Trainee à Genève (h/f/d) 40-60% — Schindler

Vollständige Beschreibung

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen Schindler täglich. Unsere langjährige Erfahrung und unser Innovationsgeist positionieren uns als Marktführer in der Schweizer Aufzugs- und Rolltreppe. Als Mitglied der Familie Schindler tragen Sie dazu bei, Orte für alle zugänglicher, inklusiver und nachhaltiger zu machen. Wir verbinden Innovation, Sicherheit und Inklusion und Vielfalt im Unternehmen. Schließen Sie sich unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte an und gestalten Sie die Zukunft der Mobilität.

Zusammen gehen wir nach oben

Trainee in Genf (m/w/d) 40-60%

Dein Tag - dein Plan! Organisieren Sie Ihre 40-Stunden-Woche nach Ihren Bedürfnissen. Wir legen großen Wert auf Ihre Entwicklung und bieten Ihnen genau das, was Sie brauchen. Um mehr über uns zu erfahren, schauen Sie sich dieses Video an

Ihre neue Mission

• Administrative und organisatorische Unterstützung: Bereitstellung verschiedener administrativer Aufgaben (Mailbox-Management und Tracking, Druck von Dokumenten über SAP, Archivierung von Dokumenten) und aktive Unterstützung von Vertriebs- und Redaktionsteams (Erstellung von Karten).
• Optimierung interner Prozesse: Identifizieren und Vorschlagen von Verbesserungen zur Steigerung der Effizienz unserer Operationen.
• Teilnahme an spezifischen Projekten: Beteiligen Sie sich an strategischen Initiativen und Projekten und bringen Sie Ideen und Lösungen ein.
• Unterstützung des Managementteams: Unterstützen Sie das Managementteam bei seinen täglichen Aufgaben.

Ihre idealen Qualitäten

• Sie sind derzeit ein Bachelor.
• Sie sind kundenorientiert und serviceorientiert.
• Sie zeichnen sich durch eine in sich geschlossene, zuverlässige und schnelle Arbeitsweise aus.
• Sie haben einen strukturierten Verstand und ein Talent für Netzwerk-Denken.
• Sie beherrschen MS Office Tools mit Leichtigkeit.
• Beherrschung der französischen Sprache und idealerweise Deutschkenntnisse (B2)
• Sie haben bereits eine erste Berufserfahrung

Unsere Vorteile

Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Entwicklung ist für uns Realität. Wir stellen unseren Mitarbeitern verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich und finanziell bei ihrer Aus- und Weiterbildung. Work-Life-Balance: Woche von 40 Stunden, 25-30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Teilzeit- und unbezahltem Urlaub. Gesundes Arbeitsumfeld: Hohe Standards für Gesundheit und Sicherheit und Management der Gesundheit am Arbeitsplatz innerhalb des Unternehmens, bietet soziale Beratung und Gesundheitsförderung. Vorteile für Mitarbeiter: Teilnahme an Abonnements für öffentliche Verkehrsmittel, Flottenrabatte, Reka-Schecks zu reduzierten Preisen, Prämienversicherungsprämien und verschiedene Vorteile. Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Vielfalt im Unternehmen.

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Mach mit bei #TeamSchindler!

Weitere Informationen finden Sie unter: www.schindler.ch/karriere

In der Schindler Group legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und wir praktizieren Fairness, um Chancengleichheit für alle zu schaffen. Wir bemühen uns sicherzustellen, dass alle qualifizierten Kandidaten für eine Beschäftigung ohne Unterschied in Bezug auf Alter, Rasse, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, Genetik und Gesundheit oder Behinderung berücksichtigt werden.

Jeder unaufgeforderte Antrag von Personalvermittlern gilt als abgelehnt und stellt in keiner Weise ein Angebot einer Personalvermittlerin dar.