16 vendeuses spécialisées caisse et subito (F/H/D) — Société coopérative Migros Genève

Vollständige Beschreibung

Sie mögen Kundenkontakt, Autonomie und eine Vielzahl von Missionen? Treten Sie unserem Cornavin Team bei! Zwischen Kassen, Kundenbetreuung bei den Subito-Caisses und Checks ist jeder Tag anders. Dank Ihrem Service- und Servicegefühl helfen Sie unseren Kunden, ein qualitativ hochwertiges Erlebnis zu bieten. Lieferbar jeden Tag von 18 bis 22 Uhr? Jetzt bewerben!

Mansioni

• Sie begrüßen, hören und beraten Kunden.
• Sie gewährleisten Bargeldtransaktionen und reagieren auf Kundenanfragen effizient.
• Sie erfüllen die
• Aufgaben im Zusammenhang mit der Verwaltung einer Kassierer und folgen internen Verfahren.
• Sie gewährleisten die Fluidität der Subito-Zone und unterstützen Kunden bei Bedarf
• Sie führen Kontrollen in der Subitio-Zone
• Sie arbeiten mit dem Team, um eine transparente und flüssige Kommunikation zu gewährleisten, garantieren eine außergewöhnliche Kundenerfahrung.

Requisiti

• 1-3 Jahre Erfahrung: im Einzelhandel mit Kundenkontakt
• Abgeschlossenes professionelles Lernen (CFC): Retail Manager
• Sourure, Vielseitigkeit, Geduld und Strenge
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und natürliche Leichtigkeit in Kundenkontakten
• Lösungen Orientierung, große Fähigkeit, ruhig zu bleiben, komfortabel in einer dynamischen Umgebung, Stressfestigkeit
• Französisch (Gute Kontrolle)

Cosa offriamo

• Berufliche Rente: Primärbeiträge, Beitrag von 20 Jahren verdoppelt durch Migros und Möglichkeit der vorzeitigen Pensionierung ab 58 Jahren.
• Restaurierung: Reduktion der Mahlzeit von Fr.4 (aus Käufen von 10-) in Migros Restaurants.
• Cum Points (2008): Reduktion von 2% und 5% nach Sortimenten.
• Migros Bank: Zinsen zum Vorzugspreis und ohne Gebühr für ein Sparkonto.

Contatto Bewerbung und Kontakt Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist - LinkedIn ## Einstellungsverfahren Vorauswahl von Dateien Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, führen ein Screening durch und leiten sie an den Manager weiter.Die Entscheidung, den Einstellungsprozess fortzusetzen oder zu beenden, wird per Telefon oder E-Mail mitgeteilt.

Rücklaufzeit: bis zu 3 Wochen Professionelles Interview Im professionellen Interview stellt der Manager und/oder andere Fachperson oder sogar das Team spezifische Fragen zum Wissen, um die Arbeit zu erledigen. Wenn möglich, dann gibt es noch Zeit, den Arbeitsplatz und das Team in einer gebrochenen Stockdiskussion kennenzulernen. Rücklaufzeit: bis zu 3 Wochen Vertragsangebot und -gründung (digital) Nach unserem Angebot werden die wesentlichen Punkte des Vertrages erneut geprüft, verbale Beschäftigung.

Der Vertrag wird dann einvernehmlich erstellt, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur versendet wird.