-REFX (ein echtes Plus)
- Sie beherrschen die Grundlagen des Mietrechts und haben Erfahrung im Management von Immobilienprojekten.
- Französisch (sehr gute Kenntnisse)
- Deutsch (vorzugsweise)
- Englisch (vorzugsweise)
- Cosa offeriamo
- Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur verschickt wird.
- Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
