Responsable de rayon boulangerie - convenience (F/H/D) — Société coopérative Migros Genève

Vollständige Beschreibung

Holen Sie sich in die Verantwortung! Verwaltet mit Leidenschaft und Innovation einen unserer Bäckereibereiche und Komfort. Geben Sie unseren Kunden ein einzigartiges Erlebnis in unserem Eaux-Vives-Shop: Qualität, Frische und Nähe. Ihre Neugier und Ihr Sinn für Details werden einen Unterschied machen. Begleiten Sie uns, um diese Herausforderung zu meistern!

Luogo di Lavoro: Migros Cooperative Society Geneva, MM Eaux-Vives, Rue des Eaux-Vives 17-19, 1207 Genf

Wichtige Anmerkungen

Der Einsatz von Frauen zielt auf Einfachheit ab, aber unsere Rekrutierung steht allen offen.

Mansioni

• Sie erhalten und überprüfen die Ankunft, um die Qualität und Frische der Produkte zu gewährleisten.
• Sie stellen sicher, dass die Produkte bestrahlt und für eine optimale Präsentation gedreht werden.
• Sie analysieren die Leistung der Strahlen und schlagen Verbesserungsstrategien vor.
• Sie verwalten Bestellungen, Inventar und Inventar, um eine reibungslose Versorgung zu gewährleisten.
• Sie sorgen für Sauberkeit und erfüllen die HACCP-Standards und Sicherheitsstandards.
• Sie helfen Backwaren zu kochen und garantieren die Frische Ihrer Produkte.

erforderlich

• 3 Jahre Mindesterfahrung: im Einzelhandel
• Abgeschlossenes professionelles Lernen (CFC): Einzelhandel oder gleichwertiger Titel.
• Strenge, Dynamik, Vielseitigkeit, Autonomie und der starke Wunsch, als Team zu arbeiten.
• Hervorragende Beherrschung und Interpretation der Zahlen zur Verbesserung der Leistung der Strahlen.
• Fachkompetenz, starkes Angebot und exzellente Kundenorientierung.
• Französisch (Gute Meisterschaft)

Cosa offeriamo

• Betriebsrente: Primärbeiträge, Beiträge ab 20 Jahren verdoppelt durch Migros und Vorruhestand ab 58 Jahren.
• Essen: Mahlzeitenrabatt von Fr.4 (ab Einkäufen von 10.-) in Migros Restaurants.
• Cumulus Punkte: Reduktion von 2% und 5% je nach Sortiment.
• Migros Bank: Zinsen zum Vorzugszinssatz und kostenlos für ein Sparkonto.

Contatto

Kandidat und Kontakt Michaël Lassère Talent Acquisition Spezialist

Rekrutierungsprozess

• Vorauswahl der Dateien: Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vor und leiten sie an den Manager weiter. Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Persönlichkeits-/Leistungstest: Unter bestimmten Bedingungen führen wir einen zusätzlichen Schritt durch, den Persönlichkeitstest (BIP, Maßstabstest oder ähnliches), um die Auswahl zu unterstützen. Die Ergebnisse dieses Tests werden persönlich diskutiert und bilden die Grundlage für die weitere Auswahl. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
• Individuelles Video- oder Telefoninterview (FFB-Group): Wenn die Anzahl der Kandidaten groß ist, können wir ein individuelles Telefon- oder Videointerview arrangieren.
• Interview mit HR und der Abteilung: Das Interview wird im Distanciel oder von Angesicht zu Angesicht mit der verantwortlichen HR-Person und / oder der Fachabteilung durchgeführt. Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Fähigkeiten zu erfahren und ermöglicht es beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu beurteilen. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Angebot und Vertragsabschluss (digital): Die wesentlichen Punkte des Vertrages werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft. Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur verschickt wird. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche

Grado di occupazione: 80-100%