Gestionnaire paie et assurances sociales — Richemont

Vollständige Beschreibung

Bezugscode: JR132750

Richemont besitzt einige der weltweit führenden Luxusgüter Maisons, mit besonderen Stärken in Schmuck, feinen Uhren und Premium-Accessoires. Jede Maison steht für eine stolze Tradition von Stil, Qualität und Handwerkskunst und Richemont ist bestrebt, das Erbe und die Identität jeder seiner Maisons zu bewahren. Gleichzeitig engagieren wir uns für Innovationen und die Entwicklung neuer Produkte, die den Werten unserer Maisons entsprechen, durch einen Prozess der kontinuierlichen Kreativität.

Bereit, Ihre Fähigkeiten als Payroll Administrator zu präsentieren? Treten Sie unserem HR Adminstrative & Payroll Team bei, um in einem dynamischen Umfeld mit unseren renommierten Maisons zu arbeiten.

WIE WERDEN SIE EINEN AUSWIRKEN SIND?

Wir suchen einen neuen Kollegen mit einschlägiger Erfahrung in der Personalverwaltung und im Gehaltsabrechnungsmanagement, einem ausgeprägten Servicegefühl und einem hohen Sensibilität für Vertraulichkeit und Datenschutz.

In dieser Rolle sind Ihre Hauptaufgaben

• HR-Administration: Mitarbeiterkontakt für alle administrativen Belange rund um Lohn- und Sozialversicherung

• Payroll & Social Security Administration: Eingabe von Variablen, Kontrolle, Überwachung der Sozialversicherung während des gesamten Lebens des Mitarbeiters

• Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften bei den HR-Tools

• Teilnahme am HR Projektmanagement

WIE WERDEN SIE UNS ERFAHREN?

Swiss HR Zertifikat ist ein Muss.

Fließend in Französisch und Englisch wird erforderlich sein, um mit unseren Kollegen von allen Horizonten zu verbinden

Darüber hinaus wollen starke Fähigkeiten in der Gehaltsverwaltung, ein hoher Sinn für Kundenservice, unabhängig in einem sich verändernden Umfeld arbeiten, Prioritätenmanagement und Pragmatismus, agil mit Zahlen, organisiert und ein guter Teamgeist.

Was macht unsere Gruppe anders?

Unsere wahre Macht liegt nicht in unseren Ähnlichkeiten, sondern in der reichen Vielfalt unserer Künste, Kulturen und menschlichen Fähigkeiten sowie in unserer spezifischen Fähigkeit, ungenutztes Potenzial zu fördern.

• Wir schätzen Kollegialität, Empathie, Neugier, Mut, Demut und Integrität.

• Wir kümmern uns um die Welt, in der wir leben.

Eure Reise mit uns

1. Wenn ihre bewerbung ausgewählt ist, werden wir sie so schnell wie möglich für einen informellen einführungsgespräch kontaktieren.

1. Der nächste Schritt wäre ein erstes technisches Interview mit unserem HR Admin & Payroll Manager; und wenn es ein Match gibt, haben Sie ein persönliches Treffen mit ihm / ihr und unserem HR Business Partner.

#Richemont #WeCraftTheFuture