Un-e maître-sse d'hôtel / assistant-e socioprofessionnel-le restauration (horaires continus), 100%, CDI — Établissements publics pour l'intégration

Vollständige Beschreibung

• Gewährleistung des ordnungsgemäßen Funktionierens und der verschiedenen Aktivitäten einer Cafeteria oder eines Restaurants.
• Servieren Sie Mahlzeiten, indem Sie die Einhaltung der Hygiene- und Lebensmittelsicherheitsstandards sicherstellen.
• Verwalten Sie die Caisse, machen Sie Verkäufe, Quittungen, Öffnungen und Schließungen (TCPOS), indem Sie die vorhandenen Verfahren anwenden.
• Gewährleistung der Sauberkeit und des ordnungsgemäßen Betriebs der Geräte und Räumlichkeiten.
• Beratung und Schulung für Menschen mit Behinderungen und Integration.
• Führen Sie positive Kontakte zu Benutzern und Mitarbeitern als Reaktion auf die PPE-Mission.
• Forecast-Aufträge basierend auf prognostizierten Verkaufsströmen.
• Führen Sie die administrativen und informationstechnischen Aufgaben aus, die der Position innewohnen.
• Ein CFC, spezialisiert auf Restaurierung oder gleichwertig.
• Eine Gemeinschaftserfahrung oder Wiederherstellung von mindestens 10 Jahren.
• Eine Erfahrung als Meisterin des Hotels oder Direktorin des Zimmers.
• Master Table Service, Kenntnisse der HACCP-Standards.
• Kontinuierliche Zeiten von Montag bis Freitag, außer bei Demonstrationen auf Antrag der Hierarchie.
• Eine Erfahrung im Coaching von Menschen mit Behinderungen wäre ein Gewinn.
• Haben Sie einen entwickelten Beziehungssinn, Leichtigkeit in der Kommunikation, einen ausgeprägten Geschmack für Teamarbeit und Kontakt mit Kunden.
• Demonstrieren Sie Organisation, Vielseitigkeit, Zuverlässigkeit, Strenge, Initiative, Verantwortungsbewusstsein und Offenheit.
• Beherrschen von Common Office IT Tools (Word, Excel)
• Perfekte mündliche und schriftliche Beherrschung des Französischen.
• Führerschein (VL).
• Der Catering-Service hat 7 Arbeitsplätze im Kanton und einen Catering-Service.

PSA-Angebot

• Eine abwechslungsreiche Funktion mit Verantwortlichkeiten innerhalb einer sozialen Institution mit ehrgeizigen und innovativen Zielen.
• Ein motivierender und dynamischer Rahmen für Führung und berufliche Entwicklung.
• Ein diversifizierter Weiterbildungsprozess.
• Die Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes.

Bewerbungsfrist: 7. Oktober 2026 Amtsantritt: noch zu vereinbaren Funktionsklasse: 10 NUR VOLLSTÄNDIGE KANDIDATEN WIRD GELTEN (muss beigefügt werden: Anschreiben, Lebenslauf, Kopien von Diplomen und Bescheinigungen/Arbeitsurkunden).

OCE Antragsteller / Extern

Ein Blankoauszug aus dem Strafregister sowie ein spezieller Strafregisterauszug werden für die Rekrutierung systematisch benötigt. Im Rahmen der Querschnittsrichtlinie "Einstellungsverfahren in Einrichtungen des öffentlichen Rechts und geförderten Einrichtungen - Zusammenarbeit mit dem kantonalen Arbeitsamt" werden Bewerber mit Sitz im Kanton Genf bevorzugt. Im Falle eines Termins können sich Ihre Aufgabe und Ihr Arbeitsplatz während des Vertrags zu organisatorischen Zwecken ändern. Sie können unsere Website besuchen www.epi.ge.ch