Trainee — Schindler

Vollständige Beschreibung

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft macht uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtrepengeschäft. Als Teil der Schindler Familia gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

Zusammen ein Stockwerk nach oben

Auszubildende

Dein Tag – Dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen faten Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video

Deine neuen Herausforderungen

• Administrative und organisatorische Unterstützung: Bereitstellung verschiedener administrativer Aufgaben (Mailbox-Management und Tracking, Druck von Dokumenten über SAP, Archivierung von Dokumenten) und aktive Unterstützung von Vertriebs- und Redaktionsteams (Erstellung von Karten).
• Optimierung interner Prozesse: Identifizieren und Vorschlagen von Verbesserungen zur Steigerung der Effizienz unserer Operationen.
• Teilnahme an spezifischen Projekten: Beteiligen Sie sich an strategischen Initiativen und Projekten und bringen Sie Ideen und Lösungen ein.
• Unterstützung des Managementteams: Unterstützen Sie das Managementteam bei seinen täglichen Aufgaben.

Deine idealen Voraussetzungen

• Sie sind derzeit ein Bachelor.
• Sie sind kundenorientiert und serviceorientiert.
• Sie zeichnen sich durch eine in sich geschlossene, zuverlässige und schnelle Arbeitsweise aus.
• Sie haben einen strukturierten Verstand und ein Talent für Netzwerk-Denken.
• Sie beherrschen MS Office Tools mit Leichtigkeit.
• Beherrschung der französischen Sprache und idealerweise Deutschkenntnisse (B2)
• Sie haben bereits eine erste Berufserfahrung

Unsere Vorteile

Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Entwicklung ist für uns Realität. Wir stellen unseren Mitarbeitern verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich und finanziell bei ihrer Aus- und Weiterbildung. Work-Life-Balance: Woche von 40 Stunden, 25-30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Teilzeit- und unbezahltem Urlaub. Gesundes Arbeitsumfeld: Hohe Standards für Gesundheit und Sicherheit und Management der Gesundheit am Arbeitsplatz innerhalb des Unternehmens, bietet soziale Beratung und Gesundheitsförderung. Vorteile für Mitarbeiter: Teilnahme an Abonnements für öffentliche Verkehrsmittel, Flottenrabatte, Reka-Schecks zu reduzierten Preisen, Prämienversicherungsprämien und verschiedene Vorteile. Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Vielfalt im Unternehmen.

Bist, Neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!

Weitere Informationen findest du unter: www.schindler.ch/karriere

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifiziert Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt vorausgesetzt und stellt in Keeper Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.