Technicien*ne de service pour ascenseurs (h/f/d) 80-100% — Schindler

Vollständige Beschreibung

Mehr als zwei Milliarden Menschen vertrauen Schindler täglich. Unsere langjährige Erfahrung und unser Innovationsgeist positionieren uns als Marktführer in der Schweizer Aufzugs- und Rolltreppe. Als Mitglied der Familie Schindler tragen Sie dazu bei, Orte für alle zugänglicher, inklusiver und nachhaltiger zu machen. Wir verbinden Innovation, Sicherheit und Inklusion und Vielfalt im Unternehmen. Schließen Sie sich unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte an und gestalten Sie die Zukunft der Mobilität.

Zusammen gehen wir nach oben

Servicetechniker für Aufzüge (m/w/d) 80-100%

Dein Tag - dein Plan! Organisieren Sie Ihre 40-Stunden-Woche nach Ihren Bedürfnissen. Wir legen großen Wert auf Ihre Entwicklung und bieten Ihnen genau das, was Sie brauchen. Um mehr über uns zu erfahren, schauen Sie sich dieses Video an

Ihre neue Mission

• Unabhängige Planung und Durchführung von Wartungsarbeiten nach einem vorgegebenen Zeitplan
• Suche und Lösung von Fehlern
• Kleine Reparaturen
• Interessante Picket-Interventionen
• Bevorzugte Kontakte mit Kunden

Ihre idealen Qualitäten

• Abgeschlossene technische oder elektrische Ausbildung, z. B. als Mechaniker, Mechatroniker oder Elektriker
• Ein paar Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt
• Gute Kenntnisse der lokalen Sprache
• Tadelloses Verhalten und große Lernbereitschaft
• Gültiger Führerschein - unerlässlich

Unsere Vorteile

• Erstes zweimonatiges Training mit vollem Gehalt in unserem Lift Camp zur optimalen Vorbereitung auf Ihre neue Position.
• Geschäftsfahrzeug, das Sie für private Zwecke verwenden können, wenn alle Bedingungen erfüllt sind (für Grenzgänger, Fahrzeug nur in beruflicher Eigenschaft verwendet)
• Entschädigung für Ihr Mittagessen, eine faire Entschädigung für die Einstandsposten und die Reinigung Ihrer Arbeitskleidung, die von uns selbstverständlich kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Entwicklung ist für uns Realität. Wir stellen unseren Mitarbeitern verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich und finanziell bei ihrer Aus- und Weiterbildung.
• Work-Life-Balance: Woche von 40 Stunden, 25 bis 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Teilzeit und unbezahltem Urlaub.
• Gesundes Arbeitsumfeld: Hoher Gesundheits- und Sicherheitsstandard sowie Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz im Unternehmen mit Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Vorteile für Mitarbeiter: Teilnahme an Abonnements für öffentliche Verkehrsmittel und Fitness-Abonnements, Flottenrabatte, Reka-Schecks zu reduzierten Preisen, Premium-Versicherungsprämien und verschiedene Vorteile.

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Mach mit bei #TeamSchindler!

Weitere Informationen finden Sie unter: www.schindler.ch/carriere